Čoraz viac ľudí si prvý dojem formuje podľa výsledkov vyhľadávania vášho mena na webe. Ak chcú efektívny prehľad vašich profesionálnych schopností, miera priamo na LinkedIn. Pravdepodobnosť, že skončia na vašom LinkedIn profile, je vysoká aj v prípade, ak vyhľadávanie začnú na Googli. Zvykne to byť jeden z jeho top výsledkov.
Preto dobre zvážte, čo na svoj LinkedIn profil dáte a čo nie. Uistite sa, že vaše informácie sú autentické. Apelujte na publikum správnym spôsobom. Váš LinkedIn profil by vám mal otvárať dvere do budúcnosti. Sústrediť by ste sa mali aj na tie veci, ktoré nie je dobré na profile mať. Úspechu nesmie v ceste stáť nič. Chcete predsa, aby obsah vášho profilu ohromil tých správnych ľudí.
Tu je zoznam štyroch vecí, ktoré by ste zo svojho LinkedIn profilu mali odstrániť, ak chcete urobiť pozitívny dojem na jeho čitateľov.
1. Irelevantné alebo nepravdivé informácie.
Zo zoznamu schopností vymažte tie, ktoré nie sú relevantné. Chcete, aby vaše meno malo hodnotu, a nie aby vás poznali pre tisíc dôvodov. Musíte sa rozhodnúť, v čom ste najlepší. Dobre zvážte, akým smerom sa chcete ďalej uberať. Nechcete čitateľa zmiasť. „Je táto osoba dobrá v marketingu alebo podniká v nehnuteľnostiach?“
Personalisti sa zhodujú:
Sociálne siete vám môžu pokaziť šancu získať zamestnanie
Urobte si zoznam schopností, ktoré sú pre vás a vaše ďalšie smerovanie dôležité, bez ohľadu na váš LinkedIn profil. Skontrolujte, ako sa zoznam zhoduje so schopnosťami uvedenými na vašom LinkedIn profile. Existuje medzi nimi dostatočne silná korelácia? Uistite sa, že top tri schopnosti perfektne vystihujú váš charakter. Keď si niekto pozerá váš profil, zobrazia sa ako prvé. Až po kliknutí na „zobraziť viac“ sa čitateľovi ukáže zvyšok profilu. Nebojte sa, že niekoho urazíte. LinkedIn neupozorňuje organizácie, ak ich vyškrtnete so svojho zoznamu na profile.
2. Skúsenosti, ktoré zavádzajú čitateľa.
Ak ste kariéru začali prácou v maloobchode, ale teraz vás zaujíma predovšetkým farmaceutický výskum, minulosť príliš nerozvíjajte. Ak, samozrejme, nemáte pozoruhodne zaujímavý príbeh o tom, ako vás vtedajšia práca priviedla k tej súčasnej. Dôležité je poukázať na napredovanie vašej kariéry. Skúsenosti zoraďte do skupín. Napríklad stáže, kariérne začiatky, vrchol kariéry.
LinkedIn očami headhuntera:
ako zaujať a získať prácu snov
3. Obrázky nízkej kvality.
Nehovorím iba o vašej profilovke. Všetky fotky, ktoré pridáte na svoj profil pod „summary“ alebo „experience“ by mali mať vysokú kvalitu a správne rozmery. Nič tak neodradí čitateľa ako nejasná, zle orezaná, príliš všedná fotografia. Obrázok je pri rozhodovaní viac ako kľúčový. Je správny čas z profilu odstrániť selfie fotografie. Aj tie ktoré, vám mamička urobila na každoročnom rodinnom stretnutí, alebo fotografie, z ktorých ste ostatných jednoducho odrezali. Investujte do kvalitných fotografií. Predstavia vás v tom najlepšom svetle. Vyhnite sa fotografiám celého tela. Ukážte svoju pravú tvár.
4. Prítomnosť tretej osoby.
Pozrite sa pravde do očí. Všetci vieme, že svoj LinkedIn profil ste si vytvorili sami. Základný prehlaď aj sekciu so skúsenosťami. Je oveľa praktickejšie a transparentnejšie písať v prvej osobe. Nepredstierajte, že pre vás profil niekto pripravil. Ak píšete v prvej osobe, vyvárate dialóg medzi vami a čitateľom. Takýmto spôsobom si ľahko s čitateľmi vybudujete skutočný vzťah. Stále viac profilov je písaných v prvej osobe. Vraj ešte aj CEO si píšu svoj profil sami. V skutočnosti je pravdepodobnejšie, že niekto iný to urobil za nich. Vystupujú však v prvej osobe. Je čas, aby ste z profilu odstránili tretiu osobu a zvykli si na prítomnosť tej vlastnej.
Autor William Arruda píše pre Forbes.com o osobnom brandingu.
