Patrí k najekologickejším a najbezpečnejším spôsobom cestovania, zároveň je najefektívnejšou formou prepravy ťažkých nákladov a posilňuje rozvoj priemyslu. A práve bezpečnosť v železničnej doprave má pod palcom slovenská spoločnosť HMH.
Spoločnosť HMH založili v roku 1993 absolventi Fakulty elektrotechniky a informatiky Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. „Chceli sme pokračovať v tom, čo sme vyštudovali, riešiť výzvy, ktorým priemyselné firmy čelili a posúvať ich technologicky dopredu,“ hovorí Tomáš Horváth, CEO spoločnosti.
„Našou víziou je robiť Slovensko lepším, aby nebolo montážnou halou. Je potrebné, aby tu vznikali technologické firmy, ktoré prinášajú vysokú pridanú hodnotu. A toto je stratégia, ktorú realizujeme už 28 rokov,“ hovorí Horváth.
„Chceli sme pokračovať v tom, čo sme vyštudovali, riešiť výzvy, ktorým priemyselné firmy čelili a posúvať ich technologicky dopredu,“ hovorí Tomáš Horváth, CEO spoločnosti. Zdroj foto: HMH
Za rozvojom firmy je vytrvalosť
Prvé zákazky boli od strojárov, plynárov a energetikov. Neskôr prišlo zadanie na projekt v oblasti železničnej dopravy. „Urobili sme prvú aplikáciu, ktorá sa zadávateľom veľmi páčila a získali sme si ich dôveru,“ spomína Tomáš Horváth. Zákazky z oblasti železničnej dopravy začali prichádzať častejšie. „S časovým odstupom vnímam, že najviac nám pomohlo, že sme vedeli nájsť rovnováhu medzi smerovaním a čiastkovými krokmi. Nemali sme megalomanskú víziu dobyť svet, skôr sa nám počas rokov vynárali jednotlivé ciele, za ktorými sme premyslene a cieľavedome postupovali,“ hovorí Horváth. Vďaka vytrvalosti, kontinuite a systematickému úsiliu je dnes slovenská spoločnosť HMH stredne veľkou firmou s osemdesiatimi zamestnancami, stabilnou pozíciou na trhu a jasným produktom.
„Náš trh je konzervatívny, nároky na kvalitu a bezpečnosť veľmi vysoké, a preto som rád, že sa nám podarilo ako technologickej firme, ktorá vyvíja vlastné riešenia, nájsť na trhu svoje miesto. Vďaka tomu môžeme spolupracovať s veľkými európskymi hráčmi v tejto oblasti,“ hovorí Tomáš Horváth. HMH dnes spolupracuje s lídrami železničného priemyslu v EÚ, spoločnosťami ako Siemens, Alstom, Bombardier, Deutsche Bahn, OBB.
Bezpečnostné systémy MIREL sú takmer vo všetkých lokomotívach
Zamestnanci spoločnosti vyvinuli vlastné riadiace, zabezpečovacie, registračné a indikačné systémy značky MIREL. Jeden z najpoužívanejších je vlakový zabezpečovač MIREL VZ1. Nachádza sa takmer vo všetkých rušňoch na Slovensku a má významný podiel aj na medzinárodne prevádzkovaných lokomotívach.
Ak rušňovodič nezareaguje na bdelostné výzvy alebo vlak prekročí rýchlosť o stanovenú toleranciu, náš systém aktivuje núdzovú brzdu a zabrzdí celú súpravu,“ vysvetľuje Rudolf Michalec, manažér vývoja spoločnosti HMH. Zdroj foto: HMH
„Zjednodušene môžeme povedať, že zabezpečovač pomáha predchádzať nehodám, či už zabudovaným systémom kontroly bdelosti, alebo kontroly maximálnej rýchlosti. Ak rušňovodič nezareaguje na bdelostné výzvy alebo vlak prekročí rýchlosť o stanovenú toleranciu, náš systém aktivuje núdzovú brzdu a zabrzdí celú súpravu,“ vysvetľuje Rudolf Michalec, manažér vývoja spoločnosti HMH. Systém MIREL VZ1 je unikátny aj tým, že dokáže fungovať vo všetkých krajinách Vyšehradskej štvorky, čo zahraničné lokálne systémy nevedia. „Každá krajina má vlastný národný systém zabezpečenia. My sme tieto štyri systémy prepojili do jedného,“ vysvetľuje Michalec.
V Európe dnes prebieha zavádzanie jednotného vlakového zabezpečovača ETCS, ktorý má ambíciu výrazne zvýšiť bezpečnosť. Spoločnosť HMH preto aktuálne rieši pokračujúcu integráciu národného systému zabezpečovača tak, aby mal európsky systém aj lokálne funkcie.
Zamestnanci sú kľúčom k úspechu
Medzi priority spoločnosti HMH patrí budovanie a vytváranie kvalitného pracovného prostredia pre svojich zamestnancov, kde sa cítia dobre.
Podľa Kataríny Krištofičovej, HR manažérky HMH, do spoločnosti prirodzene prichádzajú najmä ľudia s technickým vzdelaním, ktorých láka automatizácia a elektrotechnika. „Nezaujíma nás však len odborné vzdelanie, rovnako dôležité sú aj ľudské kvality,“ hovorí Krištofičová. Za najdôležitejšiu vlastnosť v osobnostnom profile považuje cieľavedomosť a zameranie na kvalitu, pretože hodnotovo patria medzi základ DNA spoločnosti.
„Robíme veci, ktoré dávajú zmysel, majú pridanú hodnotu a úžitok z nich má nielen zákazník, ale celá spoločnosť,“ hovorí Krištofičová, HR manažérka HMH. Zdroj foto: HMH
Záber možností sebarealizácie je podľa HR manažérky široký, od prvej myšlienky cez vývoj hardvéru a softvéru, aplikáciu a homologizačné procesy, schválenie systémov až po samotnú výrobu, nasadenie a servis. Pocit zadosťučinenia zaručuje aj skutočné využitie produktov. „Robíme veci, ktoré dávajú zmysel, majú pridanú hodnotu a úžitok z nich má nielen zákazník, ale celá spoločnosť. Keď sa na železničnom priecestí prikrčíte, môžete dolu vidieť snímač kódu a viete, že aj vďaka vám ide vlak bezpečne. Ten pocit je na nezaplatenie,“ dodáva Krištofičová.
Vydávajú odborný časopis o priemysle
Spoločnosť HMH sa snaží kultivovať technické povedomie prostredníctvom odborného mesačníka o priemyselnej automatizácii ATP Journal, ktorý vydáva už od roku 1994. „Je to aktivita, ktorou sa snažíme presahovať základný biznis plán a snažíme sa prinášať pridanú hodnotu do spoločenského kódexu,“ dodáva Tomáš Horváth.
