Je dobré byť múdry. Inteligentní ľudia predsa zarábajú viac peňazí, akumulujú viac bohatstva a dokonca žijú dlhšie. Ale tento príbeh má aj druhú stránku. Inteligentní ľudia často robia hlúpe chyby, najmä v situáciách, ktoré si vyžadujú zdravý rozum. Prečo to tak je?
Shane Frederick z Yalovej univerzity uskutočnil výskum, ktorý vysvetľuje, prečo racionálne myslenie a inteligencia nemajú tendenciu ísť ruka v ruke.
Frederick vo svojich štúdiách dával ľuďom riešiť jednoduché problémy, napríklad tento: Bejzbalová palica s loptou stáli dolár a desať centov. Palica stojí o dolár viac ako lopta. Koľko stojí lopta?
Frederick zistil, že niektorí ľudia majú tendenciu sebavedome povedať zlú odpoveď, že lopta stojí desať centov. Samozrejme, vy viete správnu odpoveď, že lopta stojí päť centov, a je úplne normálne, ak sa pýtate, či práve tí menej múdri ľudia povedali nesprávnu odpoveď.
Psychológov z Univerzity Jamesa Madisona a Univerzity v Toronte zaujímalo to isté. Podobné testy logiky vykonali na stovkách ľudí a presnosť ich odpovedí porovnali s ich úrovňou inteligencie. Vedci zistili, že je pravdepodobnejšie, že múdri ľudia povedia nesprávnu odpoveď, pretože pri riešení problémov skutočne robia viac mentálnych chýb.
Slepé miesta v logike
Inteligentní ľudia sú náchylnejší na hlúpe chyby, dôvodom sú „slepé miesta“ pri používaní logiky, ktoré často vyplývajú z prílišného sebavedomia. Múdri ľudia sú zvyknutí, že majú pravdu, takže si ani neuvedomujú, keď to pokazia tým, že odpovedajú bez premýšľania.
Ľudia, ktorí nesprávne odpovedali na jednoduché otázky, neboli vôbec takí hlúpi. Keď Frederick položil otázku študentom z Harvardu, Princetonu a MIT, viac ako polovica z nich sa pomýlila. Dokonca aj študenti najprestížnejších univerzít na svete robia hlúpe chyby.
Asi najstrašidelnejšou vecou na chybách, ktorých sa vysoko inteligentní ľudia dopúšťajú, je to, že si ich neuvedomujú. Ľudia všetkých úrovní inteligencie podliehajú tomu, čo sa nazýva „slepé miesto zaujatosti“. To znamená, že sme skvelí v odhaľovaní chýb iných ľudí a strašní v rozpoznávaní svojich vlastných. Čím je chyba hlúpejšia, tým je to pre inteligentného človeka ťažšie prijať.
Aj keď by sa mohlo zdať, že netrávime dni riešením logických problémov, ako je otázka palice a lopty, mozgové funkcie zahrnuté v riešení týchto problémov sú rovnaké, aké používame v každodennom myslení. Preto tendencia robiť hlúpe chyby sprevádza múdrych ľudí aj na pracovisku.
1. Inteligentní ľudia sú príliš sebavedomí.
Celoživotné chvály a potľapkávania po pleci vedú múdrych ľudí k tomu, aby si vypestovali nezlomnú vieru vo vlastné schopnosti. Keď dosiahnete úspechy a vybudujete si ego, je ľahké očakávať, že sa vám vždy bude dariť. Toto je však nebezpečné očakávanie.
Inteligentní ľudia často nedokážu rozpoznať, kedy potrebujú pomoc, a keď si to uvedomia, majú tendenciu veriť, že nikto iný im ju nedokáže poskytnúť.
2. Príliš na ľudí tlačia.
Inteligentní ľudia majú tendenciu mieriť so svojimi úspechmi stále vyššie, pretože im to ide tak ľahko. Jednoducho nechápu, ako tvrdo musia niektorí ľudia pracovať na dosiahnutie rovnakých vecí, a preto na ľudí priveľmi tlačia.
Nastavili latku príliš vysoko, a keď to iným ľuďom trvá dlho, alebo niečo nespravia úplne správne, domnievajú sa, že je to pre nedostatok úsilia. Preto tlačia ešte viac a premrhajú príležitosť pomôcť druhým dosiahnuť ciele, za ktorými tak veľmi túžia ísť.
3. Vždy musia mať pravdu.
Pre nikoho nie je ľahké prijať skutočnosť, že sa mýli. Pre múdrych ľudí je to ešte ťažšie, pretože sú zvyknutí mať vždy pravdu, až do tej miery, že sa to stane súčasťou ich identity. Svoj omyl môžu prežívať ako osobný útok a svoju pravdu považujú za nevyhnutnosť.
4. Chýba im emocionálna inteligencia.
Aj keď sa inteligencia (IQ) a emocionálna inteligencia (EQ) nevyskytujú u človeka v rovnakej miere (inteligentní ľudia majú v priemere rovnaké EQ ako všetci ostatní), keď inteligentnému človeku chýba EQ, je to bolestne zrejmé.
Títo jedinci s vysokým IQ a nízkym EQ vnímajú svet ako vládu elity. Najviac záleží na úspechoch a ľudia a emócie im len prekážajú. Čo je škoda, pretože výskum spoločnosti TalentSmart s viac ako miliónom ľudí ukazuje, že aj medzi vyššími úrovňami IQ dosahujú najlepšie výsledky tí s najvyšším EQ.
5. Ľahko sa vzdávajú, keď neuspejú.
Už ste niekedy sledovali športové podujatie a videli ste ohromený výraz na tvári športovca, od ktorého každý očakával víťazstvo, ale nakoniec neuspel? Inteligentní ľudia sa môžu ľahko dostať do pasce, keď budú neúspech považovať za koniec sveta.
Ich úspechy vytvorili očakávania, pre ktoré je zlyhanie ťažko tolerovateľné. Naopak ľudia, ktorí musia tvrdo pracovať na tom, čo chcú dosiahnuť, majú veľa praxe v tom, ako sa naučiť zlyhania zvládať. Naučili sa to prijať, pretože vedia, že neúspech je len odrazovým mostíkom k úspechu.
6. Nedokážu si vytvoriť vytrvalosť.
Keď sa vám veci zdajú jednoduché, je ľahké vidieť tvrdú prácu ako negatívum (znak toho, že na to nemáte). Keď múdri ľudia nedokážu niečo dokončiť bez obrovského úsilia, zvyčajne sa cítia frustrovaní a v rozpakoch. To ich vedie k falošnému predpokladu, že ak niečo nedokážu s ľahkosťou, nie je s nimi niečo v poriadku.
V dôsledku toho majú múdri ľudia tendenciu prejsť na niečo iné, namiesto toho, aby si našli čas na rozvoj svojej odvahy a vytrvalosti potrebnej k úspechu na najvyššej možnej úrovni.
7. Robia viac vecí naraz.
Inteligentní ľudia často myslia naozaj rýchlo, takže sú často netrpezliví. Radi začnú niekoľko vecí naraz, aby nemrhali čas. Myslia tak rýchlo, že keď robia viac vecí naraz, zdá sa im, že to funguje a stihnú toho viac.
Ale výskum zo Stanfordu ukazuje, že to tak nie je. Vďaka multitaskingu nie ste produktívnejší a ľudia, ktorí sa venujú viacerým úlohám, pretože si myslia, že sú v tom dobrí, sú v skutočnosti horší ako ľudia, ktorí uprednostňujú robenie jednej veci za druhou.
8. Ťažko prijímajú spätnú väzbu.
Inteligentní ľudia majú tendenciu podceňovať názory ostatných. Často majú problém uveriť, že niekto je schopný poskytnúť im užitočnú spätnú väzbu. Toto nielenže bráni ich rastu a výkonnosti, ale môže viesť k toxickým vzťahom, osobným aj profesionálnym.
Článok vyšiel na webe Forbes.com. Autorom je prispievateľ Travis Bradberry.