Všetci sme už počuli poučku, že ľudia neopúšťajú zlú prácu, ale zlých šéfov. Rozísť sa s toxickým šéfom sa však niekedy ľahšie povie, ako urobí.
Niekedy odchádzate z kancelárie a hovoríte si: „Dnes to nebolo také zlé.“ A na druhý deň už rozosielate svoj životopis rýchlejšie, než stačíte žmurkať.
Ak chcete opustiť súčasnú firmu a rozísť sa s toxickým šéfom efektívne a profesionálne, potom si to žiada trochu viac stratégie než iba panikáriť v tých najhorších dňoch. Tu je niekoľko rád, ktoré vám pomôžu.
1. Určite si cieľ.
Ako kariérny kouč vždy hovorím klientom: „Nechcete utekať pred niečím. Chcete utekať k niečomu.“ Prečo? Ak sa zameriavate iba na to, ako sa čo najskôr dostať preč od toxického šéfa, skočíte do niečoho, od čoho budete pravdepodobne chcieť čoskoro zasa len utiecť.
Takže si najprv vytýčte ďalší krok vo svojej kariére, kým si začnite hľadať novú pozíciu. Keď ste sa rozhodli, že potrebujete zmenu, určite si, čo vlastne očakávate od svojej ďalšej pozície. Aké ďalšie vlastnosti by mal mať váš nový tím alebo šéf? Čo vám pomôže, aby sa vám na novej pozícii darilo?
Ak si ďalší kariérny krok riadne premyslíte, zvýši to vaše šance, že sa nielenže rozídete s toxickým šéfom, ale získate aj miesto, ktoré si budete môcť užívať.
2. Stanovte si termín.
Jedným z dôvodov, prečo sa zamestnanci zasekávajú v toxických pracovných situáciách, je viera, že sa pomery zlepšia. Niekedy áno. Často však skončia ľudia uväznení na emocionálnom kolotoči plnom dobrých a hrozných dní. Ani si to neuvedomíte, no prejde ďalší rok a nič sa nezmení.
Snívanie o tom, že odídete, vám pomôže prekonať zlé dni. Ale ak si stanovíte konečný termín, kedy naozaj odídete pomôže vám to zostať zodpovedný k vlastným cieľom bez ohľadu na problémy.
Naplánujte si termíny, ktoré vám vyhovujú, a držte sa ich. Pristupujte k hľadaniu zamestnania rovnako vážne, ako k skutočnej práci.
3. Vyberte si svoj príbeh.
Ďalším dôvodom, prečo nešťastní zamestnanci zostávajú v toxickej práci, je ich domnienka, že je to to najlepšie, čo dokážu robiť.
Hovoria si: „Žiadne lepšie pracovné miesto si nenájdem.“ Alebo: „Ak odídem, budem musieť ísť dole s platom. A to si nemôžem dovoliť.“
Takže, aj keď nenávidia svojho šéfa, ktorí ich núti spochybňovať vlastnú prácu a hodnotu, a možno si želajú, aby získali novú prácu, nedajú do toho všetko. Aby ste sa však úspešne rozišli s toxickým šéfom, musíte zmeniť svoj príbeh.
Čo keby ste uverili, že môžete získať lepšiu prácu vo skvelej firme, kde budete môcť rásť a dostávať dobre zaplatené za prácu, ktorá vás baví?
Tento posun vám môže otvoriť nové možnosti a zvýšiť vašu motiváciu ukázať sa ako top kandidát na pozície, vďaka ktorým odídete tak, aby ste na tom získali.
4. Starajte sa o svoje šťastie.
Nové pracovné ponuky sa vám zázračne neobjavia v doručenej pošte „cez noc“. Takže kým pracujete na tom, aby ste získali nové zamestnanie, musíte pracovať aj na tom, aby ste si v práci zachovali zdravý rozum.
Obmedzte energiu, ktorú vynakladáte na obmäkčenie svojho šéfa a hľadajte nových spojencov. Usporiadajte obedové stretnutia alebo virtuálne kávové rozhovory s ostatnými kolegami a vedúcimi.
Ak máte čas, buďte vynaliezaví a pomôžte ostatným tímom a manažérom riešiť problémy, aby ste mohli začať častejšie komunikovať s inými ľuďmi v práci.
Vedome robte aj to, čo si užijete mimo práce, či už je to cvičenie, pravidelné večere s priateľmi alebo nový koníček. Ak tak urobíte, pripomenie vám to, že vaše šťastie máte pod kontrolou vy, nie váš šéf.
To vám pomôže pracovať s menším stresom, kým tajne hľadáte niečo lepšie.
5. Odíďte na úrovni.
Nakoniec, keď získate novú prácu, pokúste sa z tej doterajšej odísť bez toho, aby ste pálili mosty. Keď dávate výpoveď, nezachádzajte do detailov a sústreďte sa na to pozitívne. Poďakujte sa šéfovi za príležitosť rásť a rozvíjať sa vo vašej pozícii.
Povedzte, ako plánujete dorobiť a odovzdať prácu a pripravte sa aj na dobré aj na zlé. Pripravte si odpovede pre prípad, že by sa vás šéf pokúsil presvedčiť, aby ste zostali. Urobte všetko pre to, aby ste sa s toxickým šéfom rozišli na úrovni.
Nie je to vždy ľahké, ale tieto kroky vám pomôžu udržať si sústredenie, aby ste nielenže dali výpoveď, ale aj získali novú a lepšiu prácu, vďaka ktorej sa budete cítiť nadšení z ďalšej kapitoly vašej kariéry.
Adunola Adeshola píše na Forbes.com o kariére.
Našli ste chybu? Napíšte nám na editori@forbes.sk
