Aj vy veríte tvrdeniu, že skvelý podnikateľ musí byť extrovertný a asertívny typ, ktorý sa nebojí riskovať? Tento stereotyp je chybný, pretože introverti nemusia byť nevyhnutne tichí či hanbliví. Odlišuje ich to, že majú tendenciu byť viac introspektívni a energiu čerpajú z času, ktorý strávia osamote.
Slovami doktorky Jennifer Kahnweilerovej, autorky knihy The Introverted Leader: Building on Your Quiet Strength: „Je to niečo ako batéria, ktorú si zakaždým nanovo nabíjajú. Potom môžu vyjsť do sveta a opäť byť znova s ostatnými.“
Extrovertov naopak nabíja socializácia a riešenie problémov pomocou diskusie. Tieto osobnostné dimenzie zvyčajne nie sú jednoznačnými charakteristikami. Existujú v určitom spektre, čo znamená, že väčšina ľudí patrí niekde do stredu.
Aby ste uspeli ako podnikateľ, nemusíte byť nevyhnutne extrovert. Je to preto, že obchodný úspech je o inteligentných rozhodnutiach a riešení problémov. Stačí sa opýtať Billa Gatesa, Elona Muska alebo Warrena Buffetta, ktorí samých seba tiež považujú za introvertov. Pridávam niekoľko ďalších dôvodov, prečo sú introverti úspešnými vlastníkmi firiem:
1. Majú kreatívne myslenie.
Existuje spojenie medzi introvertnosťou a kreativitou. Ak sa pozriete na niektorých popredných svetových vynálezcov, spisovateľov či podnikateľov, väčšina z nich sú alebo boli introverti. Je to preto, že introverti sa radi kreatívne vyjadrujú prostredníctvom svojej práce.
Napríklad Steve Wozniak, spoluzakladateľ spoločnosti Apple, vo svojich memoároch „iWoz: Computer Geek to Cult Icon“ píše: „Väčšina vynálezcov a inžinierov, ktorých som stretol, sú ako ja – sú hanbliví a žijú vo svojich hlavách. Sú takmer ako umelci. A v skutočnosti tí najlepší z nich sú aj umelci. A umelci najlepšie pracujú sami, keď môžu mať pod kontrolou návrh vynálezu bez toho, aby do toho zasahovalo množstvo ľudí, ktorí to robia z marketingových alebo iných dôvodov.“
2. Nadchnú sa pre nové nápady.
Introverti sa nemusia nevyhnutne zameriavať na získanie moci alebo byť stredobodom pozornosti. Podľa Susan Cainovej, autorky knihy Quiet Power, „majú introverti zo svojej podstaty tendenciu nadchnúť sa v živote pre jednu, dve alebo tri veci … a v službe svojej vášne pre daný nápad vyjdú von na svetlo a budujú spojenectvá a siete, získajú odborné znalosti a urobia všetko, čo je potrebné, aby to dosiahli.“
V postavení podnikateľov sa zameriavajú skôr na dobro firmy, než na osobnú slávu.
3. Sú skvelí poslucháči.
Vo všeobecnosti sú introverti skvelí v počúvaní ľudí a v empatii. Táto vlastnosť je obzvlášť cenná pri jednaní s klientmi a zamestnancami, keď je dôležité počúvať a klásť správne otázky. Introverti nehovoria, ak nemajú niečo, čo stojí za to povedať, a zostanú pokojní aj uprostred chaosu.
Urobia krok späť, aby mohli pozorovať a analyzovať situáciu – to je ich silná stránka. Okrem toho, že introvertní podnikatelia sú skvelými poslucháčmi, vždy hľadajú tie najlepšie riešenia. Dokážu odložiť svoje ego a pri rozhodovaní zvážiť nápady iných ľudí.
4. Najskôr premýšľajú, potom začnú konať.
Zatiaľ čo extroverti vyhľadávajú spoločnosť, introverti si užívajú chvíle osamote. To, že sú sami, im dáva čas na pokojné spracovanie a analýzu problémov, aby si mohli naplánovať svoj ďalší krok. Schopnosť oceniť chvíle samoty je užitočná aj počas prvých rokov podnikania, ktorých súčasťou sú dlhé úseky samostatnej práce.
5. Introverti sú lepšími šéfmi.
Aj keď je extrovertnosť spájaná s vodcovstvom, extroverti nemusia byť nevyhnutne tými najlepšími šéfmi. Prelomový výskum, ktorý uskutočnil profesor na Whartone Adam Grant, odhalil, že introvertní lídri v porovnaní s extrovertnými dosahovali lepšie výsledky pri práci s proaktívnymi pracovníkmi.
Keďže sami nevyhľadávajú pozornosť, introvertní manažéri doprajú pozornosť svojim proaktívnym zamestnancom. Zatiaľ čo extroverti sa môžu pri túžbe po uznaní dostať na vedľajšiu koľaj, introverti robia všetko, čo je v ich silách, aby podporili svoj tím a dali špičkovým pracovníkom pocítiť, že si ich vážia.
Nenechajte sa pomýliť. Introverti sú úspešní podnikatelia. Kľúčom je uvedomenie si, že introvertnosť je aktívum, nie pasívum. Iba tak môžete aj zo svojej introvertnosti spraviť svoju najsilnejšiu stránku.
Autorkou článku je Caroline Castrillon z Forbes US.
Našli ste chybu? Napíšte nám na editori@forbes.sk
