Vlna výpovedí narastá a stále viac zamestnancov zvažuje odchod zo svojich súčasných pozícií. Zatiaľ čo spoločnosti prehodnocujú posilnenie postavenia zamestnancov, pracujúci sa zamýšľajú nad tým, čo vlastne kariéra znamená. Nová správa od McKinsey uvádza, že od apríla 2021 odišlo v USA zo zamestnania 15 miliónov ľudí – a toto číslo neustále rastie. Prieskum spoločnosti Microsoft medzi viac ako 30-tisíc pracujúcimi upozorňuje, že „lídri nerozumejú zamestnancom a musia sa zobudiť“.
Ľudia pracujúci na diaľku nečakajú, kým sa manažéri zobudia. Berú veci do vlastných rúk a zakladajú si vlastné firmy. Ak ste aj vy uvažovali alebo uvažujete o vlastnom podnikaní, mali by ste si najskôr položiť päť zásadných otázok, aby ste mali šancu na úspech a neboli len súčasťou súčasného trendu. Pretože v konečnom dôsledku ste generálnym riaditeľom vašej kariéry vy.
Ak vo svojej súčasnej práci nenachádzate to, po čom túžite, ako by ste mali postupovať ďalej a stať sa svojím vlastným šéfom? Ak uvažujete o zmene, zvážte tieto otázky:
1. Smerujete k lepšej práci?
Pravdou je, že ľudia odchádzajú z práce kvôli iným ľuďom, nie kvôli spoločnostiam ako takým. A tu je otázka pre vás: kto je ten problémový človek vo vašom prípade? Kvôli komu odchádzate? Skôr, ako odídete a vrhnete sa na podnikanie, zvážte, či problém s danou osobou je skutočne neriešiteľný.
Keby ste pracovali pre niekoho iného alebo s niekým iným, zostali by ste vo svojom súčasnom zamestnaní? Nerobte veľký kariérny krok, len aby ste vyriešili osobnostný konflikt. Pretože stať sa samostatne zárobkovo činnou osobou nie je nič pre slabé povahy.
„Ide o to vytvoriť prostredie na dosiahnutie požadovaných výsledkov,“ hovorí Jeffrey Shaw, autor knihy The Self-Employed Life. „Najväčšie výzvy, ktorým čelia samostatne zárobkovo činné osoby, sa odvíjajú od zmeny v myslení,“ vysvetľuje.
Prechod zo štruktúrovaného prostredia do neštruktúrovaného vás môže dezorientovať, alebo oslobodiť. „Môže byť každý podnikateľom? Áno,“ hovorí Shaw. On sám pracoval ako fotograf a neskôr sa stal rečníkom, biznis koučom a veľmi úspešným autorom podcastov.
„Dôležité je zmeniť myslenie, pretože úspech závisí od úrovne vášho osobného rozvoja. Spolupráca s koučom vám môže pomôcť pri prechode a opustiť staré obmedzujúce presvedčenia.“
2. Je práca na voľnej nohe cestou k slobode?
Podľa CNBC zarábajú v USA ľudia v takzvaných freelance pozíciách 28 dolárov za hodinu. To je viac ako 70 percent pracovníkov v USA, uvádza správa. Podľa prieskumu Upwork s názvom Freelance Forward až 75 percent čerstvých freelancerov tvrdí, že zarábajú rovnakú (alebo vyššiu) mzdu ako v minulosti, keď mali tradičné zamestnanie.
„Potenciál na napredovanie vo vlastnom biznise je oveľa väčší ako v korporácii,“ hovorí Shaw. Poukazuje na to, že všetci máme túžbu byť lepšou verziou seba. Byť nezávislý v práci si však vyžaduje viac zhonu, a to všetko bez záruk stabilnej výplaty. Podnikatelia musia mať chuť neustále sa venovať nielen osobnému rozvoju, ale aj rozvoju podnikania.
„Hlavným dôvodom, prečo ľudia práve teraz uvažujú o samostatnej zárobkovej činnosti, je to, že ich už nebaví ustupovať v praktických záležitostiach.“ Vystihuje to aj vašu situáciu? Máte pocit, že sú praktické aspekty vášho života v práci príliš obmedzované?
Porozmýšľajte, či ústupky v práci na vašej strane neboli len otázkou nedostatočnej komunikácie. Rozprávali ste sa otvorene so svojím šéfom a jasne ste mu povedali, čo potrebujete? Naozaj ste zistili, že to, čo chcete, nie je vo vašej súčasnej práci možné?
Pred odchodom z korporátneho sveta sa teda uistite, že ste absolvovali všetky možné rozhovory – pretože tu ide o vašu budúcnosť. A žiadajte to, čo chcete, nie to, čo si myslíte, že môžete dostať.
Ak skutočne nedokážete u svojho súčasného zamestnávateľa dostať to, čo potrebujete, môže byť vlastné podnikanie cestou k novým výsledkom. A pamätajte si, že práca na voľnej nohe možno znie ako sloboda, ale … stále je to práca.
3. Ste dobrý obchodník?
Dorie Clark je autorkou knihy The Long Game: How to be a Long-Term Thinker in a Short-Term World. Píše v nej, že ak chcete podnikať, mali by ste mali byť dobrý obchodník, pretože samotný marketing vám nepomôže. A musíte ‚myslieť vo vlnách‘.
„Je dôležité vedieť, kde sa nachádzate v procese budovania vášho biznisu, aby ste si mohli vybrať tie správne aktivity pre daný časový rámec.“ Lebo bez zákazníkov a bez hotovosti sa aj tie najlepšie plány rozpadnú. „Je fajn mať pekné logo a slogan, alebo byť viditeľný na sociálnych sieťach, ale na ničom z toho nezáleží, ak nemáte klientov,“ hovorí.
„Najdôležitejšou vecou, ktorú musíte urobiť hneď na začiatku, je zamerať sa na priamy kontakt s potenciálnymi zákazníkmi. Pre mnohých ľudí je to emocionálne vyššie riziko, takže sa často rozptyľujú menej priamymi marketingovými aktivitami. Tie v krátkodobom horizonte nemusia generovať požadované príjmy, čo môže spôsobiť problémy s peňažným tokom.“
Ak sa vydáte na cestu vlastného podnikania, nemusíte po nej kráčať sami. Nájdite si mentora alebo kouča, ktorí vám poradí a podporí vás v ťažších chvíľach. Foto: Unsplash
4. Máte podnikateľský plán?
Dorie Clark, ktorá vyučuje vedenie na Fuqua School of Business na Duke University, vysvetľuje, že o podnikaní sa najviac naučila na vlastných chybách a vďaka tvrdým ranám, ktoré jej uštedrila realita.
„Keď som začínala s podnikaním, tak veľmi som sa sústredila na uzatvorenie všetkých záležitostí vo svojom poslednom zamestnaní, že som vôbec nepremýšľala nad získavaní klientov alebo nad zariaďovaním záležitostí spojených s mojím novým podnikaním. Takže v prvý deň som začínala doslova od nuly,“ spomína.
„Nikdy by som nikomu neradila, aby na to išiel tak, ako ja. Radšej investujte čas do testovania svojej biznisovej hypotézy ešte skôr, ako odídete z práce. Chcú ľudia váš produkt? Sú ochotní zaplatiť za vašu službu?
Vyskúšajte si to vopred, hoci aj zadarmo. Ak nikto nie je ochotný prijať váš produkt či službu, keď je bezplatná, je to celkom dobrá indícia, že za ňu nebude ochotný zaplatiť! Ak si svoju ponuku a cenu overíte ešte pred uvedením na trh, budete mať náskok pred konkurenciou.“
5. Ste pripravení prísť o sociálne výhody spojené so zamestnaním?
Sociálne a zdravotné poistenie, príspevok na dôchodok, káva zadarmo, príjemné rozhovory s kolegami v práci alebo stolný futbal v oddychovej miestnosti – ku ktorým však nemáte prístup, lebo stále pracujete z domu. Držia vás v práci tieto výhody viazané na vašu súčasnú pozíciu?
Pre mnohých je to ťažká voľba. Ale nemusí to tak byť. Zvážte fakt, že zmena kariéry – napríklad založenie vlastného podnikania – je doslovným hľadaním práce.
Urobte si teda domácu úlohu a zistite, čo by bolo potrebné na vytvorenie poistného balíka, ktorý má zmysel pre vás aj vašu rodinu. Zvážte, koľko musíte svojim klientom účtovať, aby ste pokryli svoju novú réžiu. Dokáže váš nový podnikateľský nápad vygenerovať dosť financií, aby pokryl všetko, čo potrebujete? Uistite sa, že máte jasno v tom, čo vás čaká, a vybudujte firmu, ktorý vás uživí.
Sloboda, ale aj problémy
Len vy môžete rozhodnúť, či je veľká vlna výpovedí v práci dobrá aj pre vás. V konečnom dôsledku môže založenie vlastnej firmy viesť k väčšej slobode. Alebo môže priniesť ešte viac problémov, ako ste očakávali.
Minimalizujte tieto riziká konzultáciou s odborníkmi, ktorí už podnikli cestu, na ktorú sa chcete vydať aj vy. Ak odídete do novej spoločnosti, alebo ak si chcete založiť vlastnú firmu, choďte do toho s vedomím, že ste si vo svojej starej práci všetko vydiskutovali a že tam nezostalo nič nevypovedané. Urobíte tak prvý krok k osobnej (aj profesionálnej) slobode.
V súčasnej ekonomike sú príležitosti všade. Naplánujte si svoj úspech a zvážte všetky možnosti novej kariéry. A pamätajte si, že na túto cestu sa nemusíte vydať sami – oslovte ľudí, ktorí vám na nej môžu pomôcť.
Autorom tohto článku je Chris Westfall, prispievateľ amerického Forbesu.
Našli ste chybu? Napíšte nám na editori@forbes.sk
