Od 1. februára zaviedli v Belgicku zákon, ktorý štátnym zamestnancom povoľuje neodpovedať na pracovné telefonáty, e-maily a SMS po pracovnej dobe. Približne 65-tisíc ľudí tak získalo „právo na odpojenie sa “ v snahe vylepšiť rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Pracovníci v krajine tiež môžu požiadať o štvordňový týždeň bez zníženia platu.
Vláda takto reagovala na zmeny na trhu práce, ktoré priniesla pandémia Covid-19. Belgicko sa zaradilo medzi krajiny, ktoré sa takouto formou snažia znížiť stres na pracoviskách a bojovať so syndrómom vyhorenia.
Belgický minister práce Pierre-Yves Dermagne povedal, že rozhodnutie ostáva na pracovníkoch: „Musí to byť spravené na žiadosť zamestnanca, pričom zamestnávateľ musí mať vážne dôvody na odmietnutie.“
Zamestnanci budú môcť požiadať o štvordňový pracovný týždeň na skúšobné šesťmesačné obdobie. Ak si to želajú, môžu neskôr pokračovať v skrátenom režime, alebo sa vrátiť k päťdňovému pracovnému týždňu.
Má to však jeden háčik
Belgický systém sa však líši od doteraz prijatých zákonov v iných krajinách, ktoré zrušili jeden pracovný deň bez toho, aby ľudia museli stráviť počas zvyšných štyroch dní viac hodín v práci.
Súčasný päťdňový týždeň totiž zhustia do štyroch dní. V praxi to znamená zachovanie 38-hodinového pracovného týždňa s dodatočným dňom voľna, ktorý kompenzuje dlhšie pracovné dni. Zamestnanci by počas každého zo štyroch dní pracovali dlhšie.
Okrem Belgicka testujú štvordňový pracovný týždeň aj nasledovné krajiny:
Škótsko
Rozhodnutie Škótska spustiť skúšobný štvordňový pracovný týždeň od budúceho roka bolo vyvrcholením predvolebného sľubu vládnucej Škótskej národnej strany. Pracovníci si budú môcť skrátiť pracovný čas o 20 percent, neutrpia však žiadnu stratu v kompenzáciách.
Program je financovaný Škótskou národnou stranou z fondu vo výške 10 miliónov libier (asi 12 miliónov eur). Niektoré škótske podniky už začali s vlastnými skrátenými režimami práce.
Španielsko
Španielska vláda sa dohodla na 32-hodinovom pracovnom týždni počas troch rokov, bez zníženia odmeny zamestnancov. Pilotný program, podobný tomu škótskemu, ráta aj s vyrovnávaním rozdielov v platoch, ak prejdú pracovníci na štvordňový pracovný týždeň.
Počas testovania si bude môcť približne 6000 zamestnancov z 200 malých a stredných firiem predĺžiť víkend o jeden deň s plnou mzdou. Skúšobná fáza má trvať minimálne jeden rok, no zatiaľ nie je jasné, kedy sa začne, píše portál Euronews.
Japonsko
Japonská vláda zvažuje zavedenie štvordňového pracovného týždňa, čo je trochu prekvapujúce vzhľadom na tamojšiu pracovnú kultúru s neuveriteľne dlhým pracovným časom a malým alebo takmer žiadnym voľnom. Dlhé hodiny viedli dokonca často k smrti z prepracovania. Je to také bežné, že na to majú aj špeciálny výraz – „karoši“.
Microsoft Japan už vyskúšal program kratšieho pracovného týždňa. Spoločnosť dala svojim 2 300 zamestnancom možnosť „vybrať si z rôznych flexibilných pracovných štýlov vzhľadom na pracovné a osobné okolnosti“.
Manažment chcel zistiť, či dôjde k zvýšeniu produktivity a morálky, ak sa skráti pracovný čas. Výsledky experimentu boli mimoriadne pozitívne, čo naznačuje, že pracovníci boli šťastnejší a zároveň o 40 percent produktívnejší.
Island
Škótsko poukázalo na dobré výsledky Islandu ako jeden z dôvodov, prečo prejsť na štvordňový pracovný týždeň. Nedávna štúdia na 2 500 pracovníkoch z Islandu, čo je viac ako jedno percento pracovnej sily, mala zistiť, či skrátené pracovné dni vedú k vyššej produktivite a šťastnejším pracovníkom. Uskutočnila sa na rôznych typoch pracovísk.
V rokoch 2015 až 2019 testoval Island 35- až 36-hodinový pracovný týždeň bez akýchkoľvek požiadaviek na zníženie platov. Na základe fantastických výsledkov vyjednali islandské odbory skrátenie pracovného času.
Vďaka tejto štúdii má takmer 90 percent pracujúcej populácie na Islande skrátený pracovný čas alebo iné výhody. Stres pracovníkov a syndróm vyhorenia sa znížili. Došlo k zlepšeniu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
Spojené arabské emiráty
Spojené arabské emiráty začali rok 2022 ako prvá krajina sveta, ktorá prijala 4,5-dňový pracovný týždeň. „Všetky federálne vládne subjekty v krajine budú fungovať štyri a pol dňa v týždni, pričom víkend sa začne v piatok napoludnie a potrvá do nedele.“ Pracovná doba je od 7:30 do 15:30 od pondelka do štvrtka a od 7:30 do 12:30 v piatok.
Ako je to v USA?
Americký demokratický kongresman Mark Takano predstavil legislatívu, ktorá by skrátila štandardný pracovný týždeň zo 40 hodín na 32. Takano v tlačovej správe uviedol, že „kratší pracovný týždeň by prospel ako zamestnancom, tak aj zamestnávateľom“.
Podľa neho „pilotné programy riadené vládami a firmami na celom svete ukázali sľubné výsledky, pretože produktivita stúpala a pracovníci hlásili lepšiu rovnováhu medzi pracovným a osobným životom, menšiu potrebu ostávať doma na PN, zvýšenú morálku a nižšie náklady na starostlivosť o deti, pretože mali viac času na rodinu a deti“.
Kongresman argumentuje aj tým, že firmám sa znížia poplatky za zdravotnú starostlivosť, prevádzkové náklady a kratší pracovný týždeň má pozitívny vplyv na životné prostredie.
Navrhuje aj kompenzáciu za všetky odpracované hodiny nad rámec 32-hodinového pracovného týždňa.
Článok vyšiel na Forbes.com. Autorom je prispievateľ Jack Kelly.
