„Zariadenia a technológie fungujú na základe exaktných princípov, preto mám k nim blízko,“ hovorí Jarmila Belicová, generálna riaditeľka spoločnosti Schneider Electric Slovensko.
Všetko to začalo v jednej detskej izbe panelákového bytu, kde žili mladí manželia a ich dcéra – Jarmila Belicová, nová generálna riaditeľka spoločnosti Schneider Electric Slovensko. Keď si predstaví svoju niekdajšiu izbu, vidí plošné spoje, letovačky a časopisy o elektrotechnike, ktoré odoberal jej otec. „Mal k tomu vzťah, ktorý sa snažil preniesť aj na mňa. Bola to veľmi perspektívna oblasť a aj dnes sa ukazuje, že má stále obrovský potenciál,“ spomína Belicová, ktorá sa od mája stáva prvou ženou na pozícii generálnej riaditeľky spoločnosti.
„Vytváram rešpektujúce prostredie a to, že je to funkčné, ukazuje aj nízka fluktuácia ľudí vo firme,“ hovorí Jarmila Belicová. Zdroj foto: Lenka Kandravá Imrichová
„Vytváram rešpektujúce prostredie a to, že je to funkčné, ukazuje aj nízka fluktuácia ľudí vo firme,“ hovorí Jarmila Belicová. Zdroj foto: Lenka Kandravá Imrichová
Už na Fakulte elektrotechniky a informatiky STU si uvedomovala, že ju obklopujú šikovní a inšpiratívni ľudia, ktorých si vážila a rešpektovala. „Veľmi skoro som zistila, že ma toto prostredie, pre ženy možno nie až také typické, vie posúvať ďalej. Vyhovuje mi komunita technicky zmýšľajúcich ľudí, ktorí sú pragmatickí a rozmýšľajú o tom, ako veci zlepšovať,“ vysvetľuje Jarmila Belicová. V skupine spolužiakov totiž stretla okrem blízkych priateľov aj svojho manžela, ktorý je jej veľkou oporou a bez jeho pomoci by bolo napredovanie v kariére veľmi náročné. „Keď máte pocit, že ste našli svoju krvnú skupinu, tak si automaticky vyberáte podobné komunity. Tie sa nachádzajú práve vo firmách, ako je Schneider Electric,“ dodáva. Tvrdí, že k jej kariére ju predurčila bojovnosť a húževnatosť. „Vždy som dostala nejaké úlohy, plnila som ich najlepšie, ako som vedela, a potom prišiel kariérny posun,“ hovorí a dopĺňa, že mala veľké šťastie na svojich nadriadených.
Dnes, keď je sama líderkou, opiera vedenie tímu o komunikáciu. „Ku každému volím vlastný prístup. Mojou úlohou je vytvoriť ľuďom podmienky a nasmerovať ich. Ľudia, ktorí ma nepoznajú, hovoria, že som veľmi mäkká manažérka, ale ja nevidím dôvod tvoriť zbytočný stres, pokiaľ všetko funguje. Vytváram rešpektujúce prostredie a to, že je to funkčné, ukazuje aj nízka fluktuácia ľudí vo firme,“ vysvetľuje Belicová.
V spoločnosti Schneider Electric, ktorá na Slovensku pôsobí dvadsaťpäť rokov, nevidí nová riaditeľka dôvod na revolúciu. Výzvy však prichádzajú, a to najmä v súvislosti s klimatickou zmenou: „Znižovanie uhlíkovej stopy, meranie spotreby energie, hľadanie riešení, ktoré optimalizujú spotrebu a ukazujú zákazníkovi, ako môže s energiou narábať. To všetko sú témy, ktorým sa venujeme a v ktorých sa od konkurencie odlišujeme. Naša ďalšia obrovská výhoda je aj v komplexnosti,“ dodáva. Spoločnosť vie v rámci svojho širokého záberu pokryť všetko od transformátora cez vypínače až po nabíjačky na elektromobily.
