Slovensko-česká HR platforma Sloneek získala miliónovú investíciu na expanziu do Európy. Za projektom stojí Košičan Filip Lukáč, ktorý začal v 15 rokoch programovať a o štyri roky neskôr založil v rodnom meste firmu Hardsun. Tá má dnes zákazky po celom svete. Projekt Sloneek má podobne veľký potenciál.
Od mala hrával počítačové hry na free-to-play serveroch, kde veľa vecí nefungovalo. Veľmi ho štvalo, že developeri neboli schopní opraviť jednoduché herné mechaniky, a preto ich začal postupne skúmať sám. Aj tak by sa dala v skratke opísať cesta Filipa Lukáča do IT sveta.
Vo 4. ročníku na strednej škole, teda hneď, ako mu to vek dovolil, si založil vlastnú firmu Hardsun. Venoval sa v nej vývoju mobilných aplikácií, serverovým integráciám či webovým aplikáciám. V súčasnosti ho však najviac zamestnáva vlastná platforma Sloneek, ktorou sa snažia meniť nudné HR procesy na zábavné.
„Predstavte si, že potrebujete riešiť nielen evidenciu, ale aj on-boarding a off-boarding zamestnancov, ich pracovné pomôcky, podpisovanie dokumentov, smernice. Potrebujete merať efektivitu práce zamestnancov a dochádzku. V tom všetkom vám pomôžeme,“ opisuje Filip platformu Sloneek, ktorej potenciál nedávno objavili aj investori.
Teraz, po dvoch rokoch od prvej investície vo výške 350-tisíc eur, získali milión v investičnom kole vedenom českým fondom Presto Ventures spoločne s pôvodným investorom, slovenským fondom Vision Ventures.
„HR trh sa mení pred našimi očami a my v Presto vsádzame na to, že Sloneek bude aj vďaka dôvtipu a pracovitosti jeho zakladateľov jedným z víťazov tejto transformácie, minimálne v našom regióne. Chlapci na to majú všetky predpoklady,“ hovorí zakladateľ Presto Ventures Přemysl Rubeš.
Veľké plány
V Česku a na Slovensku platformu využíva cez 300 firiem – od technologického startupu Sharry cez Carvago či prevádzkovateľa sietí zdravotných kliník Restrial. A ich plány sú veľké.
„Česko-slovenský trh je síce pre nás stále domáci a ešte stále mierne dominantný, ale víziu HR systému, ktorý obslúži múdro a zmysluplne celý zamestnanecký cyklus, chceme šíriť ďalej,“ hovorí český spoluzakladateľ Sloneeka Milan Rataj.
Investíciu využívajú nielen na ďalšie vylepšovanie aplikácie, ale predovšetkým na hľadanie nových trhov. „Môžeme si pod tým predstaviť také vypúšťanie balónikov. Skúšame v rôznych krajinách Európy rôzne prístupy a rôzne formy komunikácie preto, aby sme potom boli schopní vo veľkom a bez problémov škálovať,“ dodáva Rataj.
Zakladatelia Sloneek (zľava) Milan Rataj, Peter Hložný, Filip Lukáč a Václav Martin. Foto: archív Sloneek
Zakladatelia firmy (zľava) Milan Rataj, Peter Hložný, Filip Lukáč a Václav Martin. Foto: archív Sloneek
Hoci je podľa neho momentálne predčasné hovoriť o potenciáli jednotlivých krajín, najmä v čase ekonomického zemetrasenia, sústredia sa najmä na trhy s vyšším počtom malých a stredných firiem, ktoré tvoria vyššiu pridanú hodnotu. A pomôcť vedia najmä tam, kde berú HR procesy vážne a kde sú ľudia na prvom mieste.
„V takýchto firmách nájdete HR väčšinou na úrovni vedenia, nie zastrčené niekde pod operations alebo pod právnikmi. Tam aj vidíte úplne iný prístup samotných zamestnancov v tom, ako aplikáciu využívajú. Ako si hovoria o zmeny. Berú ju ako nástroj na zrýchlenie evidencie a prehľadov svojej práce,“ dodáva spoluzakladateľ.
Hoci firma ešte pred rokom zápasila s nedostatkom kvalitných ľudí na trhu, tento trend sa im napriek nepriaznivým okolnostiam podarilo otočiť. Zakladatelia to pripisujú najmä zmenenej komunikácii navonok.
„Vďaka kariérnej stránke aj ďalšej komunikácii dokážeme lepšie interpretovať našu firemnú kultúru, no hlavne našu víziu. Získavať pre HR viac času na to, čo je v každej firme najcennejšie – na jej ľudí,“ dodáva na záver Rataj.
O spoločnosti Sloneek
Sloneek je spoločnosť, ktorá vyvíja all-in-one cloudové riešenie pre modernú personalistiku. Toto riešenie vzniklo ako reakcia na potrebu radikálne sa premieňajúceho trhu práce. Jeho poslaním je spájať zamestnancov s ich firmou prostredníctvom aplikácie, ktorá umožňuje pokročilú automatizáciu personalistiky a modernizáciu administratívnych procesov. Tím tvoria štyria aktívni zakladatelia a ďalších 12 zamestnancov. S pobočkami v Prahe a Košiciach dodávajú riešenie do všetkých krajín Európskej únie.
