Na pracovné ponuky, ktoré umožňujú skrátený úväzok, reaguje až dvojnásobne viac uchádzačov ako na ponuky práce na plný úväzok. Vyplýva to z analýzy pracovného portálu Profesia.sk.
Zamestnávatelia uverejnili podľa Profesie od začiatku januára do 16. augusta takmer 221-tisíc inzerátov práce na plný úväzok. Pracovných ponúk so skrátenými úväzkami je výrazne menej. Za to isté obdobie išlo o niečo viac ako 24-tisíc pracovných príležitostí. Spomedzi všetkých pracovných ponúk tvoria tie, čo sú otvorené skrátenému času, približne desatinu.
Hovorkyňa spoločnosti Nikola Richterová dodala, že firmy uverejňujúce pracovné príležitosti s flexibilnejším úväzkom získavajú v priemere viac životopisov. „Na inzerát, ktorý ponúka plný úväzok, reaguje tento rok priemerne 11 ľudí. V prípade skrátených úväzkov je to až 22 uchádzačov,“ uviedla Richterová.
Uchádzači, ktorí sa zaujímajú o prácu na skrátený úväzok, majú najviac možností v obchode, cestovnom ruchu, gastre a hotelierstve či v administratíve. Z pozícií ide najčastejšie o predavačov, pokladníkov, administratívnych pracovníkov či čašníkov, spresnila analýza.
Niektoré odvetvia sa vyznačujú tým, že ponúkajú skrátené úväzky často. Spomedzi nich je podľa portálu najväčší záujem o ponuky v žurnalistike a médiách, marketingu a PR či v administratíve. Z pozícií majú uchádzači najväčší záujem o copywriterov, editorov, špecialistov sociálnych médií či pracovníkov do call centra.
