Keď si spomeniete na svoje posledné rande a posledný pracovný pohovor, zdajú sa vám tieto dve skúsenosti až strašidelne podobné? Ste nervózny, neviete, čo si máte obliecť, a premýšľate, či tento zážitok nakoniec splní vaše očakávania.
Hľadanie práce môže byť veľmi podobné hľadaniu partnera. Tu je 10 dôvodov, prečo:
1. Je potrebné vynaložiť úsilie.
Je jasné, že váš vysnívaný partner zrazu nepríde k vašim dverám a nezakričí: „Som tu!“ Stretnutie s ľuďmi si zvyčajne vyžaduje určité úsilie. Hľadanie práce si tiež vyžaduje vytrvalosť, dôslednosť a pozitívny prístup. Nestačí len občas poslať životopis, je lepšie vymyslieť si systém a držať sa ho. Networking by sa tiež mal stať súčasťou vašej každodennej rutiny pri hľadaní zamestnania.
2. Urobte si prieskum.
Predtým, ako sa stretnete s niekým zo zoznamovacej aplikácie, vygooglite si ho? Podľa prieskumu spoločnosti Statista si 40 percent ľudí „preklepne“ potenciálneho partnera pred osobným stretnutím na Googli, zatiaľ čo 44 percent si prezrie jeho profil na sociálnej sieti.
Pred pohovorom sa tiež oplatí dozvedieť sa čo najviac o spoločnosti, do ktorej mierite. Prezrite si firemnú webovú stránku, porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí tam pracujú, preskúmajte spravodajské články a sledujte jej príspevky na sociálnych sieťach. Týmto spôsobom budete informovaní o všetkých najnovších správach, ktoré by mohli byť relevantné pre pozíciu, o ktorú máte záujem.
3. Dajte si na sebe záležať.
Ako sa hovorí, prvý dojem je všetko. Keď idete na rande, väčšina z nás myslí na to, aby ste sa dostavili včas a pekne sa obliekli. Rovnako je to aj s hľadaním práce. Prineste si len to najnutnejšie, odložte mobil a správajte sa čo najlepšie!
4. Reč tela je dôležitá.
Telo o vás prezradí veľa nielen pri randení, ale aj pri hľadaní práce. Sociálna psychologička a profesorka na Harvard Business School Amy Cuddy zistila, že drobné vylepšenia v spôsobe, akým držíte svoje telo, môžu výrazne ovplyvniť udalosti vo vašom živote.
Len dve minúty v power póze pred pohovorom vás môžu urobiť sebavedomejším, pokojnejším a máte preto väčšiu pravdepodobnosť, že vás zamestnajú. Či už ide o mimiku, gestá alebo očný kontakt, neverbálne podnety môžu znamenať rozdiel medzi získaním pracovnej ponuky alebo ďalším neúspechom.
5. Dôverujte svojmu inštinktu.
Aj keď je dôležité analyzovať všetky pracovné ponuky, ktoré dostanete, nič nenahradí vaše inštinkty. Práca vyzerá na papieri skvele, no stále máte pocit, že niečo nesedí alebo je to príliš dobré, aby to bola pravda?
Ak zažijete podobný pocit, zvyčajne je to znamenie, že toto nebude pozícia pre vás. Zatiaľ čo mierna úzkosť je pri hľadaní práce normálna, pocit zúfalstva alebo paniky nie.
6. Autenticita je dôležitá.
Keď sa s niekým chceme zoznámiť, hľadáme ľudí, ktorí majú rovnaké hodnoty a vážia si vás pre to, kým ste. Rovnako je to aj s hľadaním zamestnania. Uistite sa, že potenciálny zamestnávateľ zdieľa vaše hodnoty. Ak to tak nie je, môže sa to zle skončiť.
Mali by ste mať pocit, že firemná kultúra podporuje autentickosť. V práci totiž trávime väčšinu svojho života. Ak nemôžete byť sami sebou, aký to má zmysel?
7. Poznajte svoju hodnotu.
Či už ide o váš romantický vzťah, alebo sa pripravujete na pohovor, poznajte svoju hodnotu. Pokiaľ ide o plat, vaša trhová hodnota je to, čo by ste mali zarobiť na základe vašich schopností a skúseností, ako aj pozície a miesta.
Urobte si prieskum, aby ste určili svoju hodnotu pred vstupom do vyjednávania o plate. Týmto spôsobom budete mať väčšiu šancu získať pracovné miesto a mzdu, aké si zaslúžite.
8. Je to obojsmerné úsilie.
Hľadanie práce a zoznamovanie sú obojsmerné. Inými slovami, nejde len o to, aby ste sa vy, kandidát, zapáčili náborovému manažérovi. Je rovnako dôležité, aby vám aj oni vedeli „predať“ spoločnosť, jej víziu a vašu možnú budúcu pozíciu.
Pripravte si zoznam otázok, ktoré položíte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi. Zvážte, prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť. Keď prichádzate s inteligentnými otázkami, staviate sa do pozície niekoho, kto je zvedavý, pripravený a má záujem.
9. Nehovorte „áno“ okamžite.
Asi by ste nepovedali „áno“ osobe, ktorá vás požiada o ruku po prvom rande. Rovnako nemusíte prijať prvú pracovnú ponuku, ktorá príde. V tejto práci budete minimálne rok a mohla by vám poskytnúť solídny základ pre zvyšok vašej kariéry.
Okrem toho sa chcete uistiť, že pozícia má spravodlivé odmeňovanie a benefity. Bez ohľadu na to, či máte alebo nemáte konkurenčné ponuky, mali by ste sa uistiť, že táto práca je pre vás tá pravá.
10. Možno to bude chcieť pár pokusov.
Hľadanie práce môže byť únavný proces, takže je dôležité byť trpezlivý. Dobrou správou je, že mnohé odmietnutia vám pomôžu zdokonaliť sa v rozhovoroch a vytrénujú vašu odolnosť. Nájdite si preto čas a nezúfajte. Rovnako ako rande, možno to bude chvíľu trvať, kým nájdete toho pravého.
Článok vyšiel na Forbes.com a jeho autorkou je prispievateľka Caroline Castrillon.
