Rebríček najlepších zamestnávateľov sveta zostavil časopis Forbes na základe trojročnej spolupráce s prieskumnou agentúrou Statista. Prvých 10 spoločností na zozname obsadili technologické giganty. Prvú päťku tvoria Samsung, Microsoft, IBM, Alphabet a Apple.
Prieskum
Ranking vznikol podľa výsledkov prieskumu medzi 150-tisíc pracovníkmi na plný aj čiastočný úväzok z 57 krajín sveta zamestnaných v nadnárodných korporáciách a inštitúciách s cieľom určiť, ktorí zamestnávatelia vynikajú nad ostatných svojím vplyvom, reputáciou, starostlivosťou o talenty či prístupom k rodovej rovnosti a sociálnej zodpovednosti.
Účastníci prieskumu mali ohodnotiť svoju ochotu odporučiť svojich zamestnávateľov priateľom a rodine. Ďalej mali ohodnotiť iných zamestnávateľov v príbuzných odvetviach, ktorí sa podľa nich pozitívne alebo negatívne zviditeľnili. V tohtoročnom zozname figuruje 800 spoločností, ktoré získali najvyššie skóre.
V tohtoročnom vydaní rebríčka je:
- 247 spoločností so sídlom v USA, okrem firmy Pfizer napríklad aj Amazon či Netflix;
- nemecké spoločnosti si zabezpečili 113 miest, vrátane BMW Group (na mieste č. 13) a Adidas (miesto č. 16),
- francúzske obsadili 82 miest,
- čínske spoločnosti 68 miest.
Medzi hodnotenými spoločnosťami malo najvyššie priemerné skóre odvetvie letectva a obrany na čele s firmou Lockheed Martin.
Bodovali firmy s poslaním
Pracovné benefity ako veľkorysé počty dní voľna, flexibilné časy práce, bezplatné služby v oblasti duševného zdravia či možnosť presúvať sa medzi pracovnými projektami pomohli spoločnosti Pfizer obsadiť v rebríčku najlepších zamestnávateľov na svete 29. miesto.
Kľúčové však boli zrejme najmä tohtoročné a minuloročné úspechy v boji proti covidu. Prečo?
Veľká rezignácia – masový odchod ľudí z doterajšieho zamestnania – zatiaľ nevykazuje známky spomalenia. Globálny fenomén spustila začiatkom roka 2021 pandémia Covid-19, ktorá postupne zasiahla Čínu, Európu, Ameriku a ďalšie časti sveta. Americký úrad pre štatistiku práce oznámil, že len v júli 2022 opustilo svoj džob 4,2 milióna Američanov.
Výskumná a poradenská spoločnosť Gartner uskutočnila v októbri 2021 globálny prieskum medzi viac ako 3 500 zamestnancami a zistila, že pandémia prinútila prehodnotiť svoj vzťah k aktuálnemu zamestnaniu 65 percent respondentov. Viac ako polovica (56 percent) oslovených uviedla ako dôvod snahu byť užitočnejší pre spoločnosť.
Dôvodom, ktorý ľudia meniaci prácu uvádzali najčastejšie, bol okrem vyššieho platu, štedrejších benefitov, možnosti kariérneho postupu či rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom aj zmysluplnú prácu.
Motivovaní záchranou životov
Je to tak aj v prípade farmaceutického a biotechnologického gigantu Pfizer. Aspoň podľa tvrdení niektorých zamestnancov, ktorí v spolupráci s firmou BioNTech vyrobili a v decembri 2020 poslali na trh prvú vakcínu proti ochoreniu Covid-19. Vakcína mRNA bola prvou, ktorá od úradov získala povolenie na núdzové použitie.
„Všetci v tíme sme to sledovali prilepení na televízor,“ spomína Payal Sahni, riaditeľ ľudských zdrojov v spoločnosti Pfizer.
„Keď sme na CNN sledovali, ako začínajú odchádzať kamióny plné balení našej vakcíny, došlo aj na slzy,“ dodal Sahni, ktorý v spoločnosti Pfizer pracuje už takmer 26 rokov.
Rozhodnutie firmy byť v centre boja proti pandémii a nečakať na vývoj situácie, organizáciu so 79-tisíc zamestnancami na celom svete veľmi posilnil, vysvetľuje Sahni. „Dokázali sme skutočne žiť pre naše poslanie,“ hovorí s odkazom na „prelomové objavy, ktoré zmenili životy pacientov“.
V rokoch 2020 a 2021 namerala firma najvyššie hodnoty motivácie a angažovanosti zamestnancov. Viacerí zamestnanci uviedli, že možnosť byť pri tvorbe vakcíny bude navždy súčasťou ich odkazu.
Článok vyšiel v americkej edícii Forbes. Autorkou je redaktorka Elisabeth Brier.
