Mesiace alebo roky sa ich svet točil len okolo rodiny a dieťaťa, no čaká ich návrat k pracovným povinnostiam. Koniec materskej či rodičovskej dovolenky býva pre ženy často náročný, plný pochybností a neistoty.
Strácajú sebavedomie, keďže sú dlhšie mimo pracovného kolektívu, a ich každodenný život môže byť stereotypom. Často majú obavy, že stratili prehľad o trhu alebo si nedopĺňali školenia potrebné na výkon práce.
Nevedia, či zamestnávateľ bude mať pochopenie, keď občas budú musieť zostať doma s chorými deťmi alebo odísť z práce skôr, aby vzali deti zo školy či škôlky. (Podľa nedávneho prieskumu Agentúry Ipsos pre občianske združenie Pracujúce mamy viac ako polovica opýtaných žien uviedla, že nedokáže zladiť prácu a rodinný život, pretože im chýba flexibilita a pochopenie zo strany zamestnávateľa, pozn. red.)
Využite nové skúsenosti
Ale treba sa na to pozrieť z iného pohľadu a nevnímať dané situácie ako neriešiteľný problém. A najmä uvedomiť si, že počas materskej dovolenky ste nabrali dôležité zručnosti, ktoré môžete využiť v práci.
Museli ste sa naučiť veľkej flexibilite a zlepšili sa vaše organizačné schopnosti. Máte lepší time manažment, keďže často ste museli stihnúť viac vecí za krátky čas. Učili ste sa fungovať pod veľkým tlakom, keď ste často nevyspatá museli zabezpečiť chod domácnosti a starostlivosť o dieťa. Je to vynikajúca životná skúsenosť, ktorá vás obohatila o nové využiteľné zručnosti.
Ukážte svoj potenciál a buďte otvorená
Žiaľ, mnoho zamestnávateľov nevie, ako pracovať so ženami po návrate z materskej, ale aj tu sa to pomaly zlepšuje. Sú aj firmy, ktoré poskytujú ako benefit materské škôlky na pracovisku alebo v jeho blízkosti. Umožňujú flexibilný pracovný čas, skrátený pracovný úväzok či možnosť home officu.
Najmä by ste mali byť úprimná k existujúcemu či potenciálnemu zamestnávateľovi a nebáť sa komunikovať, že život matky znamená niekedy aj skorší odchod z práce či to, že sa budete musieť postarať o deti, keď budú choré.
Ak ho zaujme váš profil, vaše zručnosti a kompetencie, zamestnávateľ, ktorý stojí za to, s tým nebude mať problém. Najmä si treba veriť! Bude to z vás cítiť a dosiahnete na pohovore omnoho viac.
Pár tipov, ako zvládnuť návrat do práce čo najlepšie:
- Pripravujte sa už počas materskej dovolenky, neodkladajte to na poslednú chvíľu. Pracujte na svojich prezentačných a komunikačných schopnostiach.
- Vzdelávajte sa. Ak by ste potrebovali zlepšiť napríklad svoje počítačové zručnosti, prihláste sa do nejakého kurzu.
- Nezabúdajte na udržiavanie a rozvíjanie svojich jazykových znalostí. To býva často problém po návrate do zamestnania. Ak nemáte čas na jazykový kurz, aspoň čítajte cudzojazyčnú literatúru a pozerajte filmy v cudzom jazyku. Prípade si nájdite niekoho na konverzácie.
- Buďte aktívna na pracovných sociálnych portáloch, akým je napríklad Linkedin. Vyjadrujte sa na témy, ktoré sú vám blízke a sú späté s vašou prácou.
- Ak je to možné, zapojte sa do dobrovoľníckych aktivít. Pomôže vám to zostať v aktívnom kontakte s dospelými a danú skúsenosť si môžete uviesť do vášho životopisu.
- Popracujte na svojom životopise a svojom profile na sociálnych sieťach. Oplatí sa to.
- Spýtajte sa na možnosť pracovať na čiastočný úväzok, home office alebo sa skúste dohodnúť na flexibilnom pracovnom čase. Opýtaním sa nič nestratíte a často môžete vnuknúť myšlienku zamestnávateľovi, že sa to dá aj inak.
- Ak sa rozhodnete, že sa do pôvodnej práce vrátiť nechcete, máte stále veľa možností, ako sa uplatniť. Môžete sa zamestnať v inej spoločnosti, nájsť si úplne iné povolanie alebo sa dokonca vydať podnikateľskou cestou. Možnosti je veľa, len ich treba vidieť.
- Ak si neviete sama poradiť, nebojte sa obrátiť na kariérneho poradcu. Pomohla som viacerým mamičkám s úspešným návratom do práce a zvládli to. Aj tu platí, kde je vôľa, tam je cesta.