Obávate sa pýtať sa na niektoré otázky počas pohovoru? Prinášame vám desať tých najčastejších, pri ktorých uchádzači o zamestnanie váhajú.
Nepýtajú sa na ne z niekoľkých dôvodov, v prvom rade ale najskôr preto, že nevedia, komu ich majú položiť. A po druhé sa pri týchto otázkach môžu cítiť hlúpo.
Vás povýšili a jeho nie. Ako ukázať bývalému kolegovi, kto je tu šéf
1. Čo si mám obliecť na pohovor?
Niekedy bolo jednoduché obliecť sa na pohovor, dnes to ale nie je vždy ľahké. Ak ide o finančnú inštitúciu, zdravotnícku organizáciu, právnickú firmu, vládnu agentúru alebo akademickú inštitúciu, mali by ste si obliecť štandardný biznis odev (a nie business casual).
Na pohovore vás môže prekvapiť otázka o strese. Nebojte sa vrátiť úder
Kreatívna firma ale môže chcieť, aby ste si obliekli polokošeľu a obyčajné nohavice. Vašou najlepšou možnosťou je opýtať sa HR manažéra, ktorý ma na starosti pohovor, otázku: „Čo si ľudia vo všeobecnosti obliekajú na pohovor vo vašej firme?“
Pred pohovorom si otázky napíšte. Foto: Pexels
2. Čo ak nebudem mať odpoveď na otázku, na ktorú sa ma opýtajú?
Ak o pohovore premýšľate ako o ústnej skúške v škole, zbytočne podliehate stresu. Nepremýšľajte nad tým takto. Predstavte si otázky na pohovore ako body na diskusiu. Ak sa vás HR manažér na niečo opýta a vy neviete odpovedať, tak sa na chvíľu odmlčte. Vo všetkom budete mať hneď jasnejšie. Nikto vám predsa pri odpovediach nebude stopovať čas. Tu máte príklad:
HR manažér: Aký je zatiaľ váš najväčší profesionálny úspech?
Vy: Hmm. Nechajte ma na sekundu premýšľať. Myslím, že je to….
Znie to bláznivo, ale najdôležitejšou vecou pri každom pohovore je zhlboka dýchať. Dlhé a pomalé dýchanie vám pomôže zostať v pokoji.
3. Mám sa opýtať človeka, ktorý so mnou robí pohovor, aká je jeho pracovná pozícia? Niekedy to hneď nepovedia.
Jednoznačne! Vždy je skvelým nápadom položiť napríklad takúto otázku: „Takže, rád by som sa dozvedel viac aj o vašej práci. Čo všetko máte na starosti?“
4. Čo ak mi nedajú čas pýtať sa otázky?
Ak si na pohovor pripravíte otázky a HR manažér vám nedá čas na to, aby ste ich položili, tak sa nebojte. Nič sa nedeje. Pýtať sa je dôležité len vtedy, ak vám ponúknu prácu a vy ju budete chcieť prijať. Pokiaľ ale vy odpoviete na všetky jeho otázky a nedostanete priestor pre tie svoje, je to hrubé a neprofesionálne gesto, ktoré nemôžete ignorovať. A takí ľudia si vás nezaslúžia.
5. Kedy sa mám opýtať na plat?
Ak vás HR manažér pozve na druhé kolo pohovoru a vy ste sa ešte s nikým nerozprávali o plate, položte mu otázku: „Môžem sa spýtať, či máte vo firme na starosti aj platové otázky? Rád by som sa uistil, že pokiaľ ide o konečnú cifru, predstavujeme si približne rovnakú sumu.“ Ak sa vás HR manažér opýta: „Koľko zarábate teraz?“ povedzte mu váš platový cieľ: „Hľadám si pozíciu s platom 50-tisíc dolárov ročne. Pohybuje sa ponúkaná práca okolo tejto sumy?“
6. Čo si mám so sebou priniesť na pohovor?
Doneste si kožený (môžete využiť aj vegánsku kožu) obal na dokumenty s riadkovaným papierom a dobré pero. Taktiež nezabudnite na pár kópií vášho životopisu. Rovnako si so sebou vezmite aj adresu firmy a inštrukcie, ako sa tam dostať, aby ste sa nestratili. Do zápisníka si poznačte aj svoje otázky, aby ste ich mali počas pohovoru pri sebe.
7. Čo ak si počas pohovoru uvedomím, že túto prácu nechcem, ale stále by som chcel pracovať pre túto spoločnosť?
Môžete to povedať. Inteligentný HR manažér bude šťastný, že ste nemárnili jeho čas pohovorom k pracovnej pozícii, o ktorú nemáte záujem, prípadne pre ňu nie ste dostatočne kvalifikovaní.
8. Čo ak v priebehu pohovoru zabudnem meno HR manažéra?
Nie je to nič strašné. Len povedzte: „Prepáčte mi, vypadlo mi vaše meno.“ a on vám ho zopakuje.
9. Čo ak si počas pohovoru uvedomím, že som povedal niečo hlúpe? Mám to spomenúť alebo to nechať tak?
Ak pohovor hladko pokračuje, mohli by ste na to skúsiť zabudnúť, ak vás ale váš skorší komentár neustále otravuje a vraciate sa k nemu, tak sa môžete určite vyjadriť. Tu je postup:
HR manažér: Chceli by ste sa ma na niečo opýtať?
Vy: Áno, no predtým by som sa rád k niečomu vyjadril. Keď sme sa počas pohovoru rozprávali o…. (a uvediete informácie, ktoré by ste chceli bližšie objasniť).
10. Čo mám pri odchode z pohovoru povedať?
Postavte sa a povedzte: „Ďakujem vám za váš čas – bolo skvelé stretnúť sa s vami“. Následne sa usmejte, podajte HR manažérovi ruku a odíďte. Nepýtajte sa veci ako „Kedy sa asi rozhodnete?“. HR to pravdepodobne netuší. Nepýtajte sa ani, ako ste si počínali počas pohovoru.
A či zamestnanie získate? To neviete kontrolovať, takže na to zabudnite. Aj tak si nie každý zaslúži váš talent. Len tí, ktorí vás dostanú, si vás naozaj zaslúžia!
Hlavná foto: Pexels
Autorka Liz Ryan je CEO a zakladateľka Human Workplace a autorka Reinvention Roadmap. Pre Forbes.com píše o úspechu v práci.
