Spoločnosť Green Fox Academy vstúpila na trh s cieľom pomôcť motivovaným ľuďom naštartovať kariéru v IT od nuly. „Od konkurencie sa líši tým, že po kurze ponúka stopercentnú garanciu zamestnania u partnerov. Pomocnú ruku tak podáva aj firmám s hľadaním talentov,“ hovorí Kristóf Bárdos, CEO Green Fox Academy.
Na slovenský trh ste vstúpili koncom roka 2020. Čo sa vám odvtedy podarilo?
Na slovenský trh sme prišli s veľkými očakávaniami, keďže o IT bootcampoch sa u nás hovorí menej – na rozdiel od Budapešti, kde sme otvorili prvý z našich bootcampov. Od začiatku sa snažíme edukovať slovenský trh a zdôrazniť, že IT je budúcnosťou.
V prípade, že chce niekto zmeniť profesiu, s nami to zvládne už za štyri a pol mesiaca. Nechajme však hovoriť čísla. Za uplynulý rok naštartovalo na Slovensku kariéru s Green Fox Academy sto nadšených študentov. Čo nás teší ešte viac, že deväťdesiatjeden percent z našich absolventov pracuje v IT a mnohí z nich v našich partnerských firmách. Je to pre nás impulz, že ideme dobrým smerom. Veľkým míľnikom pre Green Fox Academy je tiež spojenie s firmou Sandberg Capital.
Váš biznis model je oproti konkurencii na Slovensku o niečo špecifickejší. Ľuďom ponúkate stopercentnú garanciu zamestnania v partnerských firmách. Čo si pod tým máme predstaviť?
Aj u nás vidíme tisíce neobsadených pracovných miest z dôvodu nedostatku talentov v IT sektore. Tiež máme tisíce motivovaných ľudí, ktorí sú nespokojní so svojou súčasnou prácou, alebo chcú len vyskúšať niečo nové, a to so stabilným príjmom a medzinárodnými príležitosťami.
V prípade, že chce niekto zmeniť profesiu, s nami to zvládne už za štyri a pol mesiaca.
Naším cieľom je spojiť tieto dve strany trhu tak, že firmám pomôžeme nájsť nové talenty a ľuďom s naštartovaním kariéry v IT od základov. Naša práca nekončí tým, že študenti absolvujú kurz, ale až vtedy, keď im nájdeme prácu v IT, v našich partnerských firmách. To je podstatou nášho biznis modelu.
Šancu dávate ľuďom, ktorí v IT nikdy nepracovali. Ako sa napríklad zo železničiara môže stať junior programátor za štyri a pol mesiaca?
Tak, že v prvom rade prejde výberovým konaním. Naši psychológovia otestujú jeho kognitívne schopnosti, motiváciu zmeniť kariéru a angličtinu, mentori následne testujú logické myslenie. To, že niekto pred kurzom manuálne pracoval, neznamená, že nemá na to, aby sa stal programátorom. Práve naopak, ak človek na to nemá hlavu a najmä motiváciu najbližších necelých päť mesiacov od rána do večera usilovne pracovať na svojej kariére, vtedy to môže byť problém.
A čo v prípade, že sa niekto neodváži alebo si nemôže dovoliť odísť zo súčasného zamestnania a venovať sa novej kariére intenzívne?
Bootcamp je možné absolvovať aj vo večerno-víkendovej forme. Znamená to, že človek popri kurze pracuje, výučba prebieha dva dni vo večerných hodinách a jeden celý deň cez víkend. Rátame s tým, že nie každý môže ostať bez príjmu niekoľko mesiacov, ľudia majú rodiny a hypotéky. Na novú kariéru si však počká o niečo dlhšie, kurz trvá desať mesiacov.
Okrem toho, že ľuďom nájdete prácu a vyškolíte ich, ako spolupracujete s IT firmami na slovenskom trhu?
Green Fox Academy prináša na trh nový fond talentov: skúsených ľudí, ktorí majú približne tridsať rokov, často s vysokoškolským diplomom a širokým rozsahom pracovných skúseností.
Títo ľudia ukončili svoju prácu, prešli výberovým procesom, zaplatili školné a venovali 50-60 hodín týždenne počas štyri a pol mesiaca učeniu sa programovať v angličtine. Motivovaných programátorov následne spájame s firmami, ktoré majú veľakrát problém nájsť na dané pozície kandidátov, prípadne ich vieme vyškoliť na vybrané technológie podľa ich potrieb. Na to slúžia firemné bootcampy.
Úspešní absolventi Green Fox Academy, ktorí dnes pracujú v IT ako junior programátori. Zdroj foto: Green Fox Academy
Sú medzi partnermi aj nejaké známe mená?
Na Slovensku, v Maďarsku a Česku spolupracujeme už s viac ako 130 partnerskými firmami a neustále pracujeme na získaní nových. Z veľkých mien môžem spomenúť napríklad Accenture, slovenskú IT firmu Resco a v portfóliu máme aj Rohlík či 365.banku.
Prečo je práve teraz ten správny čas naštartovať kariéru v IT?
Po pandémii a s ňou spojeným zastavením ekonomického rastu boli aj napriek tomu IT pozície na vzostupe. Očakávame, že v súčasnej situácii sa stane niečo podobné. Väčšina firiem hľadá talenty s digitálnymi a IT zručnosťami, aby urýchlili rozvoj svojich projektov. Práve preto je toto zrejme jedno z najlepších období. IT zručnosti sú teraz tým najsilnejším pasom na tejto planéte.
Aké máte plány na rok 2023?
V prvom rade by sme radi rozšírili základňu partnerských firiem, do ktorých našich absolventov umiestňujeme. Veľkým projektom do roku 2023 sú pre nás firemné bootcampy, v rámci ktorých dokážeme preškoliť desiatky študentov pre danú firmu na mieru. V neposlednom rade chceme zmeniť kariéru ďalším šikovným ľuďom, ktorí urobili veľké životné rozhodnutie a vydali sa na náročnú cestu za novou kariérou v IT.
Tento obsah vznikol v spolupráci s klientom.
