Pri hľadaní práce si okrem aktualizácie životopisu a profilu na sieti LinkedIn musíte osvojiť aj to, ako odpovedať na bežne kladené otázky na pohovore. Za posledných 25 rokov sa mnohé pritom nezmenili.
Ak chcete na pohovore uspieť, musíte si vypestovať vzťah s personalistom alebo vedúcim pohovoru. Buďte autentickí. Ak nasadíte falošnú firemnú fasádu a budete roboticky odpovedať na otázky, personalista nezíska skutočnú predstavu o tom, kto ste.
Povedzte mi niečo o sebe
Jedna z prvých otázok, ktoré dostanete, je „Môžete mi, prosím, povedať niečo o sebe?“ Ide o jednoduchú otázku, ak ste na ňu pripravení. V podstate sa osoba, ktorá vedie pohovor, len snaží o vás niečo dozvedieť.
Ide tiež o spôsob na prelomenie ľadov v začiatočnej fáze pohovoru. Väčšina ľudí robí tú chybu, že zachádza príliš ďaleko do histórie, nesprávne si vysvetľuje otázku, akoby išlo o osobný život, alebo odbočuje.
Základom je využiť otázku ako príležitosť predať sa, prečo ste pre danú prácu najvhodnejší, ponúknuť podporné fakty, údaje a anekdoty.
Predtým, ako sa začnete venovať otázke, je slušné povedať: „Ďakujem za pozvanie na pohovor na túto pozíciu. Prečítal som si opis pracovnej pozície, preskúmal som vašu spoločnosť a vašu firmu si veľmi vážim.“
Na otázku odpovedzte tak, že uvediete svoju súčasnú pracovnú pozíciu a povinnosti. Farbisto opíšte súvislosti o vašom každodennom pracovnom rozvrhu. Pokračujte veľmi stručným prehľadom vašich predchádzajúcich zamestnaní a skúseností.
Potom prejdite na budúcnosť tým, že rozoberiete, čo by ste chceli robiť ďalej, a spojte svoje zručnosti, vzdelanie, poverenia a skúsenosti, ako to súvisí s danou príležitosťou.
Čo robiť, keď neviete odpovedať
Raz príde chvíľa, keď vás osoba, ktorá vedie pohovor, zaskočí otázkou. Nemusí byť zložitá, ale vy ostanete bezradní a vaša myseľ začne panikáriť.
Ak sa vám to stane, zhlboka sa nadýchnite a pokojne povedzte: „To je dobrá otázka. Nie som oboznámený s touto témou. Som rád, že ste sa opýtali, pretože je to jeden z mnohých dôvodov, prečo som prišiel na pohovor do vašej spoločnosti. Hoci mám stabilnú pozíciu a vo svojej firme som rešpektovaný, veľmi si vážim vašu organizáciu a chcem sa niečo nové naučiť, rásť a napredovať v kariére.“
Môžete tiež požiadať osobu, ktorá vedie pohovor, aby túto otázku rozviedla. Ak vám poskytne viac podrobností, možno sa vám podarí vymyslieť, ako odpovedať. Ak nie, odbočte od otázky a hovorte o tom, čo viete.
„Túto pozíciu vnímam tak, že by som mohol využiť svoje zručnosti {opíšte zručnosti} a mohol by som sa tiež učiť nové veci a klásť si výzvy.“
Otázkou: „Prečo ste si zo všetkých životopisov, ktoré ste dostali, vybrali na pohovor práve mňa?“ môžete otočiť kartu a posunúť sa ďalej bez toho, aby ste sa zdržiavali tápaním po odpovedi.
Táto otázka podnieti osobu, ktorá vedie pohovor, aby uviedla, prečo si myslí, že sa na danú prácu hodíte. Tým, že hovoríte o svojich vhodných zručnostiach, skúsenostiach a talentoch, účastník pohovoru posilní dôvody, prečo ste vhodným kandidátom a predchádzajúca vynechaná otázka ostane zabudnutá.
Máte nejaké otázky?
Na konci pohovoru sa vedúci pohovoru takmer vždy opýta: „Máte nejaké otázky?“
Keďže sa to stáva bežne, uchádzači o zamestnanie sú posadnutí tým, aké otázky sa majú pýtať. Niekedy sú takí zaujatí premýšľaním o otázkach, ktoré majú položiť, že nedokážu byť prítomní a sústrediť sa na pohovor.
Riešením je viesť úprimný a autentický rozhovor. Pýtajte sa personalistu na vlastné otázky, ktoré sa vám vynárajú v súvislosti s pozíciou. Týmto spôsobom vytvoríte organický dialóg. Vedúci pohovoru lepšie pochopí, kto skutočne ste.
Budete sa cítiť pohodlnejšie a vaše odpovede budú plynulejšie. Ak si počas rozhovoru nie ste niečím istí alebo potrebujete niečo objasniť, požiadajte ho, aby vám to objasnil. V priebehu diskusie sa nebojte vkladať otázky, keď je to vhodné, ale nie nasilu.
Na konci stretnutia, keď padne obávaná otázka, môžete s istotou povedať: „Ďakujem vám za váš dnešný čas. Veľmi sa mi páčil náš rozhovor a teším sa z tejto príležitosti. Mám pocit, že moje vzdelanie, zručnosti a skúsenosti spĺňajú kritériá pre túto pozíciu. Ak budem mať možnosť, rád by som tu pracoval.“
Článok vyšiel pôvodne na Forbes.com. Autorom je Jack Kelly.
