Čínske učenie, dôraz na vzdelávanie a najmä samostatnosť. Forbes sa lídrov úspešných firiem pôsobiacich na Slovensku pýtal, akú majú životnú filozofiu a ktorými myšlienkami či pravidlami sa riadia v pracovnom a súkromnom živote. Tu sú ich odpovede.
Vladimíra Briestenská
spoluzakladateľka Neem
Foto: Archív Vladimíry Briestenskej
Držím sa myšlienky, že nie cez charitu, ale vzdelávaním a budovaním zručností môžeme vytvoriť dlhodobo udržateľnú zmenu. Vždy, keď sa to dá, namiesto „handouts“ dajme ľuďom prácu, ktorá vedie k ich samostatnosti a dôstojnosti a na ktorú má každý právo.
Kenneth Ryan
managing partner KPMG na Slovensku
Dôležitá je perspektíva a s vekom sa zlepšuje. Ak si na konci dňa môžem povedať, že som zo seba vydal to najlepšie a dal som do toho všetko, považujem to za dobrý deň. Myslím si však, že na dosiahnutie úspechu je potrebné, aby sa tvrdá práca a úsilie spájali s jasnou predstavou o tom, čo chcete dosiahnuť, a vytrvať pri tom.
Čo sa týka líderstva, páči sa mi, ako to pred 2500 rokmi vyjadril čínsky filozof Lao-c‘: „Skutočný líder hovorí málo. Nikdy nehovorí neuvážene. Prácu vykonáva bez sebeckých či osobných záujmov a nepozorovane. Keď je všetko hotové, ľudia si povedia: Zvládli sme to sami.“
Teší ma, keď jednotlivec alebo tím, s ktorým pracujem, nájde spôsob, ako dosiahnuť ciele, ktoré prevyšujú jeho prvotné očakávania.
Mária Virčíková
CEO Matsuko
Podľa Márie Virčíkovej sa v novej dekáde posilňuje aj miesto žien v startupoch. Foto: Archív Forbes
Pridržiavam sa zmesi mnohých rôznych myšlienok a filozofií, ťažko vybrať niektoré. Pravdepodobne ako u väčšiny ľudí sú to myšlienky, ku ktorým ma viedla moja mama. Ako sa nebáť dobýjať svet, ale zachovať si skromnosť, ako nezabúdať na to, odkiaľ pochádzam a ktorí ľudia pri mne stoja od začiatku.
Pridržiavam sa myšlienok mnohých géniov. „Život je ako jazda na bicykli. Na udržanie rovnováhy sa musíte neustále pohybovať.“ Einstein tento známy citát napísal synovi Eduardovi, ktorý bol v sanatóriu pre duševne chorých, aby ho povzbudil. Veril, že máme byť vždy pripravení na nové situácie a nebáť sa zmeny.
Peter Komorník
CEO Slido
Predovšetkým je podľa mňa dôležité zamerať sa na úspech našich zákazníkov a zvyšok (či už predaje, zisky alebo vyšší rast) sa časom prirodzene dostavia. Sme presvedčení o tom, že zákazníci nám vždy sami ukážu cestu, aj keď možno nie vždy vedia presne povedať, čo chcú.
Detailne počúvame spätnú väzbu našich užívateľov, snažíme sa vnímať a pochopiť ich potreby, a potom v produkte vymyslieť elegantné riešenia na ich problémy.
