V IT sfére chýba dnes desaťtisíc ľudí. Firma ITAPS našla riešenie – vypĺňa prázdne miesta šikovnými študentmi. Nejde však o klasický „body leasing“, ITAPS študentov vzdeláva, mentoruje, začleňuje do internej štruktúry a umožňuje im robiť vlastný vývoj a výskum. O jedinečnom koncepte firmy hovorí jej spolumajiteľ Miroslav Kohút.
Spolumajiteľ, CTO, študent, učiteľ, otec – to všetko stíhate vo veku dvadsaťosem rokov. Ako?
Pre mňa osobne to bola veľmi prirodzená cesta. Brigáda počas vysokej školy sa zmenila na moje trvalé zamestnanie a postupne sa mi podarilo vypracovať sa až na manažérsku pozíciu. Oblasť IT patrí k tým, kde sa potrebujete neustále vzdelávať, a preto som sa rozhodol pokračovať aj na doktorandské štúdium. Zároveň v ITAPS-e pracujeme primárne so študentmi, takže je pre mňa dobré mať s nimi naďalej dennodenný kontakt aj na univerzite.
Znie to jednoducho – z brigády sa stalo zamestnanie. Čo vás na ITAPS-e zaujalo natoľko, že ste netúžili skúsiť aj iné firmy?
Pôvodne som tam nešiel s plánom ostať takto dlho. Bral som to ako klasickú brigádu s cieľom privyrobiť si a získať prax, ale veľmi rýchlo som pochopil potenciál firmy a stotožnil sa s jej víziou – prepájať IT študentov so svetom biznisu. Bavilo ma to. Sám viem oceniť, ak sa vytvorí priestor pre synergiu práce so štúdiom, a v IT oblasti to skvele funguje.
Študentov školíme, mentorujeme a šetríme tak čas manažérom na strane firmy.
ITAPS je na trhu dvanásť rokov, vy ste tam už osem. Máte teda výrazný podiel na tom, aká firma to dnes je.
V časoch, keď som nastúpil do ITAPS-u, tam pracovalo zopár študentov „dohodárov“. Aktuálne nás je viac ako deväťdesiat, máme stálych zamestnancov, organizačnú štruktúru a databázu stoviek študentov a desiatok externistov. Okrem toho, že firmám pomáhame s obsadením IT pozícií, máme aj vlastné softvérové riešenia či nástroj umelej inteligencie. ITAPS každoročne rastie vo všetkých parametroch, tržby za minulý rok presiahli milión eur.
Pri tom obsadzovaní IT pozícií ste vlastne v role personálnej agentúry?
Vôbec nie, to sa nedá porovnať. Na trhu je viacero firiem, ktoré robia klasický body leasing, ale nedávajú firmám žiadnu pridanú hodnotu. My to robíme inak – tak, aby to bolo aj pre študenta, aj pre firmu posunom vpred. Tým, že dlhodobo pracujeme so študentmi, máme znalosti o úrovni a rozsahu vzdelania na slovenských univerzitách. Inak povedané: vieme, čo študentom musíme doplniť my, aby sa hodili na konkrétne pracovné pozície. Študentov školíme, mentorujeme a šetríme tak čas manažérom na strane firmy. Ponúkame im program kariérneho rozvoja, na naše náklady môžu absolvovať rôzne kurzy, získavať certifikáty. Jednoducho dbáme na to, aby sa neustále rozvíjali a zvyšovali svoju kvalifikáciu. O tom, že to robíme dobre, svedčí aj fakt, že každý piaty študent sa stáva interným zamestnancom firmy, do ktorej sme ich poslali. Ďalším veľkým rozdielom je flexibilita, ktorú firmám ponúkame, vieme obsadiť 1 FTE viacerými juniormi, pri výpadku zabezpečíme náhradu a „knowledge transfer“, vieme vybaviť aj ad hoc požiadavky na kratšie obdobie, ako napríklad pri zavádzaní nových systémov.
„My to robíme inak – tak, aby to bolo aj pre študenta, aj pre firmu posunom vpred. A hlavne sme skvelý tím,“ hovorí Miroslav Kohút. Zdroj foto: Marek Mucha
Aký typ práce vedia pokryť už aj študenti? Ide prevažne o juniorné pozície?
Nielen to. Robia s nami naozaj šikovní a motivovaní študenti a v kombinácii s tým, že ich školíme, mentorujeme a máme aj vlastný tím vývojárov, dokážeme zabezpečiť aj komplexnejšie projekty. Robili sme napríklad na centralizovanom dochádzkovom systéme v Národnom centre robotiky, automatizácii procesov pre mimoriadne ukončenie zmlúv v UniCredit Leasing či na testovaní B2C aplikácie v ČSOB Poisťovni.
Celý, nielen IT svet dnes žije najmä umelou inteligenciou. Vy ste vyvinuli vlastné riešenie pre firmy. V čom spočíva?
Volá sa AiA – artificial intelligence assistant. Zjednodušene si to môžete predstaviť ako konektor pre všetky nástroje umelej inteligencie vrátane ChatGPT, nástrojov na rozoznávanie textu, obrazu, zvuku – jednoducho čokoľvek. Tento konektor zabezpečí, aby všetky spolu komunikovali a vytvárali to, čo firma potrebuje. Je to jedinečná platforma na integrovanie AI nástrojov, je škálovateľná, plne integrovateľná a kontajnerizovaná, čo umožňuje pohodlné nasadenie do cloudového prostredia, resp. vlastnej IT infraštruktúry organizácie. Vďaka práci na tomto projekte sme získali osvedčenie ministerstva školstva o spôsobilosti vykonávať výskum a vývoj.
Miroslav Kohút
Mladý talentovaný Slovák, ktorého možno nájsť v rebríčku Forbes 30 pod 30, je študentom doktorandského štúdia v odbore Kybernetika na FEI STU, kde zároveň učí robotiku a participuje na výskumných projektoch a publikáciách. V spoločnosti ITAPS vybudoval výskumno-vývojový tím zameriavajúci sa na umelú inteligenciu, ktorý už získal osvedčenie na výskum z ministerstva školstva.
Tento obsah vznikol v spolupráci s klientom.
