V najbližších šiestich mesiacoch si chce hľadať lepšie platenú prácu 40 percent zamestnancov. Zároveň v priemere 17 percent respondentov odporúčalo známym svojho zamestnávateľa, 58 percent malo tendenciu odrádzať ostatných od práce v danej firme.
Informovala o tom spoločnosť Profesia na základe prieskumu v 12 východoeurópskych krajinách, ktorý realizovala spoločnosť Alma Career na vzorke viac ako 61-tisíc respondentov.
Hľadajú zmenu
Svojho zamestnávateľa by blízkym neodporúčalo 61 percent Slovákov. Najväčšie zastúpenie kritikov svojich zamestnávateľov je v Slovinsku, a to konkrétne 70 percent.
Prieskum zisťoval aj to, či si respondenti plánujú nájsť novú lepšie platenú prácu. Kladne odpovedalo 40 percent respondentov, uvažuje o tom 39 percent opýtaných a zmeniť zamestnanie nechce 21 percent účastníkov prieskumu.
Vyššiu tendenciu aktívne hľadať nové zamestnanie prejavili najmä účastníci s nižšími platmi.
Chcú vyššie platy
So svojimi zárobkami je nespokojných 32 percent opýtaných. Z hľadiska odmeňovania sa viac ako polovica respondentov cíti v práci podhodnotená, jedno percento sa vnímalo ako nadhodnotených. Súčasné platy považuje za primerané 26 percent opýtaných.
Tretina respondentov uviedla, že na naplnenie očakávaní by stačilo zvýšenie súčasného platu o 11 až 20 percent.
Zvýšenie platu v rozmedzí 20 až 50 percent si želalo 31 percent účastníkov prieskumu. O šesť až desať percent by stačilo zvýšiť plat pre 13 percentám respondentov. Zdvojnásobiť svoj aktuálny plat by chcelo 5 percent opýtaných.
