Je dobré pripraviť sa na to, že trh práce prejde v najbližších rokoch viacerými zmenami. Ľudskú prácu ovplyvní prijatie nových technológií vrátane umelej inteligencie, klimatické zmeny či pomalší ekonomický rast.
Čo sa oplatí učiť, aby ste pre firmy zostali zaujímaví? Lucia Vantuchová z poradenskej spoločnosti MenkynaPartners Management Consulting dáva do popredia digitálnu a dátovú gramotnosť.
„Vzdelávajte sa v nástrojoch AI, pracujte na svojej schopnosti interpretovať dáta a zároveň uplatňovať kritické myslenie, učte sa rozlišovať pravdivosť informácii či relevantnosť zdrojov,“ odporúča.
Zamestnávatelia však podľa nej budú stále viac vyžadovať nielen analytické, ale aj tvorivé myslenie. Budú teda chcieť, aby ste prichádzali s nápadmi aj riešeniami.
Kliknite a prečítajte si viac zo špeciálu „24 rád na bohatší a lepší život“
Vzájomný rešpekt na pracovisku
Vyhľadávané budú tiež schopnosti ako odolnosť či flexibilita. Dôležité bude vedieť reagovať na meniace sa podmienky na trhu a pracovať s rôznorodými ľuďmi.
S tým súvisí aj emocionálna inteligencia. Nenechajte sa ovládnuť emóciami, snažte sa vyjadriť to, čo cítite a potrebujete.
Lucia Vantuchová. Foto: archív MenkynaPartners Management Consulting
„Ide tu o osobnostnú zrelosť, ktorej súčasťou je aj prijatie, že nie všetci sú ako ja. Úspešné firmy budú posilňovať vzájomný rešpekt na pracovisku,“ vraví Lucia Vantuchová.
Vyzdvihuje aj schopnosť aktívneho počúvania, ktoré sa prejaví napríklad tým, že sa kladú prehlbujúce otázky.
„Ukazuje sa, že medzi úspešných lídrov sa často radia introverti práve pre ich prirodzenú schopnosť aktívne počúvať a tiež vycítiť, čo síce nie je vypovedané priamo, ale je možné to prečítať medzi riadkami,“ dopĺňa.
Nové zručnosti
Vantuchová tiež odporúča rozvíjať sa v sebapoznávaní, aby ste vedeli o svojich silných stránkach aj limitoch a pri tých následne hľadali kompenzačné mechanizmy.
V rámci self manažmentu je dobré mať jasné vnútorné nastavenie, že viete, prečo každý deň vstávate do práce. „V takom prípade si potom ľudia dokážu nájsť správnu firmu aj pozíciu v nej, čo je výhra pre obe strany,“ dodáva Vantuchová.
Na zvýšenie efektivity aj ochoty spolupracovať zase podľa jej slov funguje pochopenie vyššieho cieľa a uvedomenie si toho, čo robím a akú to má hodnotu.
Pracujte tiež na svojej vytrvalosti a odhodlaní. Počkať si na výsledky a prekonať prekážky chce vnútornú silu aj presvedčenie, že je to možné.
Dôležitú rolu v nasledujúcich rokoch zohrá aj schopnosť učenia sa nových zručností. Podľa najnovšej štúdie Svetového ekonomického fóra si bude musieť zvýšiť kvalifikáciu až šesťdesiat percent globálnej pracovnej sily.
Prečítajte si viac zo špeciálu „24 rád na bohatší a lepší život“
