Počas mojej práce som sa stretla s mnohými ľuďmi, ktorí vložili svoju dôveru do rúk klamárov, podvodníkov alebo emocionálne nestabilných jedincov. V dôsledku toho sa dopustili veľkých životných a kariérnych chýb. Angažovali sa v nesprávnych prácach, partnerstvách, vzťahoch, dohodách a podobne.
Roky pracovného života som strávila tým, aby som pochopila, prečo ľudia robia to, čo robia. Najskôr počas mojej korporátnej kariéry, potom ako manželská a rodinná terapeutka a teraz ako kariérna koučka a spisovateľka. V rámci týchto prípadov sme s mojimi klientmi pozorne skúmali, prečo dôverovali ľuďom, ktorí ich viedli nesprávnym smerom.
Vo všetkých prípadoch boli dôvody podobné. Spozorovala som však, že existuje pätica hlavných, pre ktoré sme náchylní chronicky dôverovať ľuďom, ktorí sa v konečnom dôsledku starajú len o seba a svoj vlastný osoh. Tu sú:
1. Chceme im zúfalo uveriť. Aj keď vieme, že nám ponúkajú vzdušné zámky.
Ak sme v situácii, ktorú zúfalo potrebujeme alebo chceme zmeniť, tak často ignorujeme vonkajšie a vnútorné signály, ktoré naznačujú, či môžeme konkrétnemu človeku dôverovať. Namiesto toho sa necháme strhnúť tým, čo znie úžasne a pôsobivo. To, o čom si myslíme, že nás dokáže čo najrýchlejšie vyviesť zo súčasnej bolesti alebo problému.
Robíme to aj vtedy, keď dobre vieme, že ponuka znie príliš dobre na to, aby to bola pravda. Skočíme po nej, pretože chceme uveriť, že existuje rýchla a jednoduchá cesta, vďaka ktorej sa pohneme z miesta, na ktorom aktuálne sme.
2. Utvrdzujú nás v tom, čo potrebujeme, aby sme si verili.
Nedôveryhodní ľudia veľmi presne vedia, čo nám majú povedať, aby sme sa chytili na ich „návnadu“, a presne podľa toho konajú. Jasne poznajú (a hľadajú) naše slabiny, ktoré by si vyžadovali viac našej sebadôvery a sebaúcty. Na základe toho nám hovoria veci, ktoré chceme počuť. Vďaka tomu sa cítime dobre, a tak ich nasledujeme.
3. Javia sa ako „víťazi“ – sú charizmatickí, presvedčiví a pôsobiví.
Narcisti (tí, ktorí majú skutočnú narcistickú poruchu osobnosti) a iní emocionálni manipulátori sú často ľudia, ktorým veríme vtedy, keď by sme skutočne nemali. Prečo? Pretože sa zvyčajne javia ako silné, sebavedomé, úspešné osobnosti. Pôsobia, že sú „víťazi“ vo svojich životoch a kariérách, a niečo z toho chceme získať i my. Preto sa cítime tak dobre, ak si nás títo ľudia vyberú do tímu.
No keď ich spoznáme, alebo budeme musieť niekedy v budúcnosti spochybniť to, čo hovoria, čo si myslia alebo v čo veria, tak zistíme, že nie je bezpečné, aby sme im verili. No hlavne prídeme na to, že v skutočnosti nie sú takí, akí sa zdajú byť.
4. Dávajú nám pocit, že objavili náš talent.
Keď sa v živote obzriem späť, tak musím priznať, že som verila nesprávnym ľuďom v momentoch, počas ktorých mi dali najavo uznanie. Chválili môj talent a moje schopnosti. Hovorili o tom, ako som vytŕčala z davu konkurencie a boli zdanlivo schopní pochopiť, kto v skutočnosti vo svojom jadre som. A to ma prinútilo cítiť sa pochopene, cenne a v bezpečí.
Bohužiaľ, nedôveryhodní ľudia vás často zasiahnu priamo do vašej Achillovej päty, chvália vás, až sa v ich prítomnosti cítite ako niekto úžasní. No tento typ lichôtok a chvály je krátkodobý. I keď sa cítite dobre, tak je to jednoducho taktika, aby ste konkrétnu osobu mali radi a nasledovali ju. Nie je to úprimné a kedykoľvek sa to proti vám môže obrátiť. Je to manipulačná hra.
5. Odovzdáme im našu moc a nekontrolujeme, či robíme dobre.
Keď sa ľudia chystajú niekoho iného zapojiť do niečoho pre nich dôležitého, tak mnohí z nich danú osobu predtým, než do nej vložia svoju dôveru, nezhodnotia. Ak si v slovníku nájdete slovo „dôveryhodný“, zbadáte tam tieto opisy a synonymá:
- spoľahlivý,
- solídny,
- zaručený,
- bezpečný,
- zodpovedný,
- verný a pravdivý.
Ako zistíte, či je niekto dôveryhodný? Skúste si položiť niektoré z týchto otázok:
- Pripomína mi tento človek niekoho z mojej minulosti?
- Snažím sa nasledovaním tejto osoby sa čo najrýchlejšie zbaviť problémov v živote?
- Pripomína mi táto situácia inú, ktorá sa ale neskončila dobre?
- Existujú nejaké vonkajšie náznaky, že by som tejto osobe nemal dôverovať?
- Čo si ľudia, ktorým dôverujem, myslia o správaní a dôveryhodnosti tejto osoby?
- Ozvala sa ohľadom tohto človeka moja intuícia a ignorujem ju?
- Čo by sa potenciálne stalo v mojom živote a kariére, ak by som mal odvahu a neveril tejto osobe?
Ak skutočne chronicky dôverujete nesprávnym ľuďom, tak kľúčom je spomaliť a dôkladne posúdiť jednotlivca a príležitosť. Krokom k úspešnejšiemu životu a úspešnejšej kariére je nabrať odvahu, dôveru, sebavedomie a silu, aby ste jasne pochopili, čo vám hovorí a ako vás vedie vaše vnútro. Nebojte sa vstať, vystúpiť a postaviť sa za to, čo chcete, kým ste, a za to, čo si zaslúžite.
Autorka článku, prispievateľka Kathy Caprino, píše pre Forbes.com o kariérnom a osobnostnom rozvoji.
