Takmer šesťsto účastníkov, 30 rečníčok a rečníkov, veľké množstvo ženskej energie. Taký bol prvý ročník slovenského Forbes Women’s Summitu. Inšpirujte sa najsilnejšími myšlienkami z pódiových rozhovorov.
„Chcem nielen za seba, ale za nás ženy dokázať, že je to možné a že to dokážeme,“ povedala Katarína Kývalová v úvodnom rozhovore so šéfredaktorkou Forbesu Luciou Okšovou. Automobilová pretekárka a manažérka realitného portfólia, ktorá sa tento rok chystá na pozoruhodnú rely dlhú 14-tisíc kilometrov. Za päť týždňov totiž prejde z Pekingu do Paríža.
„Auto nevie, kto je za volantom, či je to žena alebo muž,“ skonštatovala so smiechom obálková tvár februárového Forbesu. Pripustila však, že dievčatám v motošporte chýbajú ženské vzory a ešte potrvá, kým napríklad preteky F1 stratia mužskú tvár.
Nabrať odvahu
Byť autentický a nestratiť vlastnú tvár je jednou z kľúčových vecí, ktoré pri tvorbe obsahu odporúčajú top tváre slovenského LinkedInu Iveta Hrabovská a Dana Miňová.
„LinkedIn je veľmi špecifická sieť, vďaka ktorej si môžete budovať osobnú značku. Či už pracujete pre firmu, alebo ste vy sama ,jednoosobová’ s.r.o-čka. Zajtra tu už tá firma nemusí byť, ale vždy tu budete vy, nech sa čokoľvek udeje, vaša osobná značka tu zostane. LinkedIn vám dá omnoho viac ako len peniaze,“ vyzdvihla význam čoraz populárnejšej sociálnej siete Iveta Hrabovská, autorka prémiových džemov Gentlejam a adoptívna mama troch detí.
Andrea Podstrelencová, zakladateľka a CEO Holokolo. Foto: Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
Dana Miňová, členka výkonného manažmentu MH Teplárenský holding, LinkedIn skôr vníma ako priestor na prezentáciu firemných hodnôt, ktorý okrem klientov láka aj nových potenciálnych klientov. Ako s tým teda začať?
„Jednoducho vykročte, vyskúšajte to. Buďte konzistentní a vytrvalí. Nájdite si svoje tri, štyri témy, na základe ktorých si vás budú ľudia vyhľadávať. Nemôžete sa vyjadrovať ku všetkému,“ povzbudila hostí Forbes Women’s Summitu.
Budovanie vzťahov s klientmi nielen cez sociálne siete vyzdvihla vo svojom Power Talku aj Andrea Podstrelencová, zakladateľka a CEO Holokolo. „Keď zdvihnete ten prvý telefonát, čítate prvé recenzie, to sú tie najcennejšie spätné väzby, ktoré vás formujú,“ poradila začínajúcim podnikateľkám žena, ktorá dobre rozbehnutú kariéru vo finančnom sektore vymenila za podnikanie.
Značku cyklistického oblečenia navyše rozbehla počas rodičovskej dovolenky s druhým dieťaťom. „Ak robíte e-shop, nesledujte konkurenciu, choďte vlastnou cestou. Určite však sledujte veľké e-shopy a technické rozloženie ich webu. Tí najväčší hráči to majú nastavené dobre, tým sa môžete inšpirovať.“
Investovanie je ako nábytok
Výnimočným ženám na čele firiem patrila aj ďalšia panelová diskusia. Stretli sa v nej členka predstavenstva Tatra Banky Natália Major, konateľka a riaditeľka Kovotvaru Marcela Tokošová, partnerka EY na Slovensku a členka rebríčka Forbes Top ženy slovenského biznisu Tatiana Knošková a Katarína Bobotová, členka predstavenstva a riaditeľka transformácie, marketingu a zákazníckeho rozvoja poisťovne Generali pre Česko a Slovensko.
Zhodli sa, že keď je človek v niečom dobrý a má kvalifikáciu či skúsenosti, príležitosť si ho nájde. Je jedno, aké má pohlavie, vierovyznanie, farbu pokožky alebo akúkoľvek ďalšiu inakosť. Oveľa dôležitejšie je, že sa nesnaží hrať na niečo, čo nie je.
Zľava Marcela Tokošová, Katarína Bobotová, Tatiana Knošková a Natália Major. Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
Papučový investor Norbert Nepela zas hostí presvedčil, že ženy môžu byť niekedy aj lepšie investorky ako muži. „Je veľký rozdiel, či začína investovať žena alebo muž. Je to, ako keď si kúpite skrinku z obchodu Ikea. Buď postupujete podľa návodu, alebo sa ju snažíte poskladať intuitívne. Ženy si nechajú poradiť a sú otvorenejšie. Nemajú obavu pýtať sa aj tzv. hlúpe otázky. Prečítajú si teda návod, ich výsledná skrinka je krásna a funguje,“ hovorí metaforicky. „Muži sa pri investovaní viac hrajú, čo je niekedy na škodu. Ich skrinka je trochu avantgardná a funguje trochu horšie.“
Ženy teda vo všeobecnosti podľa neho dosahujú vyšší výnos ako muži, hoci muži sú ochotnejší pri investovaní viac riskovať. Investujú preto napríklad častejšie do konkrétnych akcií alebo kryptomien.
Nebuďme svojím limitom
Veľmi otvorene a s odvahou o svojom vzťahu a pohľadoch na život hovorili Soňa a Ema Müllerové. „Som z generácie, ktorá sa nad sebou príliš nezamýšľa. Neriešili sme svoju sebahodnotu. Čítali sme, učili sme sa a život bol úplne iný, akoby ani nebol priestor na sebareflexiu. Sami seba sme skôr potláčali. Je oslobodzujúce, že človek môže myslieť aj na seba, aby bol spokojný a šťastný,“ pripúšťa moderátorka Soňa Müllerová.
Jej dcéra Ema však dopĺňa, že svoje prežívanie občas rieši toľko, že práve od mamy potrebuje pomyselnú „stopku“. „Byť svoja je pre mňa veľmi dôležité, od toho, ako mi je, závisí môj pohľad na svet. Často s tým bojujem. Nie je ľahké niekedy prijať samu seba,“ dopĺňa.
Ema a Soňa Müllerové. Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
Mama s dcérou sa navyše v diskusii zhodli na tom, že pre mnohé ženy sú najväčším limitom ich vlastné obavy a strachy. „Keď som bola mladšia, všetkého som sa bála. Nevedela som sa ani bicyklovať, bála som sa šoférovať. Bola som sama sebe limitom,“ hovorí Soňa Müllerová.
„Ja by som svojmu mladšiemu ja odkázala iba to, aby bolo na seba menej prísne, aby sa malo radšej. To je všetko,“ doplnila Ema.
Ako na dlhovekosť?
V nasledujúcej panelovej diskusii sa stretli CEO DNA ERA Michaela Šišková a vedec Pavol Čekan, CEO MultiplexDX a obálková tvár marcového Forbesu. „Kľúčom k dlhovekosti je eliminácia rizík. Každý máme nejakú genetickú predispozíciu, ktorú zatiaľ nevieme zmeniť, ale vieme ovplyvniť iné veci – nejesť, čo je nezdravé, viac sa hýbať, chodiť na preventívne prehliadky,“ vysvetlil Pavol Čekan, člen rebríčka Forbes changemakeri 2024.
Podľa Michaely Šiškovej však vďaka testom DNA môžeme k prevencii pristupovať oveľa individuálnejšie. „Pri dlhovekosti počúvame často všeobecné rady, napríklad, že treba jesť zdravo. Pre každého je však to pravé zdravé niečo iné. My na základe DNA testov dokážeme konkrétne odporučiť, že niekto napríklad potrebuje zaradiť do stravy vitamín D, lebo ho má menej.“
Pavol Čekan a Michaela Šišková Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
Ďalšia panelová diskusia sa venovala duševnému zdraviu. O prežívanie v najťažších chvíľach v ich životoch sa podelili Liberty Blake Simon, projektová manažérka Ligy za duševné zdravie, Zuzana Čmelíková, odborníčka na tému etického líderstva a reziliencie, tak ako aj Martina Penxová, lektorka zdravého dýchania. Tá hosťom priblížila najjednoduchšie dýchacie techniky, ktoré pomáhajú zmierniť úzkosť.
Okrem nepriaznivých okolností však podľa rečníčok v paneli ničí psychické zdravie mnohých žien aj prehnaná túžba po dokonalosti. V snahe byť dokonalé sa podľa nich často vzďaľujeme sebe. To, čo hovoríme sa potom často nezhoduje s tým, čo robíme, a tak sa cítime zle. „Keď sme v nastavení túžby po dokonalosti, máme tendenciu na seba extrémne tlačiť, no to je veľmi kontraproduktívne. Oveľa dôležitejšie je prijať svoje nedokonalosti a dopriať si autentickosť,“ zdôraznila Marina Penxová.
Nielen o zdravom životnom štýle, prekonávaní limitov a zladení materstva s profesionálnou športovou kariérou hovorila aj Anastazia Kuzmina, olympijská víťazka v biatlone, členka VV SOŠV a komisie SOŠV pre rovnosť príležitostí.
Ideálny čas je dnes
„Chcela by som vyvrátiť mýtus, že modelky nie sú kamarátky. Modeling sa veľmi posunul. Dnes sa oveľa viac predvádza aj ,rýchla móda’. Za mojich čias to boli ešte Chanel a Dior. Saká, ktoré ste si pred 20 rokmi kúpili a dodnes vám visia v skrini. Podobne je to aj s modelkami,“ povedala v pódiovom rozhovore Michaela Kocianová, jedna z našich najúspešnejších modeliek, ktorá vyvrátila aj ďalšie mýty o tomto povolaní.
Okrem toho priblížila aj svoju novú kariérnu výzvu v treťom sektore. Spoluzaložila totiž občianske združenie Vetulus, ktorého cieľom je zmierniť osamelosť seniorov a prepájať staršie a mladšie generácie.
„Vďaka mojim úžasným starým rodičom mi seniori vždy boli blízki. Keď som mojej babke pomáhala s administratívou, sama som bola stratená. Uvedomila som si, že títo ľudia, ktorí sú často odsúvaní na okraj spoločnosti, to sami nezvládnu a potrebujú našu pomoc,“ vysvetlila svoju motiváciu.
Michaela Kocianová. Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
Tému motivácie otvorila aj moderátorka ďalšej panelovej diskusie Simona Gulisová, ktorá hostí na chvíľu zobrala do sveta startupov. V tomto paneli totiž diskutovali Veronika Kolejáková, spoluzakladateľka Better Stack a Petra Dobrocká, zakladateľka a CEO byrd technologies.
„V startupovom prostredí stále dominujú muži, ale situácia sa postupne mení. Snažím sa to, že som žena, brať ako výhodu, lebo v tejto oblasti je to výnimočné. Snažím sa z toho vyťažiť, čo sa dá,“ priblížila Petra Dobrocká.
Obe rečníčky sa zhodli na tom, že hoci makroekonomická situácia stále nie je ideálna, inovátorom a inovátorkám by to v zakladaní startupov nemalo brániť.
Pripomenuli totiž, že tie svetovo najúspešnejšie startupy, ktoré časom vyrástli na globálne firmy, vznikli práve v období najväčších kríz. „Rásť v ideálnych podmienkach je ľahké, ale až v ťažkej situácii sa ukáže, ktoré firmy majú jasné ciele a húževnaté tímy.“
Poznajte svoju hodnotu
O rozdieloch medzi úspešnými a neúspešnými sme na Forbes Women’s Summite diskutovali aj v ďalšom paneli. „Rodičia dbali na to, aby som chápala hodnotu peňazí a pripomínali mi, že úspech nevniká zo dňa na deň. Kládli tiež dôraz na to, aby som sa nebála zlyhať v biznise. Je to bežná súčasť, ktorá nám dáva odolnosť. Tá odlišuje úspešných a neúspešných podnikateľov,“ zdôraznila Paulína Jakubec, ktorá sa v diskusii stretla s Luciou Chrenekovou. Obe sú totiž dcérami členov rebríčka Najbohatších Slovákov podľa Forbesu.
„Od malička bol otec veľa v práci a ja som sa to naučila chápať. Pomohlo mi to vidieť hodnotu peňazí, že zarobiť ich nie je jednoduché,“ dodala Lucia Chreneková. Chodiť s ním do práce ma ale v detstve vždy bavilo. Milovala som to. Prvý meeting som s ním absolvovala asi ako štvorročná.“
Trochu humoru a odľahčenia do programu priniesli herečky Gabika Marcinková a Janka Kovalčíková. Hovorili o rozdieloch medzi hraním v divadle a hraním pred kamerou, hereckých vystúpeniach z komfortnej zóny aj honorároch v slovenskom šoubiznise.
Janka Kovalčíková a Gabika Marcinková. Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
„Je jasné, že každá veľká herecká skúsenosť zvyšuje hodnotu herca v očiach producentov. Ako vysokoškoláčka som dostávala oveľa nižšie honoráre ako dnes. Je však dôležité si stále uvedomovať svoju hodnotu a nezľavovať z nej,“ vysvetlila Janka Kovalčíková, členka rebríčka Forbes 30 pod 30 z roku 2021. Dodala, že náš televízny priemysel sa v posledný rokoch rozbehol natoľko, že tí najúspešnejší herci si z ponúk môžu vyberať.
Gabika Marcinková však dodala, že v snahe uživiť sa musia herci a herečky niekedy prijať aj spolupráce, ktoré by na prvé počutie možno odmietli. „Dlho som mala pocit, že napríklad reklama nie je vec, ktorou si chcem zarábať. Dnes však viem, že pre hercov je to bežný spôsob príjmu, pretože divadelná činnosť nie je na Slovensku adekvátne zaplatená.“
Aká je vlastne Generácia Z?
Šéfredaktorka Forbesu Lucia Okšová sa v pódiovom rozhovore rozprávala s Alenou Vankovou, manažérkou riadenia prevádzky Atómovej elektrárne v Mochovciach. Riadi prvý aj druhý blok tejto elektrárne. Hoci dnes energetiku vnímame skôr ako mužské odvetvie, ženám je podľa nej otvorená.
„Na prácu v tomto odvetví človek potrebuje technické vzdelanie. Oveľa zložitejšie je potom prejsť vstupnými psychotestami. V čase, keď som nastupovala, bola ich úspešnosť 25 percent a trvali šesť hodín,“ vysvetlila. Manažér v elektrárni totiž musí byť podľa Aleny Vankovej najmä psychicky vyrovnaný, pokojný a trpezlivý.
O psychickej odolnosti bola reč aj v záverečnom paneli. Spoluzakladateľka Dasato Academy Sofia Kohútová, autor projektu Mozgová atletika Denis Kováč a influencerka Alexandra Godályová v ňom diskutovali o tom, ako generácia Z vníma a formuje spoločnosť.
Zľava: Sofia Kohútová, Denis Kováč a Alexandra Godályová. Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
„Hovorí sa a asi to aj bude pravda, že sme najdepresívnejšia generácia a určite to je spôsobené aj sociálnymi sieťami,“ zhodli sa. Zároveň však vyzdvihli, že príslušníci generácie Z dokážu s technológiami pracovať najlepšie spomedzi všetkých dospelých generácií, keďže s nimi vyrastali. „Technicky je naša generácia veľmi zdatná, cieľavedomá a v niektorých veciach sme viac citlivejší. O generácii Z sa hovorí, že je aktivistická generácia.“
Bezpečný priestor pre ženy
Záverečné slovo na prvom slovenskom Forbes Women’s Summite mala Moira Forbes, pravnučka zakladateľa časopisu Forbes B. C. Forbesa, iniciátorka a prezidentka Forbes Woman. „V roku 1917 môj pradedo B. C. Forbes začal vydávať náš časopis a hneď v prvom čísle napísal stĺpček Ženy a biznis. V roku 1917 pritom ženy v Spojených štátoch nemali ani volebné právo. On však vedel, že zapojenie žien do podnikania nám ešte len prinesie skutočné veľké príležitosti, akurát musíte mať náskok pred aktuálnymi trendami,“ vysvetlila.
Aj to ju v roku 2008 inšpirovalo, aby začala zostavovať rebríček najmocnejších žien sveta. Nájsť v tom čase príbehy žien, o ktorých by Forbes mohol písať, však podľa nej bolo výzvou. „Keď sme začínali, len veľmi málo ľudí sa o téme vôbec chcelo rozprávať. Ženy však chceli platformu, na trhu bola potreba takéhoto projektu,“ hovorí Moira Forbes.
„Keď som začínala, bola som jedinou ženou v rodine, ktorá na niečom pracovala. Príbuzní to brali ako moje hobby, taký záujmový projekt, ale iste nie niečo, čo by malo mať celosvetový vplyv. Počas rokov sa to zmenilo, zorganizovali sa už desiatky ženských konferencií, diskusií a akcií.“
Ďakujeme partnerom podujatia:
