Klimatické zmeny a nástup umelej inteligencie. To sú aktuálne najhorúcejšie globálne trendy z pohľadu šéfov firiem podľa prieskumu poradenskej spoločnosti PwC. Na pravidelnom diskusnom fóre Forbes aj o nich diskutovali lídri slovenského biznisu.
Koncom marca Forbes Slovensko v spolupráci s poradenskou spoločnosťou PwC opäť hostil Slovenské CEO diskusné fórum riaditeľov slovenských firiem. Generálny riaditeľ Tatra banky Michal Liday si na prestížnom podujatí prevzal ocenenie Najrešpektovanejší CEO roka 2023.
Topmanažéri firiem pôsobiacich na Slovensku diskutovali aj o výsledkoch prieskumu PwC, o rizikách a príležitostiach súčasného vývoja spoločnosti a ekonomiky.
Prieskum okrem iného hovorí, že výkonní riaditelia na Slovensku aj vo svete očakávajú v najbližších troch rokoch výrazne vyšší tlak na podnikanie z dôvodu technologických, demografických či klimatických zmien v porovnaní s uplynulými piatimi rokmi.
„Dôvodmi sú rýchly rozvoj technológií, najmä umelej inteligencie, potreba inovácií a transformácie firmy a do tretice zmena klímy a dosahy klimatickej zmeny,“ podčiarkol Martin Gallovič, Country Managing Partner poradenskej spoločnosti PwC.
Slovenských šéfov tlačia najmä technológie
Výrazný nárast tlaku na zmenu biznisového modelu predpokladajú aj v oblasti zmien v preferenciách zákazníkov, krokov konkurencie či štátnych regulácií.
Riaditelia na Slovensku cítia oproti svetovým topmanažérom výrazne vyšší tlak technologických zmien – 78 percent oproti 56 percentám, v preferenciách zákazníkov – 65 percent lídrov na Slovensku oproti 49 percentám topmanažérov svetových firiem.
Zľava šéfredaktorka Forbes Lucia Okšová, šéf Volvo Car Slovakia Marc Gombeer, riaditeľ Orlen Unipetrol Slovensko a zakladateľ Sandberg Capital Martin Fedor. Foto: Marek Mucha
Zľava šéfredaktorka Forbes Lucia Okšová, plant manager Volvo Car Košice Marc Gombeer, riaditeľ Orlen Unipetrol Slovensko a zakladateľ Sandberg Capital Martin Fedor. Foto: Marek Mucha
„Rýchlosť zmien napreduje takou rýchlosťou, že sami by sme to tempo nedokázali udržať, preto čoraz viac využívame spoluprácu excelentných firiem v rôznych oblastiach. Dúfam tiež, že budeme mať dobrú spoluprácu so slovenskou vládou v reedukácii a rekvalifikácii pracovnej sily na východnom Slovensku,“ priblížil plant manager vznikajúceho závodu na elektromobily Volvo Car Košice Marc Gombeer.
Nová automobilka bude pre neho tretím závodom Volvo, ktorý manažuje. Pri investícii 1,5 miliardy eur sa podľa neho očakáva, že košický závod bude najlepší zo siedmich závodov Volva na svete.
Klimatické zmeny ako výzva
Približne dve tretiny výkonných riaditeľov podľa prieskumu vynakladajú úsilie na zlepšenie energetickej efektívnosti a znižovania spotreby energie, ďalších desať percent uvádza dokončenie týchto iniciatív a približne polovica tvrdí, že prebiehajú práce na inovácii produktov a služieb šetrných voči klíme.
Slovenský CEO prieskum 2024 spoločnosti PwC - miera návratnosti investícií šetrných ku klíme. Graf: PwC
Slovenský CEO prieskum 2024 spoločnosti PwC – miera návratnosti investícií šetrných ku klíme. Graf: PwC
Prieskum tiež odhalil veľký rozdiel v názoroch riaditeľov firiem na Slovensku a vo svete týkajúcich sa udržateľnosti podnikania. Kým na Slovensku neplánuje zavádzať iniciatívy na ochranu hmotného majetku a pracovníkov firmy pred dosahmi klimatických rizík 48 percent šéfov firiem, vo svete to neplánuje len 28 percent riaditeľov.
Výrazne rozdielny pohľad zaznamenal prieskum aj na začlenenie klimatických rizík do finančného plánovania – na Slovensku ich neplánuje začleniť 46 percent lídrov podnikov, vo svete len 31 percent topmanažérov.
PwC odhaduje, že celková finančná hodnota, ktorá je ohrozená v dôsledku klimatických zmien na planéte, tvorí na 19 veľkých burzách takmer 45 biliónov dolárov.
„Nebude to ľahké, ale CEOs by mali hľadať biznisové modely s pozitívnym vplyvom na životné prostredie,“ uvádza správa poradenskej spoločnosti PwC.
„Cieľom skupiny Orlen je dosiahnuť najneskôr do roku 2050 emisnú neutralitu, preto transformujeme naše podnikanie a meníme sa z rafinérsky zameranej firmy na multienergetickú spoločnosť. Zameriavame sa na dekarbonizáciu a energetickú efektivitu, rozvíjame princípy cirkulárnej ekonomiky a využitie obnoviteľných zdrojov. Na Slovensku chceme využiť geotermálnu energiu,“ upozornil riaditeľ Orlen Unipetrol Slovensko Marek Gieroń.
Planéta je prednejšia
Firmy na potrebu klimatických zmien reagujú, a to napríklad požiadavkami na návratnosť investovaných podnikových zdrojov. Nižšiu mieru návratnosti investícií šetrných ku klíme akceptuje 41 percent výkonných riaditeľov vo svete, ale až 65 percent riaditeľov firiem na Slovensku.
Zľava CEO spoločnosti Novplasta Lívia Naništová, finančná riaditeľka dm drogerie markt Zuzana Klena Kostková a COO spoločnosti CBRE Ľubor Procházka. Foto: Marek Mucha
Zľava CEO Novplasta Lívia Naništová, CFO dm drogerie markt Zuzana Klena Kostková a COO CBRE Ľubor Procházka. Foto: Marek Mucha
„Uvedomujeme si, že riešenia šetrnejšie voči planéte sú drahšie, ale inú cestu nevidím. Je lepšie tieto zmeny zavádzať postupne, ako potom naskakovať na rozbehnutý vlak, prípadne riskovať, že už ho nedobehnem,“ hovorí Lívia Naništová, CEO spoločnosti Novplasta, ktorá vyrába polyetylénové obalové fólie.
„Sme spoločensky zodpovedná firma, takže drahšie, ale ekologickejšie riešenia sa u nás plne akceptujú a podporujú. Priestor na zlepšenie aktuálne vnímame v oblasti filiálok, kde sa snažíme prenajímateľov presvedčiť, aby uprednostňovali zelené budovy rovnako ako my na centrále,“ vysvetľuje Zuzana Klena Kostková, finančná riaditeľka spoločnosti dm drogerie markt na Slovensku.
Nástup umelej inteligencie
Druhým veľkým trendom so systémovými a existenčnými dôsledkami pre firemný ekosystém je nástup umelej inteligencie. Odborníci sa zhodujú, že nasadzovanie AI v biznise a ďalších sférach života prináša ďalšiu technologickú revolúciu. Sú o tom presvedčení aj topmanažéri slovenských a svetových firiem.
Zľava Viktor Sučka CEO spoločnosti Swida Innovative a Igor Tóth, riaditeľ spoločnosti O2. Foto: Marek Mucha
Zľava Viktor Sučka, zakladateľ spoločnosti Swida Innovative a Igor Tóth, riaditeľ spoločnosti O2. Foto: Marek Mucha
Napríklad v priebehu budúceho roka približne polovica výkonných riaditeľov vo svete a 35 percent šéfov na Slovensku očakáva, že generatívna AI zvýši ich schopnosť budovať dôveru vo firme interne aj navonok.
Približne 60 percent riaditeľov vo svete a 43 percent na Slovensku očakáva, že umelá inteligencia zlepší kvalitu ich produktov alebo služieb. Topmanažéri, ktorí už v podniku implementovali generatívnu AI (zhruba jedna tretina respondentov), s oveľa väčšou pravdepodobnosťou predvídajú transformačný potenciál umelej inteligencie, a to už v nasledujúcom roku.
„Generatívna AI tu s nami určite ostane a bude to veľká vec, ale nevieme zatiaľ presne ako,“ hovorí riaditeľ telekomunikačnej spoločnosti O2 Igor Tóth.
„Pre firmy, vrátane našej, to znamená, že musia nástup umelej inteligencie včas zachytiť, intenzívne skúmať jej možnosti a vybrať správne oblasti aplikácie, na ktorých sa budeme učiť a postupne sa pripravovať na jej zapojenie do ďalších a ďalších oblastí podnikania,“ dodal.
Slovenský CEO prieskum 2024 spoločnosti PwC - nasadenie umelej inteligencie. Graf: PwC
Slovenský CEO prieskum 2024 spoločnosti PwC – nasadenie umelej inteligencie. Graf: PwC
Nasadenie umelej inteligencie tiež podľa lídrov biznisu spôsobí vo firmách znižovanie počtu zamestnancov – aspoň v krátkodobom horizonte. Jedna štvrtina výkonných riaditeľov vo svete a jedna pätina na Slovensku očakáva v dôsledku nasadenia generatívnej AI zníženie počtu zamestnancov v roku 2023 aspoň o päť percent.
Ďakujeme partnerom podujatia.
