Odmena za jednoduché a pomocné práce býva približne päť až 6,50 eura za hodinu. Študenti sa môžu poobzerať aj po brigádach v zahraničí, kde sa dá zarobiť viac. Pozor však na podvodné ponuky.
Na hľadanie brigády na prázdninové mesiace majú síce študenti ešte čas, špecialisti z personálnej agentúry Grafton však odporúčajú sledovať ich ponuku už teraz.
„V ponuke sú už brigády v poľnohospodárstve – sezóna zberu jahôd je v plnom prúde a pokračovať sa bude čerešňami, marhuľami či broskyňami až do októbra,“ pripomína marketingová riaditeľka personálnej agentúry Grafton Jitka Kouba, podľa ktorej je tento rok dôvodom na dostatočne včasné hľadanie brigády aj situácia v ekonomike.
„Firmy ešte stále pociťujú následky nedávnej vysokej inflácie a útlmu spotrebiteľského dopytu, preto sa snažia znížiť náklady na brigádnikov. Prácu, na ktorú si ich v minulosti najímali, rozdeľujú medzi svojich kmeňových zamestnancov,“ vysvetľuje Kouba.
Dôsledkom je pokles ponuky brigád. Odborníčka z Graftonu preto nepredpokladá, že by sa tento rok zopakovala situácia z minulosti, kedy záujem firiem o brigádnikov a sezónnych pracovníkov prevyšoval dopyt zo strany uchádzačov.
Kde sa dá v lete zarobiť najlepšie?
Podľa dát personálnej agentúry Grafton brigádnické mzdy tento rok kopírujú úroveň z vlaňajška. Môže za to fakt, že ponuka brigád je nižšia.
„Odmena za jednoduché a pomocné práce, napríklad v obchode alebo v typicky letných službách ako sú kúpaliská či rôzne dovolenkové aktivity, býva približne päť až 6,50 eura za hodinu. Lepšie platené sú brigády, ktoré sú buď fyzicky náročnejšie, alebo si vyžadujú odborné znalosti, prípadne predchádzajúcu prax v odbore,“ konkretizuje Jitka Kouba.
Tí, ktorí chcú v lete zarobiť viac, sa môžu poobzerať aj po brigádach v zahraničí. Pre Slovákov je lákavé najmä susedné Rakúsko, finančne zaujímavé je aj Nemecko a ďalšie krajiny zo severu a západu Európy. Okrem brigád v poľnohospodárstve si tu študenti vedia zarobiť na stavbách, v skladoch či vo výrobe.
Obľúbené sú tiež typické letné dovolenkové destinácie ako Španielsko, Grécko či Taliansko. Záujemcovia sa tu môžu poobzerať najmä po práci v cestovnom ruchu – napríklad hotely zvyčajne hľadajú animátorov alebo letnú výpomoc na upratovanie, viac práce zvyknú mať v lete aj v reštauráciách, baroch či kuchyniach.
Odborníčka však upozorňuje, že najmä pri hľadaní práce v zahraničí je potrebná vyššia opatrnosť, aby sa mladí ľudia, predovšetkým dievčatá, nestali obeťou podvodníkov.
Vysoký zárobok môže byť aj pascou
Varovným signálom, že s ponúkanou brigádou nemusí byť všetko v poriadku, môže byť aj nadštandardne vysoký zárobok za nenáročnú prácu.
„K typickým rizikovým praktikám, ktoré vyzerajú na prvý pohľad lákavo, no v konečnom dôsledku na ne môžu záujemcovia doplatiť, patrí aj podozrivo vyzerajúca ponuka, práca len pre dievčatá alebo práca bez zmluvy,“ upozorňuje odborníčka z personálnej agentúry.
„Vždy by ste mali trvať na tom, aby bola vaša zmluva alebo dohoda o brigáde v písomnej forme, a tiež na tom, aby bola podpísaná oboma zmluvnými stranami, ideálne osobne. Práve písomná zmluva totiž chráni záujemcu o prácu pred väčšinou neserióznych praktík,“ radí Kouba.
Zmluva by pritom mala obsahovať okrem základných údajov o uchádzačovi a o budúcom zamestnávateľovi aj práva a povinnosti oboch strán, a tiež informáciu o tom, v akom prípade sa dá od zmluvy odstúpiť.
Pozor si treba dať aj na lákavé ponuky práce v zahraničí, pri ktorých sa vopred vyžaduje zaplatenie zálohy či poplatku za sprostredkovanie. Ako upozorňuje zástupkyňa personálnej agentúry Grafton, v zmysle zákona o službách zamestnanosti nesmú domáce agentúry za sprostredkovanie práce v zahraničí brať odmenu od záujemcov o prácu.
„Štandardný postup je taký, že si agentúra dohodne úhradu s partnerom v zahraničí, pre ktorého pracovníkov hľadá,“ vysvetľuje Kouba.
Ak sa chcú záujemcovia o brigádu vyhnúť podvodníkom, v prvom rade by sa mali zamyslieť nad obsahom pracovného inzerátu. Odborníčka tiež odporúča každú ponuku práce si preveriť.
„Seriózna firma by sa mala dať dohľadať na internete a na jej stránke by mali byť dostupné všetky kontakty a dôležité informácie vrátane IČO. O slovenských firmách a agentúrach sprostredkujúcich prácu v zahraničí sa dajú nájsť informácie aj v Obchodnom registri alebo na online platformách, ktoré poskytujú finančné a právne dáta,“ uzatvára Kouba.
