Letecká spoločnosť Emirates plánuje v tomto roku prijať až 5000 nových členov palubného personálu a láka na zaujímavé finančné ohodnotenie s množstvom ďalších benefitov.
Získať prácu pre jednu z najväčších leteckých spoločností z Blízkeho Východu však nie je samozrejmosťou. Uchádzači musia spĺňať stanovené kritériá, aby prácu dostali. Počas posledného roka prijala spoločnosť do svojich radov 2600 nových letušiek a stevardrov, čo v priemere vychádza na sedem nových ľudí za deň.
Celkovo pre aerolínie, ktoré lietajú takmer po celom svete, pracuje skoro 21 700 letušiek a stevardov, ukazujú dáta z obdobia do konca marca 2024.
„Je to počet, ktorý sa v tomto roku zvýši o ďalších 5000,“ hovorí Samantha James, viceprezidentka palubného personálu Emirates pre taliansky spravodajský portál Corriere della Sera a v rozhovore podrobnejšie opisuje, čo môžu noví záujemcovia o prácu očakávať.
Na rutinu zabudnite
Jednou z najdôležitejších informácií pre záujemcov je zrejme výška platu, ktorý sa skladá z troch zložiek. Prvou je pevný základ, ktorý dopĺňajú hodinové mzdy za uskutočnené lety a diéty. V priemere si tak môže letuška v ekonomickej triede zarobiť mesačne 2500 eur v čistom.
Medzi ďalšie benefity patrí napríklad ubytovanie poskytované leteckou spoločnosťou, doprava do práce a z práce, 30 dní dovolenky za rok či výrazné zľavy na letenky pre rodinu a priateľov.
„Za mňa je jedným z najväčších benefitov ubytovanie, za ktoré neplatíme. Navyše máme v Dubaji ako členky Emirates crew v mnohých reštauráciách, plážových kluboch či posilňovniach zľavy a naše rodiny či kamaráti majú zľavnené letenky,“ opisuje pre Forbes prácu Lea Zelizňaková, ktorá pre spoločnosť pracuje.
Vysvetľuje tiež, že základný plat je pre letušky v ekonomickej triede niečo málo cez 1000 eur. Ak má však nalietaných plus mínus 90 hodín, môže to byť v priemere aj spomínaných 2500 eur.
Najlepšie na práci letušky pre spoločnosť Emirates je podľa nej možnosť cestovať, získavať tak stále väčší rozhľad a byť tolerantnejším človekom. „Veci, ktoré mi v rámci práce nevyhovujú, akceptujem, inak by som to nemohla robiť,“ hovorí.
Ako príklad uvádza život s neustále zabaleným kufrom a tiež žiadny pevný režim práce. Navyše je potrebné zvyknúť si aj na pásmovú chorobu – narušenie biorytmu pri prekonávaní viacerých časových pásiem.
V neposlednom rade môže byť pre niekoho negatívom aj neustále množstvo neznámych ľudí okolo seba, či už ide o letovú posádku, ale aj pasažierov. „Človek sa potom môže cítiť osamelo, keďže sa tu vytvárajú len krátkodobé kamarátstva,“ dodáva.
Jej pracovný deň nemá žiadny pevný časový bod a začína doslova kedykoľvek. „Do roboty sa hlásime dve hodiny pred samotným letom. Vtedy sa stretne celá posádka v briefing room, preberieme si jednotlivé časti letu, stretneme sa s riadiacou časťou posádky a spoločne odchádzame do lietadla,“ vymenúva.
Následne prebieha boarding pasažierov, po ktorom lietadlo odlieta. Keď sa dostane do bezpečnej výšky, začína klasický servis jedál či nápojov. Po prílete do destinácie čaká na personál autobus, ktorý odvezie zamestnancov do hotela. „Vtedy moje povinnosti na daný deň končia,“ vysvetľuje.
Medzi jednotlivými letmi v rôznych destináciách si letecký personál podľa jej slov vždy nájde nejakú aktivitu, buď zájde na prehliadku mesta, ostáva pri bazéne alebo na hotelovej izbe.
Treba splniť podmienky
Podrobnosti práce pre spoločnosť Emirates nám priblížila aj ďalšia Slovenka, ktorá rovnako pracuje pre leteckú spoločnosť ako letuška, no rozhodla sa ostať v anonymite (redakcia disponuje jej menom).
Podľa jej slov personál každý pätnásty deň v mesiaci dostane rozpis na nasledujúci mesiac, kde sú lety do rôznych destinácií a je možné požiadať, aké lety preferujete, hoc pochopiteľne nie je možné všetkým požiadavkám na 100 percent vyhovieť.
„Maximum je 100 letových hodín mesačne,“ upresňuje pre Forbes. „Od Emirates som dostala ubytovanie, mám dopravu z ubytovania do roboty aj späť a tiež uniformu,“ hovorí. „Prvý deň, keď sme začali, nám dali nejaké peniaze na ruku, aby sme prežili,“ dodáva.
Pracovať pre leteckú spoločnosť Emirates však nemôže každý. Na oficiálnej stránke zverejnili požiadavky, ktoré je potrebné splniť. Medzi nimi je plynulá komunikácia v angličtine, výška od 160 centimetrov a schopnosť dočiahnuť do výšky 212 centimetrov. Minimálny vek je 21 rokov, ako plus je vnímaná aspoň ročná skúsenosť v oblasti služieb a je potrebné minimálne stredoškolské vzdelanie. Prísnou podmienkou je, že uchádzači nesmú mať žiadne viditeľné tetovania.
„Čo sa týka samotného výberového konania, podľa môjho názoru hľadajú aj niečo navyše. Skúsenosti, charizmu či napríklad dobré vystupovanie,“ uzatvára Lea Zelizňaková, ktorá prešla výberom v Štokholme, kde ju vybrali spomedzi štyridsiatich ľudí.
