Pandémia COVID-19 zmenila pracovný trh, čoraz viac je populárnejší hybridný systém práce, ktorý umožňuje ľuďom byť na pracovisku, no zároveň majú možnosť aj pracovať z domu. Najviac tento model využíva IT sektor a počas pandémie z toho ťažil aj online obchod, streamovacie služby či sociálne siete. Uviedla to spoločnosť Alma Career (AC).
Zamestnanci tiež menia svoje priority a do popredia sa dostáva osobný rozvoj, flexibilita a spokojnosť v práci. Zároveň sú otvorenejší aj k zmene zamestnania či iného uplatnenia sa na trhu práce.
Dôležitou témou sa pre nich stáva tiež lepšie zladenie osobného a pracovného života. Firmy sa častejšie zaoberajú otázkami zdravia zamestnancov, vrátane toho psychického, ako aj ponúkaných pracovných podmienok.
Navrch majú v súčasnosti tie spoločnosti, ktoré sa snažia vytvoriť balans medzi súkromným a pracovným životom u svojich zamestnancov a umožňujú im nastaviť si pracovné povinnosti tak, aby lepšie zohľadnili ich priority. Okrem toho im tiež poskytujú širšie možnosti vzdelávania.
1 min
1 min
Americká ekonomika v prvom kvartáli klesla o 0,5 percenta. Je to viac, ako sa čakalo
3 min
3 min
Spoliehať sa na dovoz z mimoeurópskych krajín? Strelíme si do vlastnej nohy, povedal šéf Moravia Steel
3 min
3 min
Sľuby IT firiem o uhlíkovej neutralite? Strácajú dôveryhodnosť
3 min
3 min
Už nebudete musieť čakať na dobitie batérie. Európski motoristi sa zrejme dočkajú revolúcie
2 min
2 min
Serverná Kórea otvorila veľkú turistickú zónu. Chce propagovať cestovný ruch
2 min
2 min
Dôvera spotrebiteľov v nemeckú ekonomiku sa zhoršuje. Radšej odkladajú peniaze
3 min
3 min
Európania kupujú viac áut, rastie najmä dopyt po hybridoch
2 min
2 min
Európska komisia vyšetruje gigant cukroviniek. Tvrdí, že hrozí príliš silné postavenie na trhu
3 min
3 min
Shell podľa Wall Street Journalu rokuje o kúpe rivala BP. Išlo by o gigantickú transakciu
2 min
2 min
Ropa po signáloch silného dopytu v USA zdražuje, Brent je nad 68 dolármi
2 min
2 min
EÚ zmierni pravidlá štátnej pomoci, ťažký priemysel ľahšie získa lacnejšiu elektrinu
2 min
2 min
V Česku zatkli päť islamistických tínedžerov inšpirovaných internetom. Skúsili podpáliť synagógu
3 min
3 min
Falošné jazdené? Čína umelo navyšuje vývoz áut, nové predáva so zľavou ako jazdené, tvrdí Reuters
3 min
3 min
Správa, ktorá neprekvapila nikoho. Zdena Cháru uvedú v Toronte do Siene slávy
2 min
2 min
Amazon plánuje investovať desiatky miliónov libier v Británii. Nie je však jediný
Zmeny po pandémii nastali aj pri dopyte po pracovnej sile. Nárast zaznamenali digitálne technológie či e-commerce. Naopak, najhoršie na tom boli oblasti služieb, ubytovania, cestovného ruchu a gastronómie. Z dôvodu rôznych obmedzení prišlo však k zmenám, keď sa napríklad rozšírilo využívanie donáškových služieb.
„Zaujímavý je však efekt, ktorý nastal po ústupe pandémie. Dôsledkom výrazného prepúšťania v sektoroch gastra a cestovného ruchu v prvých rokoch pandémie je aktuálny značný rast ceny pracovnej sily. Ľudia sa totižto po pandemickej skúsenosti do gastronómie nehrnú, lebo tam necítia istotu pracovného miesta. Nedostatok pracovnej sily tak vedie k zvýšeniu platov a zlepšeniu pracovných podmienok, aby prevádzky dokázali nalákať nových zamestnancov,“ priblížila spoločnosť.
V tomto období sa rovnako začali meniť aj požiadavky firiem na pracovnú silu. Spoločnosti začali viac vyžadovať od zamestnancov digitálne zručnosti a schopnosť prispôsobiť sa novým podmienkam, a to z dôvodu investovania firiem do automatizácie, digitalizácie či robotizácie.
