Dajte si pozor na to, čo si želáte, hovorí sa. A zdá sa, že to platí aj pri pracovných inzerátoch. Spôsob, akým sú napísané, totiž môže byť dôvodom, prečo sa vám na pozíciu neustále hlásia neznesiteľní manipulátori, alebo prečo sa vám ľudia v tíme tak často striedajú.
Používa vaša firma v pracovných inzerátoch slová ako „ambiciózny“, „samostatný“ alebo „motivovaný“? Nová štúdia publikovaná v magazíne Management Science ukazuje, že takéto výrazy môžu priťahovať uchádzačov s narcistickými črtami.
Inzerát s kreatívnym riešením problémov
Môžu za to špecifické frázy, ktorými spoločnosti opisujú ideálneho kandidáta, napríklad „nachádza kreatívne riešenia problémov“, „má schopnosť presvedčivo komunikovať“ alebo „myslí mimo zaužívaných vzorcov“.
