Veríme systému, že nám firmu nevezme, no zároveň to nie je západná Európa, kde je podnikanie veľmi ťažké, vysvetľuje Juraj Masár.
Slovenský podnikateľ Juraj Masár má po novom aj české občianstvo. Spoluzakladateľ a generálny riaditeľ startupu Better Stack zakotvil v Prahe už pred rokmi a teraz sa stal plnohodnotným občanom Českej republiky.
„Niekedy sa viac stotožňujem s českými hodnotami než so slovenskými,“ priznal úspešný biznismen v relácii Lepší Česko.
Medzi dôvodmi, prečo si Masár vybavil český pas, je aj to, že sa mu v Česku dobre podniká. „Z pohľadu európskych štátov je podľa mňa podnikanie v Česku skvelé,“ hovorí. Českú republiku považuje za geografický sweet spot medzi západnou a východnou Európou.
„Asi vieme, ako to chodí v krajinách na Východe. Tu máme právny štát. Veríme systému, že nám firmu nevezme. No zároveň to nie je západná Európa, kde je podnikanie veľmi ťažké – pretože keď tam niekoho zamestnáte, prakticky ho nemôžete prepustiť,“ vysvetľuje Masár.
Ako príklad uviedol vývojára, ktorého Better Stack najal v Holandsku na pol roka. Vývojár však po mesiaci prestal pracovať a startup musel nakoniec zaplatiť 60-tisíc eur. „Za chyby sa platí – poriadne nás vydieral. Legálne sme ho totiž nemohli vyhodiť, pretože by to musel schváliť súd, a ten by zasadal až v čase, keď by sa jeho zmluva aj tak skončila,“ opísal Masár.
Podobne „zabetónovaný“ je podľa neho pracovný trh naprieč západnou Európou. „Rovnaké je to v Belgicku, kde majú ľudia prakticky 13. plat, nemožno ich prepustiť a takmer zo zákona majú nárok na služobné auto.“
Naopak, na českom trhu to majú podľa Masára zamestnávatelia omnoho jednoduchšie. „Česku jednoducho nič nechýba. Keby mu niečo chýbalo, nezískal by som tu občianstvo. Buďte na túto krajinu hrdí,“ povedal podnikateľ minulý týždeň v plnej sále v Karlových Varoch. Dodal, že všetky negatíva českého systému považuje za nepodstatné detaily.
Jeho startup Better Stack sa venuje monitorovaniu webov – upozorní firmy, keď im spadnú stránky, a zároveň poskytne vývojárom úplný súbor údajov o tom, čo zlyhalo a ako problém odstrániť. Na tomto mimoriadne náročnom trhu, ktorý existuje prakticky od počiatkov internetu, stojí Better Stack proti technologickej konkurencii z celého sveta – často so skúsenosťami dlhšími o celé dekády.
Spoločnosť, ktorú založili len pred štyrmi rokmi, si však počína úspešne. Medzi miestnymi fondmi rizikového kapitálu je Better Stack mimoriadne obľúbený a jeho meno sa skloňuje ako ďalší potenciálny jednorožec zo strednej Európy.
Mladá firma, v ktorej sa podľa Masára spája DNA Silicon Valley s československým dedičstvom, má medzi klientmi napríklad reťazec Decathlon, poradenskú spoločnosť Accenture či organizáciu UNICEF.
Forbes Česko
Najlepšia hlúposť, akú sme kedy vymysleli
Masár nedávno vzbudil veľký ohlas tým, že pre svojich zamestnancov zaviedol možnosť takzvaného hardcore modu. Ak budú pracovať 60 hodín týždenne namiesto štyridsiatich, dostanú dvojnásobnú mzdu.
„Bola to najväčšia hlúposť, akú sme kedy vymysleli. A zároveň najlepšia. Počas týždňa sa nám ozvali stovky ľudí. Všetkých vrátane mňa prekvapilo, ako veľmi to zarezonovalo,“ povedal slovenský podnikateľ.
Myšlienka hardcore modu vo firme začala vznikať po tom, čo Masár na svojom blogu začiatkom roka publikoval esej o odmeňovaní zamestnancov. Dobrý startup podľa neho hodnotí ľudí podľa toho, akú hodnotu firme prinášajú.
„Ako príklad uvádzam jedného nášho vývojára, ktorý začínal ako junior, bol veľmi šikovný a počas 18 mesiacov vo firme získal štvornásobnú mzdu – bez toho, aby o ňu požiadal,“ vysvetlil Masár a dodal, že „socialistické“ rovnostárske mzdy sú neférové, pretože výkonnejší zamestnanci majú logicky aj vyšší príjem.
„Časť ľudí chce makať viac. Hardcore modus je možnosť, ktorú im dávame. Na konci každého mesiaca sa môžu rozhodnúť, že to zmenia,“ doplnil.
Keď sa následne spýtal publika, kto by chcel v takom režime pracovať, zdvihla sa len jedna ruka. „Nesnažím sa osloviť čo najviac ľudí. Bohato mi stačí urobiť to s jedným šikovným človekom,“ uzavrel Juraj Masár.
Článok pôvodne vyšiel na Forbes.cz. Autorom je Marek Tomanka.
