Každý líder má tri hlavné úlohy: rozvíjať biznis, rozvíjať svoj tím a rozvíjať sám seba. Ako ich však zvládať v nepredvídateľnej dobe? Po pätnástich rokoch od príchodu Forbesu na Slovensko predstavujú jeho zakladatelia nový iLead Institute, ktorý ponúka najnovšie poznatky z bostonského Massachusettského technologického inštitútu (MIT) a otvára vzdelávací program na prípravu lídrov na neistú budúcnosť.
Keď v roku 2010 na Slovensko prichádzal Forbes, cieľom tejto svetovej biznisovej značky bolo inšpirovať domácich podnikateľov a vytvoriť základy pre silnú podnikateľskú komunitu. Podnetné príbehy známych i menej známych osobností, milióny prečítaných informácií a tisíce osobných stretnutí na podujatiach a konferenciách. Tak vznikala rodina Forbesu.
A keďže predpokladom dlhodobého úspechu v biznise je neustále vzdelávanie, po pätnástich rokoch predstavujú zakladatelia slovenského Forbesu nový projekt – vzdelávací inštitút, ktorý podnikateľom a manažérom poskytuje najnovšie poznatky spoza Atlantiku z prestížneho MIT v kombinácii s praktickou formou vzdelávania, na ktorú sú svetoví lídri zvyknutí.
Stávka na osvedčený model
„Už dlhšie sme sa zamýšľali nad tým, ako ďalej pomôcť domácej biznisovej komunite,“ vysvetľuje Peter Barecz, spoluvydavateľ Forbesu na Slovensku, v Česku a Maďarsku. „Odpoveď bola jednoznačná: prinesieme sem najlepšie svetové poznatky z oblasti manažmentu, technológií a biznisu a vytvoríme vzdelávací projekt. A nezačneme od nuly – nájdeme rokmi overený koncept, ktorý funguje a pomohol už tisícom manažérov,“ dodáva.
Tak vznikol iLead Institute – inštitút, ktorý prepája najnovšie poznatky z top svetovej univerzity MIT, špičkových lokálnych lektorov a popredných ľudí z biznisu. Zámerom je, aby sa tieto jedinečné znalosti mohli šíriť aj na Slovensku, v Česku i Maďarsku.
„Bude to veľmi praktické vzdelávanie. Naším cieľom je, aby lídri našli reálne odpovede na svoje problémy; aby po ktorejkoľvek z našich desiatich ,sesssions‘, ktoré v rámci úvodného programu máme, mohli prísť do práce a využívať nové znalosti v praxi. A tiež aby riešenia na vlastné výzvy hľadali v amerických prípadových štúdiách aj v komunite, do ktorej vďaka programu vstúpia,“ dopĺňa Peter Barecz.
Naším cieľom je, aby lídri našli reálne odpovede na svoje problémy.
Peter Barecz
Vytvorenie nového iLead Institute je len jednou časťou misie priniesť na Slovensko svetové manažérske know-how. Tou druhou je spustenie nového média z dielne MIT – MIT Sloan Management Review (MIT SMR). „Bostonský MIT je podľa rebríčka QS World University Rankings najlepšia univerzita na svete. V oblasti technológií, ktoré dnes menia svet od základu, ťažko nájdete niečo lepšie. Preto sme si vybrali MIT Sloan Management Review, do ktorého prispievajú tí najlepší svetoví profesori, ako cestu k najnovším manažérskym poznatkom,“ vysvetľuje Juraj Porubský, zakladajúci šéfredaktor Forbesu, ktorý má v súčasnosti MIT SMR pre Slovensko a Česko na starosti.
Obálka MIT Sloan Management Review. Zdroj: MIT iLEAD
Články v MIT Sloan Management Review píšu tí najlepší svetoví profesori z oblasti biznisu a manažmentu, ktorí pôsobia na všetkých prestížnych školách. Okrem MIT napríklad na Harvarde, Princetone či London Business School. Väčšina týchto článkov vychádza z výskumov, na ktorých pracujú dlhé mesiace i roky a prinášajú hĺbku znalostí, ktorá v našom regióne často chýba.
V oblasti technológií, ktoré dnes menia svet od základu, ťažko nájdete niečo lepšie ako MIT.
Juraj Porubský
Forbes má na Slovensku po pätnástich rokoch vybudovanú unikátnu pozíciu. „Spája najinovatívnejších biznis lídrov s top osobnosťami slovenského podnikania. Vytvorili sme komunitu, ktorá reprezentuje kostru slovenskej ekonomiky. Priniesť tento nový projekt pre nás znamená možnosť ešte viac rozšíriť znalosti z biznisu a podnikania, ktoré naše vydavateľstvo v súčasnosti ponúka,“ dodáva Peter Barecz.
Program, ktorý pripraví na budúcnosť
Mať prístup k najnovším poznatkom, trendom a štúdiám predstavuje len začiatok cesty. Správne ich pochopiť, vyhodnotiť a naučiť sa ich aplikovať v každodennej praxi, to je už iná kategória. Aj preto vznikol prvý vzdelávací program iLead Institute – Future Ready Executive Program, ktorý v priebehu jedného roka prostredníctvom série desiatich intenzívnych dvojdňových stretnutí pomôže lídrom, ich tímom aj ich biznisom lepšie sa pripraviť na neistú budúcnosť.
Žijeme v časoch vysokej nestability, ktorá pramení z geopolitického vývoja aj z prebiehajúcej technologickej revolúcie. „Nástup umelej inteligencie a jej rýchla adopcia spôsobujú, že sa niektoré biznisové procesy od základu zmenia. Kým doteraz sa firmy zameriavali najmä na zvyšovanie efektívnosti, budúcnosť bude stáť na prepracovaní organizácie i procesov na základe AI,“ vysvetľuje Juraj Porubský.
A kde inde, ak nie na bostonskom MIT, treba hľadať prienik medzi najnovšími technológiami a zmenami, ktoré pre biznis predstavujú? Na najlepšej univerzite sveta, ktorá každý rok produkuje stovky patentov a firmy založené jej absolventmi vytvárajú ekonomiku väčšiu než Taliansko. Poznatky, informácie a samotné prípadové štúdie z tejto univerzity sú mimoriadne cenné pre lídrov kdekoľvek na svete.
Preto sa iLead Institute na Slovensku rozhodol, že nový vzdelávací program ukáže lídrom, ako sa v novej dobe menia všetky kľúčové aspekty biznisu. Ktoré stratégie dnes víťazia? Ako spraviť zo zákazníka stredobod celého biznisu? Ako budovať zo svojich ľudí samostatných lídrov, ktorí sa dokážu rozhodovať? Ako vytvárať v biznise skutočnú hodnotu? A ako sa rozvíjať ako líder aj ako človek? To sú len niektoré z oblastí, ktoré program zahŕňa.
„Je to praktická alternatíva k tradičným MBA. Klasické programy MBA sú často príliš rigidné, odtrhnuté od každodenných výziev a orientované na teóriu. Náš program je flexibilný, modulárny a priamo prepojený s reálnymi problémami účastníkov,“ vysvetľuje Barecz.
Netreba čakať na absolvovanie celého kurzu. Skúsenosti hovoria, že mnohí lídri prídu po víkendovom stretnutí v pondelok do firmy a okamžite uplatňujú nadobudnuté znalosti. Cieľom je poskytnúť reálne riešenia skutočných problémov v neistej dobe, v ktorej sa treba rozhodovať na základe neúplných informácií.
Sila komunity
„Obrovskú hodnotu vidíme aj v komunite absolventov týchto programov, ktorú budeme prepájať v rámci regiónu – na Slovensku, v Poľsku a v Maďarsku. Naše dlhoročné skúsenosti s Forbesom nám ukázali, ako sa vďaka prepájaniu dokážu ľudia z biznisu podeliť o svoje skúsenosti, pomáhať si a vzájomne sa inšpirovať. Aj v dobe AI budú mať tieto osobné väzby nevyčísliteľnú cenu,“ dopĺňa Peter Barecz.
Komunita je mimoriadne dôležitou súčasťou vzdelávania lídrov. „Rovnakú skúsenosť majú napríklad v Poľsku, kde podobným programom prešli tisíce absolventov. Čoskoro budeme vedieť prepojiť podnikateľov i manažérov v rámci celého regiónu Vyšehradskej štvorky. Takáto silná sieť tu nemá obdobu,“ vysvetľuje Juraj Porubský.
Vďaka komunite, ktorá sa počas programu vytvorí, si účastníci rozširujú pohľad na biznis, vytvárajú dlhodobé partnerstvá, získavajú odlišné pohľady na problémy, ktorým čelia, učia sa navzájom zo skúseností a často už samotná formulácia vlastných problémov prináša ich lepšie pochopenie a uľahčuje hľadanie riešení.
„Celú komunitu iLead Institute budeme navyše prepájať s Forbes komunitou na našich najlepších eventoch a účastníci tak získajú vstup do networku so špičkami slovenského biznisu,“ dodáva Peter Barecz.
Všetci vedia, že 21. storočie prináša veľkú bitku o talent. Len vzdelávanie a vzájomné posúvanie sa vpred pomôže lídrom v tomto svete uspieť. Legendárny investor Warren Buffett opakovane vyhlásil, že „investícia do vlastného vzdelania prináša najvyššie dividendy“. Schopnosť neprestať sa učiť stále nové veci určí víťazov v tejto neistej a rýchlo sa meniacej dobe.
Program pre lídrov budúcnosti: Future Ready Executive Program
Nový program pre lídrov lepšie pripravených na budúcnosť má desať základných „sessions“, z ktorých každá trvá dva dni a vedú ju prvotriedni lektori v spolupráci s top ľuďmi z biznisu. V rámci stretnutí sa využívajú prípadové štúdie a materiály z MIT Sloan Management Review a ďalších špičkových univerzít. V rámci programu sa budú preberať nasledujúce oblasti.
- Víťazné stratégie: Nový model v rýchlom a turbulentnom svete, nástroje a kľúčové prvky
- Operacionalizácia a implementácia stratégie
- Umelá inteligencia v strategickom riadení
- Vedenie pripravené na budúcnosť: organizačné a individuálne dimenzie
- Líder buduje ľudí: Ako viesť, rozvíjať a inšpirovať talenty
- Budovanie klientocentrickej organizácie: Ako riadiť zisk prostredníctvom hlbokého porozumenia zákazníkovi
- Ekonomika pre lídrov: Tvorba hodnoty, riadenie aktív a investičné rozhodovanie
- Organizácia, ktorá víťazí: Kultúra, angažovanosť a zvládanie zmien
- Majstrovstvo v cenotvorbe a nákladoch: Ako zvyšovať príjmy a zároveň znižovať výdavky
- Líder ako komunikátor a vyjednávač: Majstrovstvo dialógu, vplyvu a tvorby hodnoty
