Dánskej nábytkárskej firme Jysk sa na Slovensku mimoriadne darí. Vo finančnom roku 2024/2025 dosiahla jej slovenská vetva rekordné výsledky obratu. Navyše, je to presne rok, odkedy firma zaviedla skrátenie pracovného času.
Papierové letáky do schránok a expanzia kamenných predajní po celom Slovensku. Spoločnosť Jysk na Slovensku stavila na klasiku a vypláca sa jej to.
Nesnaží sa až tak tlačiť na online predaj, kupujúcich skôr láka do kamenných prevádzok. Za posledné roky sa jej podarilo vytvoriť už veľkú sieť pobočiek po celom Slovensku, vďaka čomu má blízko ku zákazníkom.
Navyše, využíva aj tradičný marketingový nástroj, ako sú papierové letáky do schránok, v ktorých si môžu zákazníci nájsť aktuálnu ponuku.
Ukazuje sa, že táto kombinácia je mimoriadne úspešná. Vo finančnom roku 2024/2025 dosiahla spoločnosť prvý raz obrat viac ako sto miliónov eur.
Firme sa podarilo prekročiť magickú hranicu v období, keď zamestnancom skrátila pracovný čas. Rok po zavedení skráteného pracovného času hodnotí tento krok a ponúka svoje skúsenosti.
Rozhodnutie padlo už v minulosti, ale teraz ubehol presne rok, odkedy zamestnanci Jysku pracujú menej. Natíska sa preto otázka, prečo sa pôvodne rozhodli pre skrátenie času a ako firma hodnotí tento krok. Slovensko totiž dlhodobo patrí ku krajinám, kde sa pracuje najdlhšie.
37,5 hodiny
V snahe o zlepšenie pracovných podmienok skrátil Jysk Slovensko pracovný čas o 2,5 hodiny týždenne. Hlavný pracovný pomer tak majú zamestnanci na 37,5 hodiny týždenne.
Menej odpracovaných hodín majú pri zachovaní plnej mzdy. Vďaka novinke získajú za celý rok až o dva týždne voľna navyše. Spoločnosť neskracovala pracovný čas len na pozíciách predavača, ale plošne pre všetky pozície.
„Prvým impulzom pre túto zmenu bol prieskum spokojnosti zamestnancov. Z toho nám vyšli prvé indície aj s ohľadom na mladšiu generáciu. Hľadali sme teda odpoveď na požiadavku väčšieho work-life balansu našich zamestnancov. Skrátením pracovnej doby sme chceli ukázať, že to ide aj bez toho, aby sme upravovali mzdy,“ ozrejmil situáciu na začiatku roka v rozhovore pre Forbes Peter Brányik, ktorý vedie slovenskú a českú vetvu nábytkárov zo Škandinávie.
Ako ďalej vysvetlil, rozhodnutie neprišlo zhora z holdingu, ale urobili ho sami. „ Dalo by sa povedať, že vedenie Jysku dáva krajinám voľnú ruku, čo sa týka motivácie zamestnancov,“ dodáva. Spomenul tiež, že táto motivácia sa musí prejaviť aj v celkových výsledkoch a jedno bez druhého nejde.
To sa s najnovšími finančnými výsledkami nakoniec aj potvrdilo. Vo finančnom roku 2024/2025 sa spoločnosti JYSK Slovensko podarilo navýšiť obrat na 103,3 milióna eur. V predchádzajúcom roku sa len tesne ocitli pod magickou hranicou, dosiahli obrat 99,8 milióna eur.
V uplynulom roku otvoril Jysk na Slovensku tri nové predajne a prekročil tak hranicu päťdesiatich kamenných pobočiek. Celkové investície do predajnej siete boli za finančný rok 2024/2025 až 1,55 milióna eur.
Rok od zavedenia
Rozhodnutie o skrátení pracovného času bolo teda odpoveďou na požiadavku zamestnancov. „Každé rozhodnutie, ktoré pozitívne rezonuje medzi zamestnancami, je dobrým krokom. Zároveň nás to robí atraktívnejším aj ako potenciálneho zamestnávateľa,“ hovorí Peter Brányik.
Po roku od skrátenia pracovného času hodnotí tento krok pozitívne. „Skrátenie pracovného času o taký kus, konkrétne o šesť percent, môže pokojne znamenať aj zvýšenie výkonnosti. U nás to bolo výhodné na oboch stranách, zamestnanci dostali viac voľna, čo vykompenzovali väčším úsilím, ako je vidieť na dobrých výsledkoch,“ hodnotí pre Forbes.
Vo firme sa na tento krok pripravovali už dlhšie. Rozhodnutie nepadlo zo dňa na deň a bez predošlého premyslenia. „Predtým, než sme k tomuto kroku pristúpili, pracovali sme pri prípravách s ideálnym rozvrstvením zmien podľa zaťaženia v jednotlivých dňoch a hodinách, aby sme zabezpečili efektívne plánovanie,“ približuje.
Dánsky nábytkárky reťazec sa pravidelne umiestňuje na popredných miestach v globálnych rebríčkoch top zamestnávateľov. Časopis Fortune vyhlásil JYSK za jednu zo 100 najlepších spoločností pre prácu v Európe. Ocenenie nasleduje po dvoch ďalších rebríčkoch vrátane World’s Best Employers podľa amerického Forbesu a World’s Best Companies podľa časopisu TIME.
Kto vládne trhu
Dánsky Jysk zverejnil z veľkej trojky nábytkárskych firiem na Slovensku finančné výsledky ako prvý. Dlhoročnou jednotkou medzi predajcami nábytku je podľa tržieb švédska Ikea. Za finančný rok 2023/2024 (účtuje sa od septembra 2023 do augusta 2024, pozn. red.) vykázala firma obrat 142,8 milióna eur, čo predstavovalo medziročný nárast o 0,1 percenta.
Zaujímavosťou je, že tento obrat dokáže generovať s jedinou predajňou v Bratislave. Podiel online na tržbách predstavoval 25 percent (plus dve percentá medziročne, pozn. red.). Ikea zverejní najnovšie výsledky začiatkom budúceho roka.
Na najnovšie výsledky si musíme počkať aj v prípade XLSK Nábytok, ktorá zahŕňa päť predajní XXXLutz. Spoločnosť v rámci skupiny XXXLutz na Slovensku zastrešuje viaceré obchodné značky vrátane XXXLutzu a Möbelixu.
Celkový obrat spoločnosti dosiahol v poslednom finančnom roku (1. apríl 2023 – 31. marec 2024, pozn. red.) hodnotu 114,8 milióna eur, čo bol medziročný pokles o sedem percent. Skupina XXXLutz v roku 2019 spravila akvizíciu, ktorej výsledkom bolo získanie siete predajní Kika.
Na Slovensku sa pracuje dlhšie
Slovensko patrí ku krajinám, kde sa podľa štatistík v priemere pracuje viac. Priemerný počet odpracovaných hodín za týždeň je na Slovensku 37,9 hodiny, pričom celoeurópsky priemer je 36 hodín. Ukazujú to údaje z Európskeho štatistického úradu (Eurostat) za rok 2024.
Rozdiely medzi členskými štátmi EÚ sú výrazné. V Grécku dosahuje priemerný pracovný čas až 39,8 hodiny. Nasleduje Bulharsko s priemerným pracovným časom na úrovni 39 hodín a Poľsko s 38,9 hodinami.
Na opačnej strane rebríčka sa nachádza Nemecko, Dánsko či Holandsko. V prípade Holandska je priemerný pracovný čas len 32,1 hodiny za týždeň. Tu je vysoký podiel pracujúcich na čiastočný úväzok. Napríklad v Holandsku je to až okolo 38,7 percenta zamestnaných osôb.
