Až priveľa respondentiek v ankete s top ženami slovenského biznisu za rok 2025 muselo systematicky a dlhodobo prekonávať nedôveru svojich mužských kolegov, pretože pracovali v oblastiach, ktoré sú považované za „mužské“.
Počas svojho pracovného života som riešila veľa komplexných a významných transakcií a projektov. Najmä v začiatkoch bolo pre mňa najväčšou výzvou ani nie zvládať zložitosť týchto projektov, ale získať si rešpekt a dôveru mužských protistrán a dosiahnuť to, aby ma vôbec začali počúvať. Nebolo to tak vždy, ale v niektorých situáciách bolo potrebné vyvinúť veľké úsilie.
Tímea Végh Reicher, členka predstavenstva, Slovnaft
Forbes Slovensko / Matej Binka
Najväčšou výzvou bolo pre mňa presadiť sa v silno maskulínnom prostredí bez toho, aby som stratila vlastné hodnoty a autenticitu. Pochopila som, že práve konzistentnosť a vnútorná integrita sú kľúčom k dlhodobej dôvere a rešpektu. Zároveň som si uvedomila, že mnohé ženy často brzdí nielen systém okolo nás, ale aj vnútorné pochybnosti. Potrebujeme si viac veriť a nebáť sa urobiť odvážny krok vpred.
Lilla Bala Bukóová, spolumajiteľka, Erfolg
Vyštudovala som učiteľstvo – nemecký jazyk a etika, čo s logistikou nemá nič spoločné. Najväčšou výzvou bolo a stále je obhájiť svoje rozhodnutia v odvetví, kde sa stále predpokladá, že je to „mužská“ doména. V našej firme však veríme v rovnosť príležitostí – nezáleží na pohlaví, ale na výsledkoch a prístupe.
Natália Šáchová, šéfka portfólia a komunikácie, Zaka VC
Forbes Slovensko/Matej Binka
Najväčšou výzvou v Zaka VC je pre mňa neustála zmena, ktorá k startupovému svetu patrí. Je totiž priamo naviazaný na aktuálne zmeny na trhu a na technologický pokrok, akcelerovaný AI – to, čo platilo pred mesiacom, už zajtra platiť nemusí. Znamená to byť schopná flexibility v rozmýšľaní a byť pripravená neustále formovať svoj názor.
Blažena Ambróz-Sedrovičová, CEO, AI:Dental
Forbes Slovensko/Matej Binka
Tých výziev bolo niekoľko, ale ustáť covid tak, aby sa mi nerozpadol tím, to chcelo veľa síl a priam až mediátorských schopností. Aktuálne je najväčšou výzvou fundraising, čo je v životnom cykle startupov samostatná kategória a vieme, aké to môže byť vyčerpávajúce, frustrujúce a koľkokrát to chceme vzdať. Ale nevzdáme.
Eleonóra Fedorová, CEO, Satur
Forbes Slovensko/Matej Binka
Podstatou cestovného ruchu je neustále zvládanie neočakávaných situácií – od geopolitických konfliktov cez požiare až po pandémie. Vyžaduje si to obrovskú dávku flexibility a odvahy rýchlo meniť plány. Moja najväčšia výzva je však budovať a udržať tím, ktorý svoju prácu robí s nadšením, lebo len motivovaní ľudia dokážu zákazníkom prinášať zážitky, ktoré si budú pamätať celý život.
Viera Kubašová, CFO, Kooperativa poisťovňa, Vienna Insurance Group
Forbes Slovensko / Matej Binka
AI mení spôsob, akým pracujeme s dátami a vytvárame hodnoty. Preto je pre mňa ako CFO veľkou výzvou udržať si adaptabilitu v osobnej aj pracovnej rovine, ale takisto vedieť predvídať dôsledky a reagovať na ne. V takejto situácii sa ukazuje, aké dôležité je mať silný a odolný tím, ale aj schopnosť zachovať si empatiu a zdravý nadhľad.
Albena Georgieva Grozeva, COO, Billa
Forbes Slovensko / Matej Binka
V retaile je každý deň výzvou. Neustále hľadáme spôsoby, ako inovovať, optimalizovať procesy a zároveň si udržať dôveru a lojalitu zákazníkov v prostredí, kde sa očakávania neustále zvyšujú. Z manažérskeho hľadiska to znamená neustálu potrebu agilného rozhodovania, efektívneho riadenia zmien a budovania silných adaptabilných tímov.
Anna Macaláková, riaditeľka, J&T Banka na Slovensku
Forbes Slovensko / Matej Binka
Najväčšou výzvou je podľa mňa dlhodobo chýbajúci rešpekt voči ženám na rozhodujúcich pozíciách. Presadiť sa v prostredí, kde sa kompetencia automaticky nespája s vaším pohlavím, si vyžaduje vnútornú istotu, trpezlivosť a dlhodobú prácu na tom, aby ste menili nielen výsledky, ale aj zaužívané postoje.
