Nadnárodná poradenská spoločnosť Accenture začala sledovať, ako často jej manažéri využívajú interné nástroje umelej inteligencie. Pravidelné používanie AI nástrojov firma zavádza ako podmienku postupu na vedúce pozície. Vyplýva to z interného e-mailu, na ktorý upozornil server denníka Financial Times.
„Využívanie kľúčových nástrojov bude viditeľným vstupom do diskusií o talentoch“ pri tohtoročnom rozhodovaní o povýšení, uvádza sa v internej komunikácii. Vo februári firma začala pri časti seniorských zamestnancov zhromažďovať údaje o individuálnych týždenných prihláseniach do AI systémov.
Viac než 550-tisíc pracovníkov absolvovalo školenie v generatívnej AI, uvádza Accenture. Na konci minulého roka spoločnosť celosvetovo zamestnávala takmer 780-tisíc ľudí.
Opatrenie sa týka najmä zástupcov riaditeľov a senior manažérov usilujúcich sa o vstup do vedenia. Výnimku majú zamestnanci v 12 európskych krajinách, pracovníci divízie zabezpečujúcej zákazky pre federálnu vládu USA a niektoré spoločné podniky.
Medzi sledované nástroje patrí napríklad AI Refinery, ktorá má podľa firmy pomáhať klientom „premieňať surové technológie AI na praktické obchodné riešenia“, alebo platforma SynOps označovaná za „inovatívny systém spolupráce človeka a strojov“.
Podľa FT tento krok poukazuje na širší problém poradenských spoločností, ktoré sa snažia presvedčiť najmä starších a skúsenejších manažérov, aby rýchlejšie prijali nové technológie. Traja vedúci pracovníci zo spoločností takzvanej veľkej štvorky (Deloitte, EY, KPMG a PwC) uviedli, že prinútiť starších partnerov používať AI je náročnejšie než pri mladších kolegoch.
Jeden zo zdrojov oboznámených s novými pravidlami, na ktoré sa opatrenie priamo nevzťahuje, uviedol, že by okamžite podal výpoveď, keby sa ho to týkalo. On aj ďalší zdroj spochybnili prínos niektorých nástrojov a označili ich za „pokazené generátory balastu“.
Generálna riaditeľka Julie Sweet už vlani vyhlásila, že firma sa rozlúči so zamestnancami, ktorí sa nedokážu prispôsobiť ére AI. Hodnota spoločnosti sa za posledných 12 mesiacov prepadla o 42 percent na približne 137 miliárd dolárov, čo je výrazný pokles oproti vrcholu dopytu počas pandémie, keď trhová kapitalizácia presahovala 260 miliárd dolárov. Negatívny trend sa firma snaží zvrátiť aj akvizíciami, napríklad nedávnym prevzatím londýnskeho AI startupu Faculty.
Spoločnosť pôsobí v 120 krajinách sveta vrátane Česka a minulý rok vykázala obrat 69,67 miliardy dolárov. Jej akcie sa obchodujú na newyorskej burze.
