Nemecká firma stojaca za prekladačom DeepL prepustí každého štvrtého zamestnanca, teda zhruba 250 ľudí. Zmení spôsob práce, obmedzí hierarchiu. Na sieti LinkedIn o tom informoval generálny riaditeľ a zakladateľ start-upu Jaroslaw Kutylowski po tom, ako správu predtým priniesol denník Frankfurter Allgemeine Zeitung.
DeepL ponúka vysokokvalitné strojové prekladateľské služby. Je považovaný za ukážkovú nemeckú firmu v oblasti umelej inteligencie (AI), ktorá je schopná konkurovať americkým technologickým gigantom, ako sú Microsoft, Google a OpenAI, píše agentúra DPA.
Podnik vznikol v roku 2017. S trhovou hodnotou okolo dvoch miliárd dolárov sa dočasne stal najlepšie ocenenou spoločnosťou v Nemecku, ktorá sa zaoberá výlučne AI. Stále je však v strate.
Aby bolo možné s umelou inteligenciou pracovať efektívne, sú podľa Kutylowského potrebné menšie, ale výkonnejšie tímy s jasnejším zameraním a s jasnejšími kompetenciami.
„To znamená menej hierarchických úrovní, rýchlejšie rozhodovanie a výrazne menej času stráveného zdĺhavým dohadovaním, ktoré brzdia veľké tímy. Firmy, ktoré to dosiahnu ako prvé, budú fungovať úplne iným tempom – nedosiahnuteľným pre tých, ktorí sa k nim nepridajú,“ uviedol šéf spoločnosti.
V praxi to podľa neho znamená zmeniť spôsob práce DeepLu zvnútra, pričom umelá inteligencia bude začlenená do všetkých úrovní prevádzkových procesov. „Prechádzame na menšie, samostatné tímy, v ktorých AI preberá rutinné úlohy, aby sa zamestnanci mohli sústrediť na to, čo dokážu len ľudia – napríklad využívať našu intuíciu, rozvíjať nové kreatívne nápady a sprevádzať projekty od začiatku do konca,“ napísal Kutylowski.
