Tridsaťtisíc druhov čokoládových cukroviniek, medzi ktoré patria napríklad tyčinky Margot alebo Kofila, a okolo 27-tisíc ton bonbónov. Firma Nestlé má v Česku tri výrobné závody, z toho dva práve na sladkosti – v Olomouci a Holešove. Ten tretí, v Krupke na Teplicku, vyrába rastlinné alternatívy mäsa.
„Cukrovinky vyrábame nielen pre celú Európu, ale vyvážame ich do celého sveta, do Austrálie, na Taiwan, do Spojených arabských emirátov,“ vypočítala generálna riaditeľka Nestlé pre Česko a Slovensko Lenka Škopová, ktorá vystúpila v pražských Holešoviciach na Forbes Women’s Summite.
V Česku majú podľa nej hlavné slovo práve cukrovinky, primárnym biznisom pre celú firmu zostáva káva a krmivo pre zvieratá.
V Nestlé, kam Lenka Škopová nastúpila už pred dvadsiatimi rokmi, pracovala donedávna na pozícii finančnej riaditeľky. Keď prešla na post CEO, veľká zmena to pre ňu vraj nebola.
„Ako finančná riaditeľka ste pravou rukou CEO, pomáhate so strategickými rozhodnutiami, pomáhate firmu viesť. To je asi hlavný rozdiel, že zatiaľ čo finančný riaditeľ odporúča, ten generálny rozhoduje a berie na seba plnú zodpovednosť,“ uviedla riaditeľka.
Nový leadership
Od začiatku tohto roka nastavujú v Nestlé kompletne nový leadership pre Česko a Slovensko. Lokálni ľudia tak získavajú oveľa viac priestoru.
„Je to správny krok, pretože predsa len, keď ste z toho konkrétneho trhu, poznáte spotrebiteľa najlepšie. Ste blízko biznisovej každodennej realite. Vzhľadom na to, že sme najväčší potravinársky výrobca v Česku a na Slovensku, ale v rámci Nestlé sme stredný trh, musia byť ľudia veľmi kreatívni a neraz aj multifunkční,“ priblížila Lenka Škopová.
Zároveň pochválila celý svoj tím, ktorý je silný a oplýva množstvom zručností. Hovoria za nich výborné výsledky, keď získali napríklad cenu Grand Prix, čo je taký Oscar v marketingu, za KitKat outdoorovú akciu.
„Môj cieľ je nielen vybudovať lokálny tím, ale vybudovať správny a šikovný mix medzi miestnymi talentmi, ktorí to poznajú, ktorí tu vyrástli, ktorí dostali tú šancu a naozaj si prešli cestičku vo firme. A to všetko v kombinácii s ľuďmi z cudzích krajín, ktorí zasa prinášajú iný pohľad a iné skúsenosti,“ uviedla.
V Nestlé je s takýmto prístupom priekopníčkou. Nie vždy je podľa nej jednoduché podobné nápady na centrále presadiť. Kandidátov do tímu si musí nominovať, musí si ich obhájiť a presvedčiť vedenie o tom, prečo by ich mala mať, čo potom musia urobiť aj samotní uchádzači. A zatiaľ sa to darí.
Viac žien
Pokrok vníma rovnako v tom, že na vysoké pozície sa dostáva viac žien, aj keď situácia stále nie je optimálna a je ovplyvnená stereotypmi. V spoločnosti je stále zakorenená otázka, či bude žena a matka schopná zvládnuť prácu vo vyššej pozícii s deťmi na krku.
Pretože sa automaticky počíta s tým, že na materskú odchádza práve ona, a ak sa chce do pracovného procesu vrátiť skôr, stretáva sa často s nadvihnutým obočím a nedôverou, či to zvládne.
Druhým problémom je stále malá podpora v zmysle dostupnosti starostlivosti o malé deti v škôlkach či iných inštitúciách, bežná ešte nie je ani flexibilná pracovná doba alebo práca z domu.
„Neraz my, ženy, chceme byť vo všetkom perfektné, chceme byť skvelé manažérky, matky, partnerky. A ono to tak úplne nejde. Ide aj o to, aby sme si priznali, že vo všetkom nemôžeme byť dokonalé. To veľmi pomohlo aj mne osobne, že jednoducho všetko stíhať nebudem, že keď sa na Vianoce do školy pečie pečivo, tak ja mám Orion kolekciu. A ono to funguje tiež,“ podotkla s úsmevom.
Práve úprimnosť k sebe samej je cestou k úspechu. Povedať si, čo vlastne chcem. Kariéru, ktorá však so sebou nesie určité obete, alebo mať viac rodinný život. A presne tak to povedať aj zamestnávateľovi. Potom je tiež dôležité na tom svojom rozhodnutí trvať. A nebáť sa.
„Môže sa vám to nepodariť, možno nebudete vo všetkom skvelá, nebudete mať doma úplne upratané a možno nie vždy budete včas vyzdvihovať dieťa z krúžku, občas sa niekde trochu zdržíte, ale netreba sa stresovať. Pretože nikto nie je dokonalý,“ poradila na záver ženskému publiku Lenka Škopová.
Článok vyšiel na Forbes.cz a jeho autorkou je Jana Pšeničková.
