Nepodceňujte nezáväznú konverzáciu s kolegami pri čakaní na poradu, postávaní vo výťahu či prešľapovaní v rade pri automate na kávu.
Nenechajte sa oklamať, takéto všedné rozhovory môžu viesť k veľkým partnerstvám. Preto by ste sa s kolegami nemali rozprávať iba o počasí. Vlastne je veľmi zvláštne, ako sa počasie či dopravná zápcha mohli stať témami rozhovorov. Sú predsa banálne, očakávané a v konečnom dôsledku aj nudné.
15 otázok, ktoré môžete položiť kolegom
Preto skúste namiesto všednej konverzácie priniesť niečo zaujímavejšie. Napríklad anglický koncept Thrall Talk. Keď si toto spojenie vyhľadáte vo webovom slovníku Merriam-Webster, jedna z jeho definícií znie: „Stav úplného vstrebania“.
Šikana na pracovisku? Zdravé medziľudsk
vzťahy musí budovať každý zamestnanec
Pokiaľ budete iniciovať všedné rozhovory, ktoré však nemajú banálnu tému, pomôže to budovaniu vašej osobnej značky. Dnes žijeme v časoch vzťahovej ekonomiky, v ktorej sú vzťahy akousi menou podnikania. Keď do svojej komunikácie zapojíte spomínaný koncept, vytvoríte si príležitosti na ozajstné spoznávanie svojich kolegov. Nájdete veci, ktoré s nimi máte spoločné. To vám umožní nadviazať hlbšie vzťahy.
Budujte si zmysluplné vzťahy. Naučte sa komunikovať
s kýmkoľvek, kdekoľvek a o čomkoľvek
Väčšina ľudí je ochotná prispôsobiť sa nudným témam alebo tradičnému všednému rozhovoru, koncept Thrall Talk je iný. Pomáha vám totiž vyniknúť a ukazuje, že ste sebavedomí a zvedaví. Nižšie nájdete 15 otázok, ktoré by ste mohli klásť kolegom. Vyberajte si ich podľa konkrétnej situácie.
- Na akom projekte práve pracuješ?
- Akého speváka alebo speváčku máš najradšej?
- Aká je v okolí tvoja najobľúbenejšia reštaurácia?
- Odkiaľ pôvodne pochádzaš?
- Čo práve teraz čítaš?
- Akých ľudí si doposiaľ považoval za svoje vzory?
- Akú najlepšiu knihu si doteraz čítal?
- Kam si chodil do školy?
- Aký najlepší vzdelávací program si navštívil?
- Aké je to najzaujímavejšie miesto, na ktoré si doposiaľ vycestoval?
- Čo robíš najradšej vo svojom voľnom čase?
- Čo robíš, aby si sa zbavil stresu?
- Povedz mi niečo o svojej rodine.
- Aký šport najradšej sleduješ v televízii alebo sa mu venuješ?
- Aké bolo tvoje úplne prvé zamestnanie (A kto bol tvoj prvý šéf)?
Následne postupom času nachádzajte ďalšie neformálne príležitosti na spojenie s ostatnými. Tak môžete začať rozvíjať a posilňovať tieto vzťahy:
- Na poradu sa dostavte skoro. Ďalšou výhodou je, že vyzeráte pripravení.
- Po príchode do kancelárie sa k svojmu stolu vyberte inou cestou. Narazíte na ľudí, ktorých stretávate len zriedkavo.
- Neobedujte pri pracovnom stole. Namiesto toho choďte do firemnej reštaurácie, ak takú máte.
- Pravidelne sa vyberte na prechádzku napríklad k automatu na vodu alebo kávu.
- Do práce dochádzajte s kolegami.
Keď narazíte na kolegov, pýtajte sa ich zaujímavé alebo neočakávané otázky. Urobte z tohto skrátka svoj zvyk. Bude to zábavné – a koniec koncov, ak nevytiahnete tému počasia, ľudia môžu byť zmätení. Len čo si na tento nový štýl zvyknete, nikdy sa nevrátite ku diskusiám o tom, prečo je už tri dni zamračené.
Prispievateľ William Arruda píše pre Forbes.com o budovaní osobnej značky.
Našli ste chybu? Napíšte nám na editori@forbes.sk
