Rána v našej domácnosti pripomínajú cirkus. Podobne ako v mnohých rodinách, kde pracujú obaja rodičia, sa v zhone naraňajkujeme, nakŕmime dieťa, pripravíme ho do školy, pred odchodom sa uistíme, že i my dospelí vyzeráme normálne a včas prekročíme prah nášho domu.
Tieto ranné chvíle sa vôbec nepodobajú na tie, počas ktorých stojí usmiata matka vo dverách, svojim deťom rozdáva desiatu do školy a na rozlúčku každé ešte pobozká. Veď takúto idylickú predstavu všetci dobre poznáme. Otec živil rodinu, matka sa doma starala o domácnosť a deti, takto by sa dal definovať obraz rodinného života v 50. rokoch 20. storočia. No takéto dni sú už len minulosťou.
Prečo majú mileniáli v práci duševné problémy?
Lenivosť a depresia sú rozdielne veci
V dnešnej dobe sú rána hektické, obaja rodičia pracujú a starajú sa i o svoje ratolesti. Inak to nie je ani u nás doma. Milujem svoje deti (a nenávidím to, že cítim potrebu verejne to vyhlásiť pred svojimi ďalšími slovami), no tiež milujem svoju prácu. Preto si myslím, že je pre mňa dôležité zotrvať na pracovisku hneď z niekoľkých dôvodov: Chcem svojim dvom dcéram ukázať, že ak je žena úspešná vo svojej kariére, tak je to normálne. Žijem v drahom meste, takže skutočnosťou je, že svoju prácu potrebujem. A to najdôležitejšie zrejme je, že počas celej svojej kariéry som tvrdo pracovala, a tak je súčasťou mojej identity.
A nie som v tom sama. Stačí sa pozrieť na čísla, v 66 % domácností pracujú obaja rodičia a majú i malé deti, v 40 % domácností sú živiteľkami rodiny práve ženy (buď sú jediným zdrojom príjmu, alebo primárnym) a iba 27 % domácností sa stále drží onej „tradičnej verzie,“ podľa ktorej pracuje len otec. Zatiaľ čo tento archaický model ešte zďaleka „nevyhynul,“ vo viacerých rodinách sa chlebodarcami stávajú obaja rodičia, okrem toho, že rovnako chodia do práce, sa i spoločne starajú o deti.
V prípade párov, ktoré majú v pracovnom i osobnom živote dosiahnuť skutočné partnerstvo, a to najmä v prípade heterosexuálnych vzťahov, však často záleží na tom, ako muž vníma hodnotu práce svojej ženy. Výskumníčka Erin Reid študovala 42 heterosexuálnych ženatých mužov, ktorí pracujú v poradenskej firme a zistila, že mužom, ktorí si cenia prácu svojich žien, záleží na ich kariérnom raste rovnako ako na svojom vlastnom.
Mileniáli, pozor. Tieto 4 zvyky by ste mali uplatniť v zamestnaní
Na druhej strane muži, ktorí sa označovali za živiteľov rodiny, zrejme znižovali hodnotu práce svojich žien i keď boli rovnako alebo podobne finančne úspešné. Takže zatiaľ čo finančné záležitosti sú dôležité, tak sa zdá, že takýmto mužom chýba rešpekt a podpora. Prečo vlastne? Prečo niektorí muži nerešpektujú kariéru svojich manželiek?
Je 7 hodín ráno a vám zo škôlky zavolajú, že majú pre chrípku zatvorené, alebo sa vaše dieťa zobudí choré, a teda ho nemôžete vziať do škôlky. Čo sa stane? Kto s ním zostane doma? Automaticky to bude matka? Pracovala som so stovkami matiek, takže vás môžem ubezpečiť, že odpoveďou je takmer jasné áno. Niektorým ľuďom len od prekvapenia „padne sánka,“ keď poviem, že u nás doma je to inak.
V prvom momente si obaja otvoríme kalendáre a pozrieme sa, čo nás v nasledujúce dni čaká. Následne sa spoločne rozhodneme, či si jeden z nás vezme celý deň voľno alebo si dni rozdelíme, prípadne nájdeme niekoho, kto by sa nám o dieťa postaral. Priznávame, že obe naše kariéry sú pre nás dôležité, a teda automaticky nepredpokladáme, že práve ja sa budem musieť vzdať práce, aby som sa starala o dieťa.
Ak chceme vidieť viac rodovej rovnosti v našom osobnom i profesionálnom živote, tak to nie je len o tom, ktorý z rodičov ostane doma, keď dieťa ochorie.
Tu je 5 spôsobov, ako sa muži a ženy môžu spoločne stať chlebodarcami rodiny:
- Muži sa musia podujať na rodičovskú dovolenku. Ak chceme, aby sa politika zmenila a priniesla výhody pracujúcim matkám, tak potom by i muži mali čerpať rodičovskú dovolenku. V opačnom prípade sa práve tá považuje za rodovo špecifickú a posilňuje vnímanie toho, že ženy sú na svojej kariére menej závislé, keď majú dieťa.
- Muži sa musia starať i doma. Feministická autorka a pracujúca matka Jessica Valenti to sumarizuje takto: „Americkí muži robia viac ako v minulosti: otcovia trávia týždenne okolo 8 hodín starostlivosťou o deti alebo teda trikrát viac ako otcovia v roku 1965. Muži robia viac, no nie je to tak, že by toho robili dosť. I napriek pokroku trávia matky týždenne 14 hodín starostlivosťou o deti.“
- Ženy im musia prenechať zodpovednosť. Ak ženy žiadajú mužov, aby vstúpili na domácu frontu, tak musia byť ochotné odísť bokom, keď príde na starostlivosť o deti. Matky musia občas vedúcu rolu prenechať svojim partnerom. Ak je vaše dieťa choré, tak bremeno starostlivosti by nemalo byť výhradne záležitosťou matky. Otcovia si vedia rovnako dobre poradiť s horúčkou, polievkou a dávkovaním liekov. Je na nás nechať ich, aby to mohli urobiť.
- Komunikácia je prvoradá. Šťastný domov je vyvážený domov. Kľúčom ku každému zdravému vzťahuje je komunikácia, najmä pokiaľ ide o očakávania. Urobte si čas, sadnite si s partnerom a vymažte protokol alebo plán toho, kto bude robiť čo v prípade, že budú deti mimo školy. Snažte sa urobiť kompromis vždy, keď to bude možné.
- Buďte flexibilní. Veci sa budú neustále meniť, a tak možno nastanú medzi partnermi i obdobia nerovnováhy. Rôzne kariéry majú rôzne trajektórie a načasovanie, takže najlepšie, čo môžete urobiť je komunikovať s partnerom a byť ochotní zostať flexibilní. Pokiaľ ste obaja na rovnakej strane, máte rovnaké ciele a zodpovednosť, tak je len otázkou času, kým sa veci vrátia do normálu.
Prispievateľka Mary Beth Ferrante píše pre Forbes.com o kariére a rodičoch – mileniáloch.
