Mnoho influencerov, celebrít, manažérov, podnikateľov a odhodlaných začínajúcich zamestnancov využíva „hustle kultúru“ na kariérny rast a zvýšenie ziskov aj za cenu vyhorenia.
Pozrime sa najskôr na 20- a 30-ročných. Naháňanie sa za prácou a príležitosťami je súčasťou ich každodennej rutiny. Podnikavosti a drine sa naučili už počas štúdia, keď absolvovali tie najlepšie kurzy a špičkové stáže. Mladí mileniáli a zoomeri tejto mentalite rozumujú veľmi dobre.
Gigi Robinson, zakladateľka spoločnosti It’s Gigi Media, verí, že ak človek usilovne pracuje, dokáže si vytvoriť správnu pracovnú dynamiku, vďaka ktorej môže v kariére napredovať. „V práci sa usilujem o budovanie nových kontaktov a o networking s lídrami v mojom odvetí. Tvrdo pracujem a čas využívam čo najefektívnejšie,“ opisuje. „Súčasťou mojej práce je neustále vzdelávanie sa a zdokonaľovanie nadobudnutých zručností. Dôležitým elementom je aj networking, na ktorý si vyhradzujem presný čas.“
S kariérnym rastom sa však význam slova „drina“ mení.
Od žiadneho spánku k vedomému odpočinku
Výkonná riaditeľka spoločnosti Found Sarah Jones Simmer upravila svoj pracovný režim tak, aby mala viac času na seba a na spánok. Kariéru rozbehla v hedžovom fonde, potom sa zamerala na strategické poradenstvo.
Následne sa Simmer uchádzala o pozíciu prevádzkovej riaditeľky v spoločnosti Bumble. Práve v tom čase porodila svoje druhé dieťa, preto ho so sebou brávala na firemné zasadnutia, aby ho nakojila. Do tej doby venovala pracovnému životu veľa energie a času. V rovnakom období jej však diagnostikovali rakovinu prsníka v treťom štádiu a hoci počas liečby pracovala, uvedomila si, akú dôležitú úlohu bude mať odpočinok pre jej osobný a profesionálny úspech.
Teraz, keď je Simmer štyridsiatnička a vedie spoločnosť Found, uprednostňuje odpočinok pred nalinajkovaným programom. „Najlepšia vec, ktorú môžete urobiť pre zmenu nálady, je dopriať si viac spánku a silový tréning,“ uviedla počas rozhovoru. „Po diagnostikovaní rakoviny si to uvedomujem a vážim oveľa viac. Toto je jediné telo, ktoré mám. Niekedy ešte zostávam hore do druhej v noci, aby som mohla reagovať na medzinárodné tímy. Chcem, aby videli a vážili si moju dôslednosť. Viem však, že mi to lepšie myslí, keď spím aspoň sedem hodín. Toto, takisto ako cvičenie, je pre mňa prioritou. S manželom cvičíme dvakrát týždenne o ôsmej ráno, máme to v kalendároch zablokované.“
Dovoľte si vypnúť
Estelle Cockcroftová, obchodníčka zo spoločnosti Catamaran Guru, mala na začiatku svojej kariéry problém povedať nie. V Južnej Afrike bolo podnikanie životným štýlom. Najprv si založila vlastnú značku plaviek, no už samotná výroba bola pre ňu veľkou výzvou. Dielňu si otvorila vo vlastnej garáži.
Jej manžel Stephen sa plavil na katamaránoch a jachtách po celom svete. Síce jej s podnikaním pomohol, Cockcroft sa rozhodla, že sa k nemu chce na exkurziách pridať. Naučila sa nové remeslo a implementovala svoje podnikateľské zručnosti tak, aby sa postarala o klientov manželovej spoločnosti. Teraz, keď sa pomaly blíži k šesťdesiatke, váži si svoj voľný čas a dáva si záležať, aby sa bavila – telefón už takmer nepoužíva.
„Uvedomila som si, že v tomto biznise mám veľmi málo času na realizáciu vlastnej vízie,“ hovorí Cockcroft v telefonickom rozhovore. „Rozhodla som sa, že sa musím pozrieť aj na celkový obraz. Nemôžem pracovať dvadsaťštyri hodín denne, sedem dní v týždni. Teraz sa pri práci bavím, mám víziu. S manželom sedávame vo vírivke, hovoríme tomu naša zasadacia miestnosť. Vedieme v nej dvojhodinové diskusie o tom, ako vidíme budúcnosť v tomto biznise. Teraz, keď mám cez päťdesiat a môj manžel je odo mňa o desať rokov starší, uvedomujeme si, že už nie sme rovnako vitálni ako kedysi. Nie je to všetko iba o práci. Chceme si užiť spoločné chvíle.“
Viac než len zhon
Partnerka spoločnosti NightDragon Amy De Salvatore oceňuje, ako jej solídna stratégia pomáha pracovať rozumnejšie a jednoduchšie. Jej vplyv zahŕňa popredné svetové spoločnosti v oblasti IT a kybernetickej bezpečnosti vrátane Documentum, EMC, McAfee, Intel Security a Forescout Technologies. Vybudovala a spravovala aliancie s rôznymi portfóliami IT a OT partnerov.
De Salvatore spomína, že už ako štyridsiatnička mala dobrú pracovnú morálku, bola úspešná, odhodlaná a videla za sebou výsledky.
„Ako som sa blížila k päťdesiatke, začala som sa trochu viac venovať práci s diverzitou, rovnoprávnym začleňovaním,“ vysvetľuje. „Teraz sa už tak nenáhlim. Dáva mi to omnoho viac zadosťučinenia ako úspech, o ktorý sa snažím. V tejto fáze života nemusím nevyhnutne pracovať, ale stále chcem. Pozerám sa na to, ako bude vyzerať budúcnosť ďalšej generácie jednotlivcov v oblasti kybernetickej bezpečnosti a aký druh dedičstva tu po sebe zanechám.“
Článok vyšiel na Forbes.com. Autorkou je prispievateľka Cheryl Robinson.
