Zamestnanosť žien na Slovensku počas uplynulých štyroch rokov výrazne vzrástla, čo ekonomike pomáha kompenzovať nedostatok pracujúcich mužov. Firmy zamestnávali najmä vzdelané ženy, pričom na pracovnom trhu sa dokázali uplatniť aj ženy vo vyššom veku.
Koncom minulého roka sa zamestnanosť v SR takmer vrátila na predpandemickú úroveň, pričom za tým stáli dva faktory.
„Prvým je prílev zahraničnej pracovnej sily. Druhým však bolo najmä väčšie zapojenie žien. Zamestnanosť žien sa zvýšila o takmer 65-tisíc, zatiaľ čo u mužov sme zaznamenali pokles o približne 15-tisíc,“ vyčíslil vedúci oddelenia makroekonomických analýz Národnej banky Slovenska (NBS) Ján Beka.
3 min
3 min
Maďarské štátne médiá prerušili vysielanie spravodajstva, čaká ich reforma
3 min
3 min
Princ Harry prehral súdny spor s vydavateľom Daily Mail, píše BBC
2 min
2 min
Nemecko plánuje znížiť štedré dotácie na nízkouhlíkové tepelné čerpadlá
2 min
2 min
Samsung podľa predbežných údajov zvýšil zisk za štvrťrok na desiatky miliárd eur
3 min
3 min
Extrémna horúčava mení nápojové preferencie Európanov, prestávajú piť alkohol
2 min
2 min
Británia, Holandsko, Fínsko a Poľsko chcú spoločné financovanie obrany spustiť do dvoch rokov
2 min
2 min
Prenosová sieť na celej Kube skolabovala, bez elektriny je 10 miliónov ľudí
2 min
2 min
Skončilo sa zavážanie paliva do nového bloku jadrovej elektrárne Mochovce
2 min
2 min
Španielsko čaká, že tento rok privíta 100 miliónov turistov. Prirodzený výsledok, vraví minister
2 min
2 min
Generálny tajomník OSN varoval pred AI, je to experiment bez súhlasu a plánu
2 min
2 min
Škrty sa nekončia: Porsche sa chystá zrušiť ďalších 4-tisíc pracovných miest
3 min
3 min
Japonsko skúša AI pri diagnostike stromov, ktorým hrozí pád
3 min
3 min
Čínska firma ponúka vierohodných a „vždy verných“ humanoidných robotov
2 min
2 min
Vedenie nízkonákladovky easyJet súhlasí s ponukou na prevzatie za 6,1 miliardy eur. Rozhodnú akcionári
4 min
4 min
Kľúčoví členovia skupiny OPEC+ zvýšia ťažbu ropy o ďalších 188-tisíc barelov denne
V nachádzaní zamestnania dominovali ženy s ukončenou vysokou školou. Tento zdroj kvalifikovanej pracovnej sily sa však podľa analytika pravdepodobne vyčerpal, v poslednom období tak pribúdajú zamestnané ženy s úplným stredným vzdelaním.
„Aby boli v budúcnosti vyvážené demografické zmeny, je potrebné vtiahnuť na trh práce aj ženy s nižšou úrovňou dosiahnutého vzdelania. Pre vládne politiky by to mala byť priorita v nasledujúcom období,“ zdôraznil.
Pre nedostatok pracovnej sily začali vlani na trhu práce pribúdať aj skôr narodené ženy, ktoré na konci roka 2023 tvorili už dominantnú časť nárastu zamestnanosti žien. Pre porovnanie, v pandemickom roku 2021 si rýchlo nachádzali zamestnanie najmä mladé ženy, čo podľa ekonóma pravdepodobne súviselo s opatrnosťou a obavami, keďže koniec zdravotnej krízy bol stále nejasný.
Pre pokračovanie pozitívneho trendu zamestnávania žien budú podľa analytika rozhodujúce podporné politiky a nástroje. Priestor na zlepšenie existuje, najmä pri porovnaní s inými krajinami.
„Miera zamestnanosti žien je na Slovensku nižšia ako v iných európskych krajinách. Tam, kde sa líšime najviac, je zamestnanosť mladých žien do 29 rokov. Ak by sa vytvorili lepšie podmienky pre zosúladenie pracovného a rodinného života a viac by sa pre ženy oplatilo pracovať, zrejme by sa podarilo vtiahnuť na pracovný trh ešte väčší počet mladých žien,“ vysvetlil Beka.
Nedostatok pracovnej sily je podľa neho téma, o ktorej predstavitelia NBS počas pravidelných rozhovorov s podnikateľmi z celého Slovenska počúvajú až pričasto. Práve preto je a bude rozhodujúca schopnosť umožniť všetkým tým, ktorí chcú, nájsť si prácu.
„Obzvlášť to platí pre ženy – nielen u nás, ale v celej Európe. Len pre ilustráciu, dnes žije v Európe približne o päť percent viac žien než mužov. To má, aj naďalej bude mať, zásadný vplyv pre fungovanie ekonomiky,“ doplnil analytik.
