Mnoho šikovných mladých ľudí odchádza za pracovnými príležitosťami do zahraničia. Sú však aj takí, ktorí na Slovensko prichádzajú. Jedným z nich je Brazílčan Breno Riba, Senior Data Engineer v spoločnosti GoHealth.
Čo vás priviedlo na Slovensko?
Zvyčajne hovorievam, že ja som si Slovensko nevybral, Slovensko si vybralo mňa. Vždy som chcel odísť z Brazílie a zažiť, aké je to v cudzine. Na vysokej škole mnoho mojich priateľov odchádzalo, väčšinou do Európy. Zrazu som videl, že sa to dá, že existujú možnosti, ako ísť a splniť si sen, po ktorom som tak veľmi túžil.
Jedného dňa mi kamarát spomenul pracovnú ponuku spoločnosti GoHealth. Hľadali dátového inžiniera a rozhodol som sa skúsiť šťastie. Svoj životopis som však neposlal len na Slovensko, ale aj do okolitých krajín. Dostal som viacero ponúk.
Čo rozhodlo?
Ako som spomenul, išlo o odporúčanie kamaráta, takže som sa ho mohol pýtať aj na veci, o ktorých sa na pohovore bežne nehovorí. O dobrých aj zlých, akí sú tam ľudia, vzťahy a podobne. A pretože to bol dobrý kamarát, povedal mi pravdu. Tá rozhodla a ja som prijal túto pracovnú ponuku. Na Slovensku som už štvrtý rok, páči sa mi u vás a som veľmi spokojný. Mám pocit, že život ide dobrým smerom.
Čo sa mi na Slovensku veľmi páči, je vyváženie pracovného a súkromného života. V Brazílii si napríklad nemôžete zobrať pár dní voľna povedzme v piatok a pondelok a užiť si predĺžený víkend.
Čo bolo na odchode najnáročnejšie?
V Riu som mal dobrý život, býval som priamo na pláži Copacabana, mal som dobrú prácu, okolo seba priateľov, rodinu. Vedel som, že odchodom riskujem, že zažijem niečo horšie, ale čo ak by to vyšlo? Čo ak by sa mi splnil sen a všetko dobre dopadlo? Chcel som to skúsiť.
Najťažšia chvíľa prišla, keď sa mi narodila neterka. Dopoludnia som ju išiel pozrieť do nemocnice, držal ju v náručí a popoludní som už stál na letisku s jednosmernou letenkou do Európy. Našťastie žijeme v technologickej dobe a mám možnosť kedykoľvek sa spojiť s kamarátmi a rodinou. Vidím, že rodičia starnú, je mi ľúto, že mi uniká príležitosť byť ešte s nimi a užiť si ich, ale môj život je tu, ľudia sú veľmi príjemní, mám tu priateľku, práca je výborná, je mi krásne, nemám dôvod vrátiť sa teraz naspäť.
Zdroj foto: GoHealth
Čo vás po príchode na Slovensko prekvapilo?
O Európanoch sa hovorí, že sú veľmi chladní, ja mám však inú skúsenosť. Stretol som tu samých úžasných ľudí, všetci sú ku mne veľmi milí.
Iste, na začiatku to bola veľká výzva, všetko bolo nové a iné – krajina, ľudia, jazyk. Musel som sa ubytovať, zistiť, ako funguje doprava, otvoriť si účet v banke. Priznávam, bolo to stresujúce.
Pozitívne ma prekvapilo, aké malé je Slovensko a akú výbornú má geografickú polohu. Brazília má vyše 217 miliónov obyvateľov, štát Rio 16 miliónov a mesto Rio takmer 7 miliónov. Keď sadnem doma do lietadla a letím štyri hodiny, ešte stále vystúpim v Brazílii. Z Bratislavy za ten istý čas preletím množstvo iných krajín. Páči sa mi, aké jednoduché je z tohto pohľadu cestovať a v tak krátkej dobe spoznať toľko iných krajín a kultúr.
Veľkosť Brazílie a hustota jej populácie dávajú tiež úplne iný význam slovu „plno“. Keď idem večer von s priateľkou napríklad do reštaurácie, v ktorej je väčšina stolov obsadených, často si povzdychne, ako je tam plno, a pritom všetci ľudia sedia v malých skupinách okolo stola a ešte sú aj voľné miesta. Keď je v Riu plno, nedokážete ani chodiť. Moja perspektíva je úplne iná.
Okolo mňa je veľa múdrych a šikovných ľudí, ktorí sú mi inšpiráciou, a som rád, že mi pomáhajú učiť sa a posúvať dopredu.
Podobne to vnímam aj v hromadnej doprave. Je nezvyčajné, keď vidím, ako ľudí čakajúcich na autobus rozčúli, že mešká dve minúty. V Brazílii okrem metra nikdy neviete, kedy a či vôbec autobus príde. Čakáte aj tridsať-štyridsať minút. Raz som čakal na autobus do práce štyridsaťpäť minút a keď konečne prišiel, jednoducho nezastavil.
Aké postrehy ešte máte?
Nielen na Slovensku, ale aj v iných európskych krajinách vidím, aké veľmi dôležité je pre ľudí vlastniť nehnuteľnosť. Už mladí ľudia chcú mať svoj vlastný byt, dom. V Brazílii prežijeme celý život bez toho, aby sme si kupovali strechu nad hlavou. Pre nás to vôbec nie je dôležité. Ak chceme investovať, vyberáme si iné spôsoby, ktoré nám ponúkajú väčšiu flexibilitu. Aj z pohľadu práce je efektívnejšie nebyť viazaný na jedno miesto a práve sloboda bývania nám to umožňuje.
Zdroj foto: GoHealth
Čo sa mi na Slovensku veľmi páči, je vyváženie pracovného a súkromného života. V Brazílii si napríklad nemôžete zobrať pár dní voľna povedzme v piatok a pondelok a užiť si predĺžený víkend. Prvýkrát máte nárok na dovolenku po odpracovanom roku a vziať si musíte aspoň týždeň. Ak by ste si chceli oddýchnuť v rámci predĺženého víkendu, tak sobota a nedeľa sa vám budú počítať ako pracovné dni.
Ako ste sa dostali k IT?
Odmalička ma priťahovali počítače a programovanie. Vyštudoval som informatiku (computer science) so zameraním na distribučné systémy. Už počas školy som pracoval. Priatelia mi vtedy radili, aby som si užíval život namiesto driny na dennom štúdiu a plnom pracovnom úväzku. Pýtali sa ma, kedy si chcem vychutnávať život, keď nie v mladosti, a čo ak sa nedožijem vyššieho veku. Odpovedal som im: a čo ak sa dožijem? Vďaka tomu si dnes môžem užívať ovocie vtedajšej driny.
Ako vnímate prácu v spoločnosti GoHealth?
Stále mám pocit, že musím dokázať, že som dobrý. Aj v Brazílii som musel na sebe pracovať, na Slovensku ešte o to viac. Prečo by nejaká spoločnosť zamestnávala niekoho z opačnej strany oceánu, keď nie je dobrý? Cítim, že sa musím zlepšovať, veľa sa učiť.
V spoločnosti GoHealth pomáhame ľuďom s výberom zdravotného poistenia. Vidím, aký pozitívny dopad na kvalitu ich života má, ak získajú lepšie poistenie. Dáva mi to zmysel a naplnenie.
Hovorí sa, že keď ste najlepší v miestnosti, je čas odísť z firmy. Preto zostávam. Okolo mňa je veľa múdrych a šikovných ľudí, ktorí sú mi inšpiráciou, a som rád, že mi pomáhajú učiť sa a posúvať dopredu. Tie najväčšie pracovné výzvy IT nie sú v technickej oblasti, ale vo sfére jemných zručností, najmä v komunikácii.
Ako dátový inžinier musím zabezpečiť, aby sa dáta od externých partnerov alebo z interných systémov dostávali na čas, v požadovanej kvalite a formáte do rúk ľudí, ktorí s nimi budú ďalej pracovať. Musím vedieť komunikovať s rôznymi ľuďmi, viacerými tímami, pýtať sa ich správne otázky, vedieť, ako ich podporiť v práci. Ak nedostanú jasné informácie tak, ako ich potrebujú, budú to mať ťažké, nebudú efektívni. Výsledkom bude frustrácia ľudí a tomu sa chcem určite vyhnúť.
Čo vás na tejto práci najviac baví?
Obrazne povedané môžem pomôcť niekomu uľaviť od bolesti. Napríklad niekto potrebuje niečo vyriešiť a ja viem, ako to naprogramovať, ako zbaviť ľudí náročnej manuálnej práce, ako zjednodušiť ťažké projekty. V každej práci je veľa opakovaných činností, ktoré vieme zautomatizovať a zefektívniť. V spoločnosti GoHealth pomáhame ľuďom s výberom zdravotného poistenia. Vidím, aký pozitívny dopad na kvalitu ich života má, ak získajú lepšie poistenie. Dáva mi to zmysel a naplnenie.
Tento obsah vznikol v spolupráci s klientom.
