Už päť rokov je na slovenskom trhu finančného sprostredkovania spoločnosť Brokeria, a.s. Čo stojí za tajomstvom ich úspechu, prezradil generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Radoslav Červenec a Milan Repka, člen predstavenstva.
Ľudia tvoria firmu
Úspešný príbeh Brokerie sa začal písať v roku 2016. Vďaka jedinečným ľuďom a túžbe po zmene dokázala k sebe pritiahnuť už ostrieľaných profesionálov z oblasti finančného sprostredkovania. Brokeria priniesla na trh unikátny štrukturálny model firmy, ktorá si ctí v prvom rade princíp podnikania. Najväčšou motiváciou každého sprostredkovateľa je možnosť stať sa akcionárom s priamym vlastníckym vzťahom k spoločnosti. Firemná kultúra na vysokej úrovni, medziľudské vzťahy, starostlivosť a vzdelávanie členov tímu sú základnými kameňmi rastu ich siete spolupracovníkov.
Aktívni spolupracovníci Brokeria. Zdroj grafu: Archív Brokeria
Trvalo udržateľný rast
Základným krédom Brokerie je poskytovať profesionálne, seriózne, ale najmä spoľahlivé finančné sprostredkovanie. Rast trhu finančného sprostredkovania na Slovensku dokazuje stúpajúci dopyt po službách a finančných poradcoch. Dôkazom vysokej úrovne poskytovania služieb spoločnosti je spolupráca s viac ako 60-timi finančnými inštitúciami a viac ako 60-tisíc spokojných klientov. Brokeria si uvedomuje neustále rastúcu dôležitosť potreby využívania informačných technológií. Pred tromi rokmi zaviedla vo firme prehľadný informačný systém finančných sprostredkovateľov, ktorý intenzívne využíva a neustále inovuje.
Poskytovanie úverov brutto body Brokeria. Zdroj grafu: Archív Brokeria
Finančné vzdelanie pre všetkých
V roku 2019, po dosiahnutí obratu 11,5 mil. eur, sa Brokeria stala rešpektovanou spoločnosťou na trhu finančného sprostredkovania. V tomto roku sa firma zamerala na vzdelávanie finančných sprostredkovateľov. Každý nováčik začína programom Brokeria Štart, ktorý poskytuje základy o financiách. Vyššiu úroveň vzdelania nadobudnú obchodníci v programe Obchodnícke zručnosti a Manažérske základy, poskytujúci informácie pre budovanie vlastnej štrukturálnej firmy. Úspešný program Investičné vzdelávanie, podporuje rast záujmu o Investičné poradenstvo.
Rozumné ciele posúvajú vpred
Tento rok spoločnosť oslavuje prvú päťročnicu a ich výzva je jasná: „Byť v TOP 5-ťke finančných sprostredkovateľov na Slovensku.“ Viac nám o Brokerii prezradil generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Radoslav Červenec a Milan Repka, člen predstavenstva.
Generálny riaditeľ spoločnosti Brokeria, Radoslav Červenec. Zdroj foto: Archív Brokeria
Brokeria oslavuje päť rokov fungovania. Ako ste ich prežívali?
Radoslav Červenec: Bolo to predovšetkým úžasných päť rokov vďaka „partičke”, ktorá sa v Brokerii našla. Som hrdý na to, že ako slovenská spoločnosť sme sa dokázali v tak krátkom čase dostať medzi TOP 10 finančných sprostredkovateľov na Slovensku. Je za nami kopec tvrdej práce, ktorá priniesla svoje ovocie.
Čo stojí za úspechom Brokerie?
Radoslav Červenec: Je to možnosť, ktorú Brokeria ponúka, a teda splniť si sen o podnikaní. Vďaka nášmu dostupnému štrukturálnemu modelu sa naozaj každý môže stať partnerom spoločnosti. Brokeria je spoločnosť, ktorá je riadená nami, teda výhradne ľuďmi zo siete. Preto chápeme potreby siete a tomu je prispôsobená stratégia firmy, a aj celá centrála. Nespornou výhodou je tuzemské vlastníctvo. To znamená, že nie sme odkázaní na rozhodnutia zo zahraničia, ale my rozhodujeme, kam sa Brokeria bude uberať. Predovšetkým stojaza úspechom skvelí ľudia a ich chuť rásť.
Člen predstavenstva spoločnosti Brokeria, Milan Repka. Zdroj foto: Archív Brokeria
Ako vnímate súčasnú situáciu na trhu?
Milan Repka: Covid 19 nám všetkým ukázal, ako je dôležité mať dobrého finančného poradcu. Ľudia sa dostali zo dňa na deň do úplne inej, pre mnohých novej situácie, prišli o príjem, čelili okrem zdravotných aj existenčným problémom… Za týchto okolností bola každá rada odborníka ako usporiadať v novej situácií financie naozaj nad zlato. Finančné sprostredkovanie sa ukázalo ako veľmi perspektívne odvetvie podnikania. Výsledky našej spoločnosti hovoria jasnou rečou.
K tomu, aby bola spoločnosť úspešná, patrí aj motivácia. Ako motivujete ľudí v Brokerii?
Radoslav Červenec: Okrem už spomenutého štrukturálneho modelu máme bohatý motivačný program. Pri našej práci je dôležité reprezentovať seba a firmu, preto Brokeria v rámci autokonceptu spolupracuje s top značkami na trhu ako Mercedes či BMW. Naši finanční sprostredkovatelia majú k dispozícii rôzne programy cenového zvýhodnenia či benefitov. Príspevok na branding kancelárie a áut patrí u nás medzi najobľúbenejšie. Takisto ako jediná spoločnosť spomedzi významných maklérskych spoločností na Slovensku vyplácame našim ľudom podiel zo zisku, tento rok ide o sumu vo výške 244 000 eur. Suverénne najväčším benefitom u nás je vlastniť kmeňové akcie spoločnosti, až do výšky 25 % môžu získať najlepší obchodníci, manažéri a riaditelia v Brokerii.
Milan Repka: Ako jedna z mála spoločností sme neprepúšťali na centrále, ale naopak toto obdobie sme naplno využili na akvizíciu nových ľudí na posilnenie jednotlivých tímov a oddelení, na čo sme hrdí. Skúste si kliknúť na vidimesavbrokerii.sk, možno nájdete, čo hľadáte. V Brokerii sme tým, kým chceme byť.
