Prijali ste niekedy pracovnú ponuku a okamžite ste to oľutovali, keď ste si uvedomili, koľko za odvedenú prácu skutočne zarobíte? Ak áno, verte, že v tom nie ste sami. Podľa prieskumu spoločnosti Gartner, ktorého sa zúčastnilo približne 3 500 pracovníkov, takmer 70 percent respondentov neverí, že sú odmeňovaní spravodlivo.
Kľúčom k spravodlivému platu je poznať svoju hodnotu a sebavedomo žiadať o to, čo si zaslúžite.
Tu je päť tipov, ktoré vám pri tom môžu pomôcť.
Poznajte svoju trhovú hodnotu
Prezrite si podobné pozície na webe a zistite, ako sú ľudia vo vašom odbore (a pozícii) platení. Zavolajte niekoľkým personalistom a opýtajte sa ich, aká je aktuálna sadzba pre niekoho s vašimi skúsenosťami.
Buďte sebavedomí
Ak dostanete ponuku za menej peňazí, nepoddajte sa tlaku a skúste sa dohodnúť na lepších podmienkach. Ak sa to nepodarí, buďte pripravení ísť ďalej. V prípade, že vám zamestnávateľ platí menej, ako je vaša hodnota, nestojí za to.
Nezdieľajte svoj súčasný ani minulý plat
Niektoré spoločnosti sa vás opýtajú, koľko momentálne zarábate alebo vás požiadajú o vašu mzdovú históriu. Na túto otázku nemusíte odpovedať. V skutočnosti by sa vás to ani nemali pýtať. Ak budú neodbytní, otočte otázku a opýtajte sa, koľko spoločnosť platí za pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
Buďte pripravení o plate vyjednávať
Spoločnosť sa vám bude snažiť zaplatiť čo najmenej, zatiaľ čo vy sa budete snažiť získať čo najviac. Buďte preto pripravení vyjednávať a ak je to potrebné, skúste nájsť kompromis.
Nebojte sa ísť ďalej
Ak si spoločnosť vašu prácu skutočne neváži, nebojte sa z aktuálnej pozície odísť. Stáť si za vlastným rozhodnutím je niekedy oveľa jednoduchšie. S intenzívnejším hľadaním a vyjednávaním si určite nájdete prácu, ktorá spĺňa alebo dokonca prekračuje vaše platové ciele, preto sa nebojte zahodiť nevýhodné ponuky za hlavu.
Článok vyšiel na Forbes.com, jeho autorkou je prispievateľka Roberta Matuson.
