Slovenská pobočka spoločnosti Dell vyplatila vlani akcionárom dividendy vo výške desiatok miliónov eur. Po vyše dvadsiatich rokoch od založenia zároveň výrazne prepúšťala a plánuje sťahovanie do novej bratislavskej lokality.
V stredu navštívil bratislavské biznis centrum Dellu najvyšší šéf korporácie pre región Európy, Blízkeho východu a Afriky Adrian McDonald. Slovenská pobočka jeho návštevu nechcela komentovať.
Bratislavské centrum služieb postupne vyrástlo na významný hub, ktorý poskytuje biznisovú podporu firmám skupiny Dell v Európe, na Blízkom východe a v Afrike. Firma je hlavné finančné centrum Dellu v tejto časti sveta a vyše dvetisíc zamestnancov centra poskytuje klientom tiež technickú podporu či služby v oblasti marketingu, ľudských zdrojov alebo predaja.
Slovenská pobočka si vydobyla významné postavenie v korporácii vďaka výborným výsledkom, ale aj vzdelanej pracovnej sile, menovej stabilite eura, kvalitnému internetovému pripojeniu či unikátnej geografickej polohe. Vzhľadom na rozloženie časových pásiem dokážu pracovníci bratislavského Dellu priamo komunikovať s tímami v Spojených štátoch aj Ázii.
Spoločnosť Dell na Slovensku počas uplynulých dvoch dekád v zásade nepretržite rástla – počtom zamestnancov, tržbami aj ziskom. Až do roku 2023.
Najnovšie údaje už naznačujú zmenu trendu. Firma podľa najnovšej účtovnej závierky za rok končiaci januárom 2024 zarobila medziročne o pätinu menej – 7,9 milióna eur pri dvojpercentnom poklese tržieb na 239 miliónov eur.
Počet zamestnancov znížil bratislavský Dell medziročne o viac ako tristo osôb – v roku 2022 zamestnával 2852 osôb, za rok 2023 vykázal 2524 zamestnancov). Klesol tak zhruba na úroveň roku 2019. Potvrdenie klesajúceho trendu ukážu údaje za rok 2024, ktoré firma zrejme zverejní až na jar 2026.
Výrazné prepúšťanie vlani zachytili aj médiá. Bratislavská pobočka totiž siahla aj na miesta odborárov a napriek legislatívnym prekážkam trvala na ukončení ich pracovných pomerov. Zamestnanci – odborári sa následne obrátili na súdy so žiadosťou o ochranu svojich práv s odkazom na Zákonník práce. Súdy vo veci zatiaľ nerozhodli.
„Po troch rokoch dlhých rokovaní sme s Dellom v auguste minulého roka uzavreli kolektívnu zmluvu, ktorej najväčším výdobytkom je odstupné nad rámec zákonníka práce,“ hovorí Daniel Andráško, predseda odborovej organizácie Technologies Unions Slovakia. Odborová organizácia, ktorá vznikla v roku 2021 podľa neho zastupuje takmer 600 zamestnancov eseročky Dell, teda zhruba 20 percent pracovníkov slovenskej pobočky.
Predseda odborovej organizácie Technologies Unions Slovakia Daniel Andráško. Foto: FB Daniel Andráško
Výber dividendy
Slovenská pobočka Dell vlani poslala 53 miliónov eur vo forme dividend svojim akcionárom – holandskému a americkému Dellu. Vyplýva to z najnovšej účtovnej závierky. K podobnému kroku nedošlo od roku 2012, odkedy sú prístupné účtovné závierky spoločnosti online. Firma odvtedy dosiahla čistý zisk zhruba sto miliónov eur.
Aktuálna výročná správa tiež hovorí o tom, že Dell medziročne navýšil rezervu na odchodné pre zamestnancov – z 280-tisíc eur na 390-tisíc eur.
Znamená výber dividendy, prepad hospodárskych výsledkov a prepúšanie zamestnancov to, že Dell pripravuje presun časti aktivít do inej krajiny či dokonca odchod zo Slovenska? Zareaguje americká korporácia na zvýšenie korporátnej dane z 21 percent na 24 percent, zavedenie transakčnej dane či fakt, že cena práce na Slovensku je už najvyššia v krajinách V4? Pripomeňme, že mzdy tvoria viac ako 80 percent prevádzkových nákladov centier zdieľaných služieb na Slovensku.
Forbes oslovil Dell, či spoločnosť plánuje pokračovať v pôsobení na Slovensku v doterajšom rozsahu a v prípade, že nie, kam presunie aktivity, ktoré doteraz zabezpečovali bratislavské tímy. Odpoveď korporácie viac svetla do prípadu nepriniesla. „Neustály rozvoj nášho podnikania je nevyhnutný predpoklad pre to, aby sme našim zákazníkom a dodávali najlepšie inovácie, hodnotu a služby,“ odpovedalo mediálne oddelenie centrály v texaskom Austine.
Ďalšie dostupné informácie však svedčia o tom, že Dell sa zatiaľ zo Slovenska nechystá odísť.
Úsporné opatrenia IT gigantov
Zmenšovanie bratislavskej pobočky Dellu korešponduje skôr s globálnou snahou centrály o úsporu nákladov.
Korporácia, ktorá má po po svete takmer 250 dcérskych spoločností, totiž na sklonku roka 2022 narazila na prepad záujmu o svoje výrobky. Dodávky osobných počítačov po odznení pandémie ochorenia Covid-19 prudko klesli. Spomedzi veľkých výrobcov a predajcov počítačov zaznamenal najväčší pokles práve Dell, viac ako o tretinu.
Zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Dell Michael Dell. Foto: Michael Prince pre Forbes US
„Diéta“, ktorú následne spustilo vedenie firmy na čele s Michaelom Dellom sa prejavila v globálnom meradle. Dell v rokoch 2023-2024 znížil prevádzkové výdavky o dve miliardy dolárov (zo 17 miliárd dolárov v januári 2023 na 15 miliárd dolárov v januári 2025). Počet zamestnancov klesol za tri roky o 25-tisíc ľudí (zo 133-tisíc v januári 2022 na 108-tisíc v januári 2025).
Ku znižovaniu nákladov pristúpili v postkovidovom období aj ďalšie technologické giganty ako IBM, AT&T, Microsoft, Meta či Google, aj keď v prípade týchto firiem patril k ústredným motívom aj nástup AI.
Dell sa plánuje presťahovať
Proti odchodu zo Slovenska hovorí aj to, že spoločnosť si už objednala priestory v developerskom projekte nového Istropolisu, ktorý vzniká v širšom centre Bratislavy. Obsadiť by mala jednu z troch administratívnych budov, ktoré spoločnosť Immocap plánuje postaviť na Trnavskom mýte v Bratislave.
„Ide o dlhoročný kontrakt na kancelárie s rozlohou minimálne 10-tisíc metrov štvorcových,“ spresnil obchodný riaditeľ Immocap Martin Marko. „Dell svoju centrálu sťahuje na nové miesto po 20 rokoch, je preto pre nás dôležité poskytnúť maximálnu flexibilitu z pohľadu výmery,“ dodal.
Nový Istropolis vyrastie na mieste bývalého Domu odborov. Vizualizácia: Pantograph
„Bratislava má veľmi silné výhody. Výborné jazykové vybavenie zamestnancov, geografickú polohu, z ktorej je možné priamo komunikovať s rôznymi časovými pásmami, a napokon senioritu, teda skúsenosti tunajších zamestnancov. Odchod Dellu zo Slovenska preto považujem aktuálne za málo pravdepodobný,“ hovorí aj šéf odborovej organizácie zastupujúcej zamestnancov slovenského Dellu Daniel Andráško.
Priemerný vek vo firme je 35 rokov. Až 60 percent zamestnancov má dosiahnuté vysokoškolské vzdelanie a firma dosiahla skutočne pestré zloženie personálu – pracujú tu ľudia vyše 50 rôznych národností.
Aktuálne firma Dell hľadá cez portál Profesia.sk na bratislavské pozície viac ako dve desiatky ľudí. Šancu uplatniť sa vo firme s nadpriemerným platovým ohodnotením majú napríklad adepti na rolu manažéra sociálnych sietí, dátového analytika či obchodníka.
