Budovanie sietí, spoznávanie nových ľudí a udržiavanie kontaktu s nimi je v pracovnej sfére nesmierne dôležité. Nikdy napokon neviete, kedy sa vám nejaká známosť môže zísť.
Ak sa chystáte na konferenciu alebo iné podujatie, nie je na škodu pripraviť sa a zistiť si aspoň základné informácie o spoločnostiach, rečníkoch a ďalších účastníkoch, ktorí sa akcie zúčastnia. Pomôže vám to s nadväzovaním vhodných tém na rozhovor – ak napríklad hľadáte zamestnanie a na podujatí stretnete potenciálneho zamestnávateľa, pomocou rozhovoru sa dozviete viac o kultúre jeho spoločnosti, náplni práce, o ktorú máte záujem, a jej ďalších špecifikách.
V prípade, že ste sa na akciu nepripravili alebo vám len jednoducho došli slová, odporúčame tieto štyri premyslené otázky.
BIZNIS EVENT, AKÝ TU EŠTE NEBOL
Top ľudia z biznisu a manažmentu na jednom mieste, 4 pódiá, 100+ spíkrov. Top podujatie roka, na ktorom budú všetci a vy nesmiete chýbať… viac informácií už čoskoro.
CHCEM BYŤ NA WAITING LISTE
1. Čo vás privádza na toto podujatie?
Ide o priateľský a jednoduchý spôsob, ktorým môžete začať rozhovor s neznámym človekom. Zistíte tak, aké sú jeho priority, pochopíte, čo „hľadá“, či mu môžete nejako pomôcť alebo môže pomôcť on vám. Po podujatí s ním môžete opäť nadviazať kontakt a podeliť sa o užitočný článok alebo odporúčanie, keďže už viete, na čom pracuje.
2. Ako ste sa dostali k vašej profesii?
Zvyčajne sa ľudia predstavujú tak, že hovoria o tom, kde pracujú a čo robia, prípadne to môžu mať napísané aj na menovke. Ak sa ich spýtate, ako sa k práci dostali, dozviete sa viac o ich skúsenostiach a minulosti bez toho, aby to vyznelo ako výsluch.
Ľudia o sebe radi rozprávajú a nostalgicky spomínajú na svoje začiatky. Pre váš nový kontakt je to teda zaujímavá otázka a pre vás je to zase príležitosť dozvedieť sa o nich viac. Ak sa vaše kariérne dráhy prekrývajú, možno sa po podujatí dohodnete na ďalšom stretnutí či na hovore.
3. Čo sa vám najviac páči na vašej práci?
Okrem toho, že sa nového kontaktu spýtate na to, ako sa dostal k svojej práci, môžete zistiť aj to, čo má na povolaní najradšej a ako sa mu pracuje v danej spoločnosti. Ide o pozitívne formulovanú otvorenú otázku, na ktorú sa nedá odpovedať iba áno alebo nie.
Pri odpovedi sa zamerajte na to, čo sa človeku na práci páči a či sa náhodou niektoré časti jeho práce neprekrývajú s tými vašimi. Môže to byť príležitosť na výmenu skúseností alebo na prípadnú spoluprácu.
4. Čo by ste dnes odporučili svojmu mladšiemu ja, ktoré v práci iba začínalo?
Táto otázka podnecuje k zamysleniu nad vlastnou kariérou a odpovede sa môžu uberať rôznymi smermi, čo vám poskytne viac informácií a času na to, aby ste zistili, ako prispôsobiť rozhovor a jeho následné pokračovanie. Niektorí ľudia na ňu odpovedajú tak, že hovoria o kľúčových zručnostiach a odborných znalostiach, ktoré im dobre poslúžili.
Iní zase hovoria o rozhodujúcich rozhodnutiach na svojej kariérnej ceste – prečo sa rozhodli nastúpiť do danej spoločnosti, prečo zostali v danom odbore alebo prečo vyskúšali čosi nové. Možno sa tak dozviete niečo o ich odvetví vo všeobecnosti alebo o rôznych spoločnostiach na danom trhu. Aj keď váš nový kontakt pracuje v inom odbore ako vy, vypočuť si informácie o rôznych spoločnostiach a odvetviach je užitočné pre vaše celkové pochopenie trhu práce
Článok vyšiel na Forbes.com, jeho autorkou je prispievateľka Caroline Ceniza-Levine.
