Viac ako tretina ľudí v SR podľa prieskumu absolvuje aspoň tri pohovory, kým si nájde novú prácu a asi 26 % respondentom stačil jeden pohovor. Takéto závery priniesol prieskum spoločnosti Kariera.sk, do ktorého sa zapojilo 3800 respondentov.
„Pracovných ponúk je veľa a vhodných kandidátov je nedostatok,“ zhodnotila manažérka komunikácie a vzťahov s verejnosťou spoločnosti Kariera.sk Katarína Tešla. V posledných rokoch zamestnávatelia pritom kladú dôraz aj na employer branding, čo znamená, že sa snažia vytvárať dobrý obraz o svojej značke a dbajú aj na lákavé pracovné prostredie.
2 min
2 min
MOL a Slovnaft podali sťažnosť k Európskej komisii na chorvátsku firmu Janaf
3 min
3 min
USA zrejme tento týždeň zvýšia dočasnú globálnu colnú sadzbu na 15 percent, vraví minister financií
3 min
3 min
Veľká deviatka gigantov bude hľadať štyri bilióny pre AI za štyri roky. Investovanie to navždy zmení
3 min
3 min
Europoslanci odložili rokovania o obchodnej dohode s USA kvôli novým clám
3 min
3 min
V Hormuzskom prielive po zásahu projektilom horela maltská kontajnerová loď
2 min
2 min
Rodina talianskych miliardárov Agnelliovcov predáva svoj denník La Stampa
2 min
2 min
Skupina CSG a Eurenco postavia v Strážskom továreň na náplne do munície
3 min
3 min
Brusel predstavil normu, ktorá má podporiť produkciu v Európskej únii a znížiť závislosť od Číny
3 min
3 min
Na ruský tanker pri Malte zaútočili ukrajinské námorné drony, tvrdí Moskva
2 min
2 min
Plus 22 percent: francúzsky výrobca vojenských lietadiel Dassault vlani zvýšil zisk aj tržby
2 min
2 min
Ropa pre narušenie dodávok z Blízkeho východu ďalej zdražuje, Brent je nad 84 dolármi
2 min
2 min
Nálada v nemeckom automobilovom priemysle sa vo februári zlepšila, zostáva však zlá
3 min
3 min
Ukrajina v najbližších dňoch tranzit ropy neobnoví, tvrdí ministerstvo hospodárstva
2 min
2 min
Najväčší prepad za 46 rokov. Juhokórejské akcie odpísali 12 percent, krajina berie ropu z Arábie
2 min
2 min
Adidas zvýšil zisk o polovicu, tržby mal rekordné. Oveľa lepší rok, ako sme plánovali, vraví šéf
Registrácia nových uchádzačov na pracovnom portáli Kariera.sk stúpla o 56 % a vzrástol aj počet registrovaných firiem o 30 %. Zhruba 17 % Slovákov dostáva v práci 13. a 14. platy či odmeny. Na trh práce podľa Tešly prichádza aj novodobý fenomén job hopping, teda úmyselné časté striedanie zamestnania pracovníkom.
Posledné obdobie prinieslo rekordy v počte inzerátov zamestnávateľov na pracovnom portáli. „Predpokladáme, že aj v tomto období sa podarí udržať trend vo zverejňovaní pracovných ponúk, o čom nasvedčuje aj pozitívny štart v novom roku 2023,“ predikuje manažérka spoločnosti.
Málo učiteľov, lekárov aj remeselníkov
Zamestnávatelia však stále majú problémy obsadiť kvalifikované pozície, ako sú lekári či zubári a značne sa znížil záujem o učiteľské povolanie. V gastrosegmente je nedostatok kandidátov a ľudia, ktorí v ňom stratili prácu počas pandémie, sa už doň nevrátili.
Rovnako sú na tom manuálne povolania, tie nezaujímajú ani súčasnú mladú generáciu, ktorá vstupuje na pracovný trh, konštatovala Tešla. „Kedysi sa remeslo tradovalo z otca na syna, čo je dnes už minulosťou,“ dodala. Slabý záujem je o odevníctvo, poľnohospodárstvo, manuálnu prácu.
Benefity aj job hopping
Keď si ľudia hľadajú prácu, jednou z podmienok, na ktoré prihliadajú, sú pracovné výhody. Bez nich by súčasný trh práce už nemal fungovať, zdôraznila manažérka firmy.
Zamestnávatelia podľa prieskumu poskytujú Slovákom z benefitov najviac (17 %) 13. a 14. plat či odmeny. S 15 % nasledoval príspevok na dôchodkové sporenie.
Desatina respondentov má možnosť využiť flexibilnú pracovnú dobu. Deväť percent opýtaných uviedlo dni voľna navyše. „Zamestnanecké zľavy a home office určilo zhodne 8 % respondentov,“ vyčíslila Tešla.
Napriek výhodám, ktoré zamestnávatelia poskytujú, sa však do popredia dostáva job hopping, pri ktorom pracovník v jednom zamestnaní nezotrvá dlhšie ako jeden alebo dva roky. Tento fenomén môže mať viac podôb. Zatiaľ čo niektorí striedajú práce často preto, aby rozvíjali kariéru a zručnosti, iní takto konajú z dôvodu udržania si životnej úrovne, v dôsledku zhoršujúcej sa ekonomickej situácie.
