Pracujúce ženy staršie ako 16 rokov zarobili v Spojených štátoch v roku 2022 len 82 percent v porovnaní s mužmi. Tvrdí to štúdia Pew Research Center. Pomer sa od roku 2002 výraznejšie nezmenil.
Rozdiel v odmeňovaní sa podľa Pew od roku 2002 zmenšil len o 2 centy. Vtedy ženy zarobili 80 centov na každý dolár zarobený mužmi, teraz je to 82 centov oproti doláru.
Koncom minulého storočia bol posun markantnejší. V roku 1982 ženy zarábali len 65 centov na každý dolár zarobený mužmi a počas nasledujúcich 20 rokov tento pomer vyskočil o 15 centov.
Zárobok klesá aj s vekom
Navyše, ženám klesá zárobok v porovnaní s mužmi aj s vekom: Ženy, ktoré mali v roku 2010 vek 25 až 34 rokov, zarábali 92 percent mediánu hodinového zárobku mužov v rovnakom veku. Ale o 12 rokov neskôr tie isté ženy, teraz už vo veku 37 až 46 rokov, zarábali len 84 percent.
Všeobecne v roku 2022 zarábali ženy vo veku 25 až 34 rokov 92 percent mediánu hodinového zárobku mužov, vo veku 35 až 44 rokov zarábali 83 percent a ženy vo veku 55 až 64 rokov už len 79 percent.
Príčiny rozdielu
Podľa Centra pre americký pokrok existuje niekoľko príčin rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. Pracovné miesta, ktoré boli historicky odkázané na ženy alebo v ktorých dominujú ženy, majú tendenciu ponúkať nižšiu mzdu ako tie, v ktorých historicky dominovali muži.
Ženy sú tiež nútené opustiť pracovisko kvôli opatrovateľským povinnostiam v oveľa väčšej miere ako muži. Preto majú často menej skúseností ako ich mužskí kolegovia. Kvôli týmto povinnostiam ženy zväčša pracujú menej hodín než muži.
Pre rozdiely v odmeňovaní chýba pracujúcim ženám v USA každý rok takmer 1,6 bilióna dolárov, informovalo Národné partnerstvo pre ženy a rodiny (NPWF) v roku 2022.
Autorka článku Marisa Dellatto je redaktorka Forbes.com