Dnešný trh práce sa rozvíja a mení extrémne rýchlo, preto je dôležité sledovať trendy. Najrýchlejšie rastúce pozície – od obchodných riaditeľov, ktorí riadia stratégie príjmov, až po inžinierov umelej inteligencie, ktorí vytvárajú inteligentné systémy – odrážajú rozmanitú a transformačnú povahu súčasných povolaní.
Podľa prieskumu spoločnosti LinkedIn sa zručnosti potrebné pre výkon povolania za posledných osem rokov zmenili o 25 percent. Očakáva sa, že do roku 2030 toto tempo zmien dosiahne vďaka umelej inteligencii najmenej 65 percent.
BIZNIS EVENT, AKÝ TU EŠTE NEBOL
Top ľudia z biznisu a manažmentu na jednom mieste, 4 pódiá, 100+ spíkrov. Top podujatie roka, na ktorom budú všetci a vy nesmiete chýbať… viac informácií už čoskoro.
CHCEM BYŤ NA WAITING LISTE
Najnovšia správa spoločnosti LinkedIn odhaľuje 25 najrýchlejšie rastúcich pracovných pozícií v USA na rok 2024. Pozrite sa bližšie na sľubné pracovné miesta a objavte príležitosti, ktoré formujú budúcnosť pracovnej sily.
Tu je zoznam 10 najrýchlejšie rastúcich pozícií v USA.
- Manažéri pre rast výkonnosti: vypracúvajú a vykonávajú stratégie organizácie na zvýšenie príjmov, rozšírenie prítomnosti na trhu a zabezpečenie udržateľného rastu. Najčastejšie zručnosti: stratégie rastu, strategické partnerstvá, rozvoj podnikania.
- Analytici vládnych programov: hodnotia efektívnosť a účinnosť programov verejného sektora – zvyčajne prostredníctvom analýzy údajov, zabezpečovania súladu s predpismi, monitorovania rozpočtov a podobne. Najčastejšie zručnosti: analýza politík, analýza dát, práca s verejnosťou.
- Manažéri bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku: zabezpečujú, aby spoločnosti podporovali bezpečné a udržateľné pracovisko pre zamestnancov, zabezpečujú dodržiavanie predpisov v oblasti zdravia, bezpečnosti a životného prostredia. Najčastejšie zručnosti: dodržiavanie predpisov v oblasti životného prostredia, nakladanie s nebezpečným odpadom, znalosť systémov environmentálneho manažérstva.
- Riaditelia príjmových operácií: pomáhajú dohliadať na postupy generovania príjmov v podnikoch, úzko spolupracujú s predajnými a marketingovými tímami s cieľom optimalizovať rast podniku a zabezpečiť celkovú efektívnosť. Najčastejšie zručnosti: Go-to-Market stratégia, predajné operácie, prognózovanie príjmov.
- Analytici udržateľnosti: hodnotia úsilie organizácie v oblasti životného prostredia, sociálnych vecí a vecí verejných, identifikujú príležitosti na zefektívnenie, zodpovedné využívanie zdrojov a pozitívny sociálny vplyv. Najčastejšie zručnosti: podávanie správ o udržateľnosti, sociálna zodpovednosť podnikov, analýza dát.
- Poskytovatelia zdravotnej starostlivosti: atestovaní lekári a zdravotníci, ktorí poskytujú pacientom služby primárnej starostlivosti.
- Manažéri pre rozmanitosť a inklúziu: vytvárajú inkluzívne pracovné miesta prostredníctvom navrhovania a implementácie politík, ktoré sa týkajú rozmanitosti, rovnosti a inklúzie v organizácii. Najčastejšie zručnosti: školenia o rozmanitosti, komunitný dosah, rozvoj programov zameraných na rozmanitosť.
- Konzultanti v oblasti umelej inteligencie: poskytujú poradenstvo organizáciám v oblasti implementácie AI technológií do ich obchodných činností a ponuky produktov. Najčastejšie zručnosti: strojové učenie, hlboké učenie, spracovanie prirodzeného jazyka (NLP).
- Náboroví pracovníci: vyhľadávajú, hodnotia a pomáhajú prijímať kvalifikovaných kandidátov na voľné pozície v organizáciách. Náboroví pracovníci, ktorí sa špecializujú na predaj, právne služby
a zdravotníctvo zaznamenali podľa našich údajov obzvlášť vysoký nárast dopytu. Najčastejšie zručnosti: prezeranie životopisov, výberové pohovory, vyhľadávanie vedúcich pracovníkov.
- Inžinieri umelej inteligencie: vyvíjajú, implementujú a trénujú modely a algoritmy umelej inteligencie pomocou programovacích jazykov, aby vytvorili inteligentné systémv schopné vykonávať úlohy, ktoré si vyžadujú ľudskú inteligenciu. Najčastejšie zručnosti: strojové učenie, spracovanie prirodzeného jazyka (NLP).
Článok vyšiel na Forbes.com, jeho autorkou je prispievateľka Luciana Paulise.
