Nepriaznivý vývoj na trhu práce podporuje očakávania, že britská centrálna banka budúci mesiac pristúpi k zníženiu úrokových sadzieb.
Miera nezamestnanosti v Británii sa v posledných troch mesiacoch minulého roka vyšplhala na 5,2 percenta. Nachádzala sa tak na najvyššej úrovni od roku 2020, keď v dôsledku koronavírusovej krízy vystúpila až na 5,3 percenta. Vyplýva to z dnešných údajov britského štatistického úradu. Bez zahrnutia obdobia koronavírusovej krízy by miera nezamestnanosti bola najvyššia od roku 2015, upozornila agentúra Reuters.
Nepriaznivý vývoj na trhu práce podporuje očakávania, že britská centrálna banka budúci mesiac pristúpi k zníženiu úrokových sadzieb, aby tak podporila hospodársku aktivitu. „Najnovšia správa o britskom trhu práce udržuje centrálnu banku pevne na ceste k marcovému zníženiu sadzieb,“ uviedol ekonóm James Smith zo spoločnosti ING. Tento mesiac banka podľa očakávania ponechala základnú úrokovú sadzbu na 3,75 percenta.
Miera nezamestnanosti v posledných troch mesiacoch minulého roka vzrástla z 5,1 percenta v trojmesačnom období do konca novembra. Medziročný rast miezd naopak spomalil na 4,2 percenta zo 4,4 percenta.
Situácia na britskom trhu práce sa začala zhoršovať po tom, čo vláda vlani v apríli zvýšila zdanenie zamestnávateľov. Britské podniky sa teraz k prijímaniu nových pracovníkov stavajú opatrne aj pre blížiace sa zvýšenie minimálnej mzdy a náklady na opatrenia, ktoré majú posilniť ochranu zamestnancov.
„Podnikateľská komunita neustále poukazuje na negatívne dosahy, ktoré tieto reformy budú mať na nábor zamestnancov. Vláda však zatiaľ nedala najavo, že je odhodlaná obavy väčšiny zamestnávateľov riešiť,“ uviedla Alex Hall-Chen, ktorá pôsobí ako poradkyňa podnikateľského združenia Institute of Directors.
Najväčší pokles zamestnancov zaznamenal maloobchod a veľkoobchod, kde od januára minulého roka ubudlo 65-tisíc pracovných miest, uviedli štatistici. Naopak, k najväčšiemu nárastu počtu pracovníkov došlo v odvetví zdravotníctva a sociálnej starostlivosti, kde do januára pribudlo 39-tisíc pracovných miest.
Ľudia, ktorí opúšťajú maloobchodný sektor, nastupujú do zdravotníctva, pričom obe odvetvia zamestnávajú veľký počet žien, oznámila BBC finančná analytička Danni Hewson z spoločnosti AJ Bell. „Je to zrejmé,“ uviedla.
Hewsonová zároveň varuje, že nárast investícií do umelej inteligencie by mohol najviac zasiahnuť mladých ľudí, pretože by mohol viesť k nedostatku pracovných miest pre začínajúcich zamestnancov na takzvaných vstupných pozíciách.
