Výsledky prieskumu, ktorý realizovala spoločnosť Profesia v spolupráci so Slovenskou sporiteľňou, ukázali pokles nálad na trhu práce. Vzorka predstavovala 113 firiem a 4 910 zamestnancov.
- Až 45 percent oslovených zamestnancov priznalo zníženie motivácie
- a 39 percent pracuje s menším nasadením.
Väčšina je dokonca otvorená zmene práce. Či už ide o aktívne hľadanie alebo aspoň príležitostné sledovanie ponúk na pracovnom portáli. Uvažovanie o novom pracovisku priznalo až 68 percent ľudí.
Nespokojnosť tímu
Veľké zmeny v správaní zamestnancov badajú aj samotní zamestnávatelia priamo na pracoviskách:
- 75 percent firiem zaznamenalo zníženie spokojnosti ľudí v práci,
- 71 percent firiem zaznamenalo u ľudí zníženie pracovnej motivácie,
- 70 percent firiem pozoruje na svojich ľuďoch stratu nadšenia a angažovanosti.
„Výsledky firemnej časti prieskumu nám vlastne len potvrdili to, o čom sa rozprávam so zástupcami spoločností dlhší čas. Teraz to máme aj v konkrétnych číslach a ide o mimoriadne dôležité zmapovanie situácie, ktoré prináša zamestnávateľom nové povinnosti, aby tento vývoj dokázali zastaviť,“ zdôraznila riaditeľka Profesie Ivana Molnárová.
Riziko pre firmy
Už zmienená nízka motivácia v kombinácii so zvýšenou fluktuáciou však môže firmám spôsobiť veľké problémy. Podľa Mateja Horňáka, analytika Slovenskej sporiteľne, väčšinu malých a stredných spoločností trápi nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.
„Viac než 50-tisíc ľudí nepracuje viac než štyri roky, takmer polovica nezamestnaných nepracuje viac než dva roky. Pandémia priniesla nárast dlhodobej nezamestnanosti, prácu si skôr nachádzali tí, čo ju stratili tesne predtým,“ vysvetľuje Horňák.
Prieskum na druhej strane priniesol aj viaceré pozitívne správy. Výsledky zamestnaneckej časti prieskumu potvrdili, že pomerne veľká časť ľudí zmenila svoje pracovné aj životné priority.
Budovanie vzťahov s priateľmi a rodinou je dnes dôležitejšie pre 29 percent respondentov a respondentiek, približne štvrtina ľudí venuje viac času sebe a 13 percent vyhľadáva možnosti kariérneho rastu.
