Výpoveď dávajú na Slovensku oveľa viac zamestnanci ako zamestnávatelia.
Nad zmenou zamestnávateľa uvažuje tento rok necelá polovica Slovákov, častejšie mladí ľudia. Medziročne ide o mierny pokles o štyri percentá.
Najčastejším dôvodom pri odchode z práce je vyššia mzda, lepšie pracovné prostredie či blízkosť pracoviska. Vyplýva to z prieskumu JobsIndex spoločnosti Alma Career, ktorý sa realizoval v prvom kvartáli tohto roka na vzorke 1007 slovenských zamestnancov.
3 min
3 min
V Hormuzskom prielive po zásahu projektilom horela maltská kontajnerová loď
2 min
2 min
Rodina talianskych miliardárov Agnelliovcov predáva svoj denník La Stampa
2 min
2 min
Skupina CSG a Eurenco postavia v Strážskom továreň na náplne do munície
3 min
3 min
Brusel predstavil normu, ktorá má podporiť produkciu v Európskej únii a znížiť závislosť od Číny
3 min
3 min
Na ruský tanker pri Malte zaútočili ukrajinské námorné drony, tvrdí Moskva
2 min
2 min
Plus 22 percent: francúzsky výrobca vojenských lietadiel Dassault vlani zvýšil zisk aj tržby
2 min
2 min
Ropa pre narušenie dodávok z Blízkeho východu ďalej zdražuje, Brent je nad 84 dolármi
2 min
2 min
Nálada v nemeckom automobilovom priemysle sa vo februári zlepšila, zostáva však zlá
3 min
3 min
Ukrajina v najbližších dňoch tranzit ropy neobnoví, tvrdí ministerstvo hospodárstva
2 min
2 min
Najväčší prepad za 46 rokov. Juhokórejské akcie odpísali 12 percent, krajina berie ropu z Arábie
2 min
2 min
Adidas zvýšil zisk o polovicu, tržby mal rekordné. Oveľa lepší rok, ako sme plánovali, vraví šéf
2 min
2 min
Útok na Irán spôsobil najväčšie obmedzenie letectva od pandémie. Aerolínie zasiahol nerovnomerne
2 min
2 min
Trump kritizuje Španielsko. Nepomohlo proti Iránu, prerušíme s ním všetok obchod. Hreší aj Britov
„Z výsledkov vyplynulo, že necelá polovica uvažuje nad zmenou pôsobiska, desať percent je už rozhodnutých tento krok urobiť. Najvýraznejšie to vidno na pracujúcich vo veku do 24 rokov, v ich prípade premýšľa nad zmenou až 78 percent,“ uviedla PR manažérka spoločnosti Ľubica Melcerová.
Doplnila, že v prípade lepšej pracovnej ponuky by zmenila zamestnávateľa viac ako štvrtina ľudí. Týka sa to najmä tých, ktorí za posledný rok ešte nezmenili prácu. V prípade zhodnej ponuky s tou, kde ľudia aktuálne pracujú, by odišlo od súčasného zamestnávateľa 17 percent z nich.
Zmeniť prácu sa neboja najmä mladí ľudia. V prípade vekovej skupiny 35 až 44 rokov zmenilo za posledných 12 mesiacov zamestnávateľa 15 percent z nich. U ľudí starších ako 55 rokov to bola desatina.
„V ostatných 12 mesiacoch zmenilo zamestnávateľa 14 percent zamestnancov a zamestnankýň na Slovensku, týka sa to najmä najmladších ľudí na trhu práce, čiže vo veku od 18 do 24 rokov. Viac ako tretina z nich zmenila pôsobisko za posledný rok, štvrtina dokonca za posledných šesť mesiacov,“ spresnila Melcerová.
Viac peňazí a ďalšie dôvody
Najčastejším dôvodom pri odchode z práce je vyššia mzda. Ďalej nasleduje lepšia náplň práce, slušnejší prístup k ľuďom, lepšie pracovné prostredie či blízosť pracoviska. Výpoveď dávajú na Slovensku oveľa viac zamestnanci ako zamestnávatelia.
Za posledných 12 mesiacov dalo výpoveď 55 percent ľudí a dostalo ju len 17 percent. Rovnaké percento respondentov uviedlo, že sa im skončil pracovný pomer na dobu určitú. Zmenu k lepšiemu v novej firme potvrdilo 60 percent z opýtaných zamestnancov. Naopak, pre necelú desatinu to bola zmena k horšiemu.
