Niekde minimálna mzda, inde tisíce eur. Analýza portálu Platy.sk sa zamerala na to, v akých oblastiach a na akých pozíciách majú Slováci a Slovenky najlepšie aj najslabšie príjmy.
Najviac na Slovensku zarábajú zamestnanci v oblasti vrcholového manažmentu. Až osem top platených pozícií je práve z tejto oblasti. Najvýraznejšie si mesačne prilepšia generálni riaditelia, ktorých priemerný mesačný plat je v priemere takmer 6 300 eur.
Tento rok bolo na Profesia.sk zverejnených zatiaľ 81 pracovných ponúk na túto pozíciu, polovica z nich v Bratislavskom kraji. Regionálne rozdiely sú výrazné aj v prípade generálnych riaditeľov, priemerný plat v Bratislavskom kraji (6 973 eur) a v Prešovskom kraji (5 153 eur) delí takmer dvetisíc eur.
S odstupom viac ako tisíc eur mesačne sú na druhom mieste oblastní manažéri a pozíciou s tretím najvyšším priemerným platom je riaditeľ IT, tí zarobia takmer 4 550 eur mesačne.
Jediná pozícia v top 10, ktorá je z inej oblasti ako vrcholový manažment, je profesia pilota. Priemerný mesačný zárobok predstavuje 3 867 eur. Pracovných ponúk na túto pozíciu je však veľmi málo, tento rok ich portál Profesia.sk zatiaľ zverejnil len jedenásť.
Aj mimo vrcholového manažmentu si však vedia Slováci a Slovenky nadštandardne zarobiť. IT architekti majú takmer rovnaké platy ako technickí riaditelia. Vyše 3 600 eur mesačne v priemere zarobia riaditelia sektora v bankovníctve.
Na opačnej strane platového rebríčka sú zamestnanci najmä z oblasti textilného priemyslu a cestovného ruchu, no najmenej, na úrovni minimálnej mzdy, zarábajú asistenti a asistentky vychovávateliek v škôlke. Strihači textilu zarábajú v priemere 807 eur mesačne, len o 13 eur viac majú krajčíri. Menej ako 850 eur mesačne zarábajú aj vrátnici, izbová služba či opatrovateľky a osobné asistentky.
O pozície vo vrcholovom manažmente je zo strany uchádzačiek a uchádzačov nadpriemerný záujem. Najatraktívnejšia je pozícia oblastného manažéra, kde na jednu ponuku v priemere reaguje až 65 ľudí. Takmer 50 reakcií prichádza firmám aj na inzeráty na pozície marketingových riaditeľov.
Na inzeráty pre pilotov a pilotky reaguje v priemere len deväť ľudí, čo však súvisí so špecifickým požadovaným vzdelaním. Ešte menej reakcií, v priemere iba šesť, chodí firmám, keď hľadajú IT architektov.
Paradoxne je mierne nad priemerom aj záujem o druhú najhoršie platenú pozíciu. Na jednu ponuku pre strihačov textilu príde v priemere 18 reakcií. Na inzeráty pre krajčírov sa ozve v priemere desať ľudí, iba o dve reakcie viac chodí na inzeráty pre opatrovateľov a osobných asistentov.
